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《勞動法》所規(guī)定的勞動時間
閑來無事，找了《勞動法》學(xué)習(xí)了下，真是不看不知道，一看就明了了，原來不管底層P民工作多長時間，如何血汗都是應(yīng)該的，有法可依的。
《勞動法》第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 （看到這條P民是高興的）
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。 （這條“合理”的意思我想就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)了，因為大家都是這么做的）
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 （看到這條我想P民只能含笑不語了， 6天X 8小時/天=48小時，第三十六條的不超過44小時我肯定看錯了）
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。（看到這條，喔~~我終于明白了，前面的三條都是像天涯一樣用來湊字?jǐn)?shù)的，這條才有法律效律）
哎！看到這里，已沒心情看下去了，特色的國家特色的企業(yè)生產(chǎn)特別的產(chǎn)品供給特別的人！立的法都這么有特色！
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