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淺論空中交通管制的安全性論文

時(shí)間:2022-06-25 11:39:42 交通/運(yùn)輸/物流/倉儲(chǔ) 我要投稿
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淺論空中交通管制的安全性論文

  關(guān)鍵詞:空中交通管制 人為因素 安全性

淺論空中交通管制的安全性論文

  摘要:社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)航空事業(yè)的大步跨進(jìn)?展馨踩强罩薪煌ü苤频闹匾M成部分,空管人員的素質(zhì)是導(dǎo)致航空的安全因素之一,如何掌握空管人員的心理狀況,消除人為因素造成安全事故,是本文主要研究和探討的。

  0、引 言

  隨著我國航空事業(yè)的發(fā)展,航班量的不斷增加,航空事業(yè)安全的體制日益發(fā)生著變化;近年來,航空事業(yè)的事故頻發(fā),所以不得不重視航空管制的方面的人為因素。人為因素簡而言之,就是人為方面的原因?qū)е潞娇瞻踩鹿实囊蛩。?yán)格意義上是指工作環(huán)境、機(jī)器、人、人與工作環(huán)境、人與機(jī)器、人與人之間的關(guān)系等,而制約人為因素包括人的本性,人的知識(shí)結(jié)構(gòu),能力極限,個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

  1、空中交通管制存在的主要問題

  1.1 管制不嚴(yán)

  1)空管行業(yè)的管理體制老化,公司缺乏競爭機(jī)制,工資不以能力定量,導(dǎo)致管制人員安于現(xiàn)狀、喪失進(jìn)取心、缺乏責(zé)任心。

  2)航空事業(yè)因存在著高風(fēng)險(xiǎn),需要投入的勞動(dòng)力比一般行業(yè)要高出許多,空管人員付出腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)都比較高,所以如果沒有相對應(yīng)經(jīng)濟(jì)收入會(huì)導(dǎo)致空管人員容易產(chǎn)生個(gè)人情緒,這是造成不良事故的原因之一。

  3)決策能力不夠。當(dāng)飛機(jī)遇到緊急情況時(shí),無法快速的根據(jù)綜合因素,對飛機(jī)做合理的指揮。比如,要準(zhǔn)確的控制飛機(jī)的飛行時(shí)間、飛行的次序、飛行頻率等,給出飛行及時(shí)的指令和相關(guān)的限制。管制員在日常的工作中要盡力鍛煉這方面的綜合能力。

  1.2 能力欠缺

  1.2.1 責(zé)任心不強(qiáng)

  部分管制員對管制工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任心,盡管他們也能遵守公司的制度,按時(shí)上下班,但是不會(huì)關(guān)心與自己職責(zé)無關(guān)的事情,比如,發(fā)現(xiàn)了管制人員的在操作中存在失誤,他們也不會(huì)去提醒,積極性不高,得過且過。

  1.2.2 業(yè)務(wù)水平低

  一些管制員的業(yè)務(wù)水平不高,主要表現(xiàn)是;對新技術(shù)的學(xué)習(xí)不透徹,不能熟練運(yùn)用,導(dǎo)致的后果是;在交通流量高峰期或者危及的情況下,不能對飛機(jī)準(zhǔn)確的進(jìn)行指揮;還有一種情況是對飛機(jī)潛在的危機(jī)不能及時(shí)處理,造成飛機(jī)在飛行的過程中遭遇不安全的事故的發(fā)生。

  1.3 壓力過大

  空中交通管制工作是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),管制員從事的工作直接關(guān)系到飛行安全,因此每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò)。在工作過程中,要保持一種時(shí)刻都小心翼翼的心態(tài)。而人不是機(jī)器,長期在高負(fù)荷、極度緊張的情況下運(yùn)轉(zhuǎn),必然會(huì)導(dǎo)致精神上的緊張和心理壓力的增大。因此,管制員存在心理壓力是一種客觀現(xiàn)象,關(guān)鍵看怎樣引導(dǎo)、緩解。

