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競(jìng)聘演講會(huì)上的精彩答辯稿

時(shí)間：2022-06-27 06:04:04 演講與口才我要投稿

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競(jìng)聘演講會(huì)上的精彩答辯稿

　　問(wèn)：你考慮過(guò)一線人員與行政人員的比例嗎？

　　答：通過(guò)我的觀察和測(cè)算，是4：1的比例，4名一線人員1名行政人員，這個(gè)行政人員只是一個(gè)崗位，可能是0.5個(gè)人，也可能是0.8個(gè)人。

　　問(wèn)：改革涉及到老職工的利益，你以多大的比例提高職工的福利？

　　答：這個(gè)問(wèn)題比較尖銳，不易在這種場(chǎng)合說(shuō)，但是，我可以說(shuō)，機(jī)關(guān)餐飲部有多大效益，職工福利就有多高。

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　　問(wèn)：你對(duì)杜絕浪費(fèi)、開(kāi)源節(jié)流、降低成本有哪些具體措施？

　　答：措施有兩個(gè)方面，一是嚴(yán)把進(jìn)貨渠道關(guān)，這個(gè)占50%的成本，作為經(jīng)營(yíng)者要掌握市場(chǎng)價(jià)格、價(jià)位，如肉、禽、蛋價(jià)格比較穩(wěn)定，而蔬菜隨著季節(jié)變化比較大；要做市場(chǎng)調(diào)查研究，檢查進(jìn)貨有沒(méi)有缺斤短兩、以次充好，價(jià)格抬高的情況。還有一個(gè)問(wèn)題是內(nèi)耗問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)不好的主要原因是餐廳內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題，浪費(fèi)比較嚴(yán)重。

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　　問(wèn)：你認(rèn)為這次競(jìng)聘這個(gè)職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么？

　　答：我如果競(jìng)聘成功的話，我將與我的員工一道同心同德、同心協(xié)作，工作中能以寬容的心態(tài)包容人，和大家一起同享、同福、同苦、同難。我在這次以吃苦作為競(jìng)聘的主題，這也是我最大的難關(guān)，也是我最大的優(yōu)勢(shì)。到綠化基地工作，不能怕吃苦。

　　問(wèn)：競(jìng)爭(zhēng)成功后，如何處理好家庭與工作的關(guān)系？

　　答：只要有決心搞好企業(yè)，這不在話下。

　　綠化基地主任競(jìng)聘者徐萬(wàn)詳?shù)拇疝q

　　問(wèn)：如果你上任后虧了，會(huì)不會(huì)向砍價(jià)人宰一刀？

　　答：決不會(huì)這樣。如果年底經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完不成的話，我愿傾家蕩產(chǎn)來(lái)彌補(bǔ)這個(gè)損失。

　　綠化基地主任競(jìng)聘者李軼彤的答辯

　　問(wèn)：你對(duì)完成中心下達(dá)的指標(biāo)數(shù)有多大的把握？

　　答：沒(méi)有把握就不會(huì)站在這里。

　　綠化基地主任競(jìng)聘者李兵的答辯

　　問(wèn)：你參加競(jìng)聘的最大優(yōu)勢(shì)是什么？

　　答：獨(dú)身一人，年輕，充滿自信，全身心投入工作。

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