面試的常見流程簡介

　　1.進(jìn)入面試公司后，面試活動就展開了，求職者最好在約定面試時間前，提早到達(dá)避免因匆匆忙忙趕到，而讓企業(yè)主留下負(fù)面的印象當(dāng)然，遲到絕對是面試時所應(yīng)避免的大忌。另外，與面試公司總機人員的應(yīng)對，有時亦可能成為面試結(jié)果決定的參考資料，因此，可對面試公司總機人員做適度的自我介紹。

　　2.在等候室等待面試時，應(yīng)避免無精打采的舉止儀態(tài)行為在等候室時，求職者應(yīng)保持儀態(tài)的端正，并以平靜的心情來等候。最好避免與其它應(yīng)試者大聲談話或抽煙等易讓人產(chǎn)生負(fù)面印象的行為產(chǎn)生。

　　3．輕輕地扣門二次，為一般進(jìn)入面試會場的禮節(jié)求職者在進(jìn)入面試會場前，先輕敲房門，待得到允許后，先說「打擾」等之禮貌話，再行開門入內(nèi)。

　　4.進(jìn)入面試會場后,求職者應(yīng)正對著房門,將房門輕輕帶上求職者背對著房門而順手關(guān)門，對于面試主考官是很失禮的。因此，為避免讓主考官產(chǎn)生負(fù)面的印象，求職者最好正面迎向房門，輕輕將房門帶上。

　　5.背對著房門向面試主考官微笑點頭問好求職者最好以三十度的鞠躬方式，向面試主考官點頭問好，并說明自己的姓名及請多多指教等禮貌話用語。

　　6.待面試主考官說請坐后，方可就坐在未被面試主考官示意請坐前，就迅速入坐者，易讓人產(chǎn)生負(fù)面的印象。另外，在入坐時應(yīng)挺直腰桿，靜靜地坐下來，切記勿發(fā)生作響。

　　7.入坐后，只坐座椅的前半部，是維持良好坐姿的最佳方法求職者入坐后，應(yīng)隨時維持腰桿挺直的端正坐姿．應(yīng)避免駝背的坐姿產(chǎn)生。另外．皮包應(yīng)置于雙膝上，切記置于桌上，鄰座或背后。

　　8.在面試的問答過程中，目光視線應(yīng)時時注視著主考官的眼睛求職者并沒有必要一直目不轉(zhuǎn)睛地注視著主考官，但只要認(rèn)真傾聽主考官的談話，自然地目光視線的焦點就會集中主考官身上。

　　9.面試結(jié)束后，應(yīng)起立橫移至座椅的旁邊,并禮貌道謝求職者起立時，應(yīng)避免讓座椅發(fā)生作響．而是應(yīng)該靜靜地起立．橫移至座椅的旁邊，并說明謝謝、請多多指教等道謝用語。

　　10.身體正面迎向主考官,將房門輕輕帶上求職者離開面試會場時，應(yīng)以身體正面迎向主考官，并一面向主考官道別，輕輕將房門帶上。切記勿以身體的背面迎向主考官而離開面試會場。

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