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行政領(lǐng)導(dǎo)定期向支部匯報(bào)工作制度
第一章 總 則
第一條 為保證黨和國(guó)家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助行政實(shí)行民主決策和科學(xué)決策，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 企業(yè)黨支部定期聽(tīng)取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告制度，是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為，同時(shí)也是避免和減少?zèng)Q策失誤的一項(xiàng)有效措施。
第二章 向黨支部報(bào)告工作的主要內(nèi)容
第三條 行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報(bào)告工作，應(yīng)主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行：
（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。
�。ǘ┢髽I(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，存在主要問(wèn)題及采取的主要措施。
（三）企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)及執(zhí)行情況。
（四）企業(yè)財(cái)務(wù)及資金運(yùn)作的重大問(wèn)題。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。
（六）職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施情況。
�。ㄆ撸┥婕奥毠で猩砝娴墓べY調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、職工住房分配等有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
�。ò耍┢髽I(yè)行政監(jiān)察和審計(jì)工作需通報(bào)的重要事宜。
�。ň牛┬姓I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報(bào)告的其他重要問(wèn)題。
第三章 報(bào)告的方式及程序
第四條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當(dāng)增加報(bào)告的次數(shù)。
第五條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作，在支委會(huì)或支部擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行。報(bào)告工作一般為行政主要負(fù)責(zé)人，單項(xiàng)工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人。
第六條 報(bào)告的程序：
（一）黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)告工作前應(yīng)互通信息，交換意見(jiàn)，確定報(bào)告的具體時(shí)間及具體內(nèi)容。
（二）行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)就報(bào)告的主要問(wèn)題做好充分的準(zhǔn)備，并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負(fù)責(zé)人。
�。ㄈ� 企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)，并提出意見(jiàn)和建議。
�。ㄋ模� 行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽(tīng)取黨支部提出的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)黨支部的意見(jiàn)和建議修正和完善工作計(jì)劃和工作方案。
（五） 企業(yè)黨支部應(yīng)通過(guò)各級(jí)黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報(bào)企業(yè)中心工作的完成情況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)情況，增強(qiáng)黨員自覺(jué)為企業(yè)多做奉獻(xiàn)的積極性。
�。� 企業(yè)黨的各級(jí)組織應(yīng)廣泛的動(dòng)員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并通過(guò)自身的努力工作，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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