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教師成長需要哲學(xué)關(guān)照教育心得
教師的成長無不經(jīng)歷一個漫長的錘煉過程,這一過程不是“熬”,不是“混”,而是生命的建造。為此教師有必要擺脫經(jīng)驗主義的狹隘與無知,學(xué)一點形而上的哲學(xué),把自己的個人生命與教育的生命有效打通,使之成為內(nèi)在的需求和心靈的指向。我們知道,一個教師在學(xué)校摸爬滾打十年八載,即使不曾讀過什么書,研究過什么理論,也自會對學(xué)生的成長規(guī)律和課堂的教學(xué)規(guī)律了然于胸,能耐大者便可縱橫無羈,坐穩(wěn)優(yōu)秀教師的位置了。但仔細(xì)想想這種優(yōu)秀其實不過是做到了匠人的地步而已,并不曾明白師之為師的真正意義。
海德格爾在《存在與時間》中講“存在”與“存在者”是兩個意義完全不同的概念,“存在”是先天的,是本能,我們教學(xué)并且取得優(yōu)異的成績,得到社會的認(rèn)可,這很了不起,但這只是一個基本的存在,另一個人也能做得這么好。什么是“存在者”呢?“存在者”知道自己在追求什么,知道自己的使命,明白自己所做的每一件事最終指向何方!按嬖谡摺钡摹按嬖凇痹谡麄教育網(wǎng)絡(luò)中有明確的定位,它對教育事業(yè)的整體發(fā)展起著承前啟后的推動作用,教育事業(yè)也因這些“存在者”而不斷更新血液,充滿活力。在這里,我們姑且把教育領(lǐng)域的“存在者”稱之為“教育存在者”,正是源于每一個“教育存在者”的“存在”,才使得教育事業(yè)拾級而上,漸覽高峰美景。反觀單純的“教育存在”,只是一個個孤立的現(xiàn)象,也許單看很美,但由于它缺乏內(nèi)在的指向,而注定只是一個“沒頭腦”,F(xiàn)實中,我們經(jīng)常會看到這樣的學(xué)校,紀(jì)律森嚴(yán),秩序井然,行動一致,成績優(yōu)秀,但問及學(xué)校的文化及核心價值,則張口結(jié)舌,無話可答。請想一想,我們的社會,我們的民族需要的就是一群擁有高分的“沒頭腦”嗎?知識可以慢慢去學(xué),經(jīng)驗可以慢慢去積累,可荒棄的靈魂能夠彌補得回來嗎?
這里拋開教育決策者不去說,且看我們一線的教師如何將自己塑造成一個“教育存在者”,如何為自己建立起超越于經(jīng)驗之上的哲學(xué)與信仰。用心參悟自我,“物皆著我之色彩”,教師首先是天地間大寫的人,雖則他也會為生計故,替自己的小家精打細(xì)算,但在更高層面上,他應(yīng)該是社會的良心,應(yīng)該有所堅守。教師要主宰自己就“不宜妄自菲薄”,因為我們的寶貴財富是文化和精神。如同愛護我們的眼睛一樣愛護我們的精神名譽吧!且把我們的痛苦與喜悅?cè)趨R在這神圣的事業(yè)之中。葉瀾老師說:“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,如果一個教師寫三年教學(xué)反思就有可能成為名師。”其實“教案”“教學(xué)反思”只是形式而已,重要的是這個教案、反思中有了一個你,一切就變得不一樣了!
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