  2、方法及對策

  2.1 加強(qiáng)管制力度

  要加強(qiáng)管制的力度,除了從制度上要制定激勵(lì)員工的政策,實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以外,調(diào)動(dòng)員工的積極性以外,還要求管制員的必須具備相關(guān)的能力:良好的分析決策能力,例如對進(jìn)離場的飛機(jī)進(jìn)行指揮時(shí),管制員要對相對飛機(jī)的飛行高度、位置、速度、機(jī)型等進(jìn)行完全、細(xì)致的了解,最終做出決策,決不允許優(yōu)柔寡斷;良好的溝通能力,班組成員間或者相鄰的管制單位之間,只有做到了及時(shí)準(zhǔn)確的溝通才能促進(jìn)工作安全,有序的進(jìn)行;良好的應(yīng)變能力,對于飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)失效、液壓系統(tǒng)失效等突發(fā)的特殊情況,管制員必須隨機(jī)應(yīng)變,重新根據(jù)所面臨的現(xiàn)狀制訂出相關(guān)的調(diào)配方案,分清主次,具體情況具體對待,在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)有序的飛行環(huán)境。   2.2 提高個(gè)人素質(zhì)

  1)航空事業(yè)是比較特殊的行業(yè),是一個(gè)國家的民族精神的象征,所以對于空中管制員的要求也比一般行業(yè)要高,因?yàn)楣苤茊T的言行舉止直接影響著飛行安全,如果管制員的基本素質(zhì)很差,沒有責(zé)任心,對于飛機(jī)的安全隱患不及時(shí)排查,不積極匯報(bào),那么很容易造成無法挽回的悲劇。因此,在條件具備的情況下,安管部門可以不定期地在員工中開展思想政治的學(xué)習(xí),宣傳科學(xué)的教育觀,引導(dǎo)所有的管制員充分認(rèn)識(shí)到空管在民航事業(yè)中的基石作用,使其意識(shí)到空管直接關(guān)系到祖國和人民的安全,進(jìn)而能夠自覺地、熱情地投身到民航事業(yè)發(fā)展中,努力提高空管人員的思想道德水平,樹立正確的人生觀,價(jià)值觀。

  2)管制員有業(yè)務(wù)水平的提高業(yè)務(wù)水平的保證是管制員實(shí)現(xiàn)空中安全的關(guān)鍵。如果管制員缺乏過硬的操作技能,即使其思想認(rèn)識(shí)多高,也無法勝任該工作。例如,當(dāng)2架飛機(jī)在向一個(gè)導(dǎo)航臺(tái)做同高度會(huì)聚飛行時(shí),如果管制員缺乏理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)而采取了錯(cuò)誤的避讓措施,勢必會(huì)影響飛行的安全。所以,加強(qiáng)管制員對業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),規(guī)范用語,中英文表達(dá)流利?展懿块T要經(jīng)常組織管制員進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和鞏固,使管制員的業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

  2.3 合理釋放心理壓力

  現(xiàn)代人壓力很重,管制員因其工作的特殊性,空管公司應(yīng)該經(jīng)常組織管制員進(jìn)行一些形式多樣的活動(dòng),重點(diǎn)在于讓管制員把心中的想法說出來,而不論其對錯(cuò),也不拘泥于形式。要讓管制員能夠找一個(gè)能舒緩情緒、釋放壓力的渠道,從而達(dá)到減小心理壓力的目的。工作的緩解壓力的方法有多種;一是鼓勵(lì)其說出來,把自己壓抑在心里的苦惱宣過泄出來,和大家進(jìn)行溝通,贏取其他人的理解。人如果有壓力而不能說出來,就會(huì)產(chǎn)生郁悶、煩躁等不正常心態(tài),從而會(huì)進(jìn)一步造成壓力增大,影響人的正常工作;二是鼓勵(lì)其通過運(yùn)動(dòng)等方式釋放出來,組織參加體育運(yùn)動(dòng)和各種游戲都可以緩解壓力。鼓勵(lì)管制員通過這些形式把壓力釋放出來。轉(zhuǎn)移管制員的注意力,使他們?nèi)硇牡耐度氲綂蕵分,這種形式能夠使管制員身心完全放松、釋放壓力,為更好的工作做好充分準(zhǔn)備。

  3、結(jié) 論

  綜上所述,管制員由于從事的是關(guān)系到飛行安全的重要工作,行業(yè)的特殊性要求我們必須重視管制員的身心健康,保證管制員的工作、生活質(zhì)量,防止由于人為因素造成的不安全事件,只要我們形成良好的氛圍和共識(shí),就一定能正確處理好這一問題,保障我國民航事業(yè)的安全平穩(wěn)發(fā)展。

  參考文獻(xiàn)

  [1]高浩然,我國交通管理人才需求分析及對策[J],交通企業(yè)管理,2010(3)

  [2]孟磊,淺析管制員壓力管理[J],空中交通管理,2007(3)

  [3]張勇,孔建國,空中交通管理安全工作簡析[J],交通企業(yè)管理,2010(2)

  [4]范軍,淺析空中交通管制員培訓(xùn)[J],民航管理,2007(9

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