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酒店勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充條款
依據(jù)《XX大酒店勞動(dòng)用工合同》有關(guān)條款，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立以下補(bǔ)充條款：
一、甲方聘用乙方為 （部門） （職務(wù)），該崗位基本工資為 。試用期為3個(gè)月（含一個(gè)月的培訓(xùn)期），試用期滿可申請(qǐng)工資考級(jí)，考級(jí)合格，工資可上調(diào)50－100元，考級(jí)不合格則予以降薪或辭退。
二、甲方聘用乙方工作滿一年以上，由乙方提出申請(qǐng)，甲方可集中辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)事宜。
三、乙方每月正常假休為四天，假休不超過四天，并無其他遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，甲方支付乙方每月全勤獎(jiǎng)二十元。
四、乙方被甲方錄用應(yīng)交納 元作為服裝等財(cái)物管理費(fèi)（財(cái)物保證金），乙方離職結(jié)算時(shí)若無服裝等財(cái)物人為損壞，甲方予以退還。如因重大違紀(jì)被甲方辭退或予以除名，則予以扣除。
五、若乙方經(jīng)過甲方培訓(xùn)后，必須參加甲方服務(wù)工作至少一年以上，否則甲方將根據(jù)《培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》予以扣發(fā)工資或服裝等財(cái)物管理費(fèi)。
甲方： 乙方：
20xx年xx月x日
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