人力資本投資與中國經(jīng)濟增長研究論文

　　摘要：人力資本理論提出，人力資本是一種特殊的資源，具有主觀能動性，能夠有效拉動我國的經(jīng)濟增長，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。重視人力資本的積累要從重視教育開始。本文對人力資本投資的內(nèi)涵和特征進行系統(tǒng)分析，總結(jié)其在中國經(jīng)濟增長過程中起到的積極作用，從教育的角度，對利用人力資本投資來促進我國經(jīng)濟增長的有效措施展開探討。

　　關(guān)鍵詞：人力資本投資 中國經(jīng)濟增長 有效措施

　　近年來，經(jīng)濟、科技、信息都朝著全球化的方向發(fā)展，國家之間的競爭越來越激烈。在此形勢下，國家發(fā)展的重要因素不僅僅是國家財富總量的多少，還包括人才和科技的發(fā)展狀況，歸根結(jié)底，國家之間的競爭是人才的競爭。人力資本投資注重人的綜合素質(zhì)，能夠為我國創(chuàng)造眾多優(yōu)秀的人才，儲備具有主觀能動性的資源，對于推進中國的經(jīng)濟增長具有重要作用。

　　一、人力資本理論概述

　　（一）人力資本的內(nèi)涵

　　人力資本是指在教育、培訓(xùn)、保健等方面的花費所形成的資本，能夠作為一種指標來反映人的綜合素質(zhì)。人力資本投資的實質(zhì)是對人體的健康、素質(zhì)、技能、經(jīng)驗、知識、精神的總和進行投資，在未來的經(jīng)濟活動中得到收益�？偠�言之，人力資本是凝結(jié)在人的形體上的“人力”，同時又是獲取利潤和利益的“資本”。人力資本具有3個主要特性：

　　（1）能動性，是人力資本的本質(zhì)屬性，能夠支配人力資本以外的其他資本。例如，商品資本、貨幣資本等不具有生命力的資本；

　　（2）增值性，也是人力資本的本質(zhì)屬性之一，是指人力資本能夠不斷增值，且會不斷地追求利益最大化；

　　（3）運動性，是人力資本的社會屬性，是指人力資本能夠經(jīng)過資本形成、資本使用、資本退出的這樣一個循環(huán)過程。

　　（二）人力資本的價值和屬性

　　人力資本在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生，能夠創(chuàng)造出更大的價值，即價值增值過程，主要體現(xiàn)在兩個方面：人力資本對自身的增值和對經(jīng)濟增長的作用。

　　1.教育是實現(xiàn)人力資本增值的主要途徑人力資本產(chǎn)生自身增值的主要途徑是接受教育。在接受教育和培訓(xùn)的過程中，勞動力價值不斷得到提高，具體表現(xiàn)為工資的提高，或者是以更高的價格出售自身的勞動產(chǎn)品。美國著名的經(jīng)濟學(xué)家盧卡斯認為“個人的人力資本對其生產(chǎn)力的作用”就是教育的作用，如果人類在社會中不接受教育和培訓(xùn)，只通過自身的經(jīng)驗和判斷來生活，那么各國的發(fā)展必定是落后的，接受教育和參加培訓(xùn)是提高自身人力資源價值的最快、最經(jīng)濟的途徑。

　　2.人力資本在經(jīng)濟增長中的杠桿系數(shù)為了方便計算人力資本投資所取得的經(jīng)濟效益，科學(xué)家們對投資收益的計量方式展開研究，通過杠桿系數(shù)來表現(xiàn)人力資源的收益情況。其中，DHL為人力資本杠桿系數(shù)，P1、P2分別是報告期收益和基期收益，而I1、I2分別為報告期投資額和基期投資額。

　　二、人力資本投資對中國經(jīng)濟增長的意義

　�。ㄒ唬┨岣邉趧由�產(chǎn)率

　　勞動生產(chǎn)率的提高是需要通過提高勞動生產(chǎn)的質(zhì)量來實現(xiàn)的，人力資本投資能夠?qū)�勞動者的思想意識、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面產(chǎn)生積極作用，使其達到更高的水平，提高勞動生產(chǎn)的質(zhì)量，從而提高勞動生產(chǎn)率。

　　（二）促進科技發(fā)展

　　科學(xué)發(fā)展過程需要經(jīng)過發(fā)明階段、創(chuàng)新階段和擴散階段，前兩個階段要求科學(xué)技術(shù)者具有較高的科學(xué)素養(yǎng)，熟練掌握科學(xué)基本技術(shù)，并具備較高的創(chuàng)新能力，在原有技術(shù)的基礎(chǔ)上推陳出新。擴散階段需要科技的傳播者具備先進的觀念和勇于探索的精神，因此，加強人力資本的投資，通過提高科學(xué)技術(shù)研究者的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)大眾先進的思想意識來促進科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。

　�。ㄈ�）提高勞動者的收入

　　勞動者的收入水平是由勞動者自身的人力資本質(zhì)量和價值決定的，對人力資本進行投資有利于提高勞動者的人力資本質(zhì)量和價值，使得勞動者創(chuàng)造比投入量更多的價值，增加收入。

　　三、通過人力資本投資來促進我國經(jīng)濟增長的有效措施

　�。ㄒ唬┘哟蠼逃�投資，提高我國的教育水平

　　我國與部分發(fā)達國家相比，技術(shù)和經(jīng)濟發(fā)展落后，其主要原因為對教育的重視程度不夠，導(dǎo)致人力資本的質(zhì)量不高。長期以來，我國的經(jīng)濟增長模式為粗放式增長，對財富收入的重視程度較高，但是對教育的投資力度卻不夠。近幾年，隨著經(jīng)濟、科技全球化進程的加快，國家對教育的重視程度提高，大力推行素質(zhì)教育改革，重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，但是這還遠遠不夠，只有繼續(xù)實行科教興國戰(zhàn)略，加強對教育的投資力度，才能提高我國的人力資本質(zhì)量。首先，加大財政對教育的投入總額，將教育投資占GDP的比重提高到5.5％的國際水平，向教育發(fā)達的國家學(xué)習具體的投資策略。其次，加大科教興國的宣傳力度，提高公眾對教育的重視程度，動員社會各界的資源，鼓勵教育投資，促進教育模式多元化發(fā)展，提高我國教育的整體水平。

　�。ㄒ唬┘哟笈嘤�(xùn)力度，改善人力資本素質(zhì)偏低的情況

　　我國人口眾多，人力資源豐富，但是人力資源的總體素質(zhì)較低，高質(zhì)量的人力資本較少，人才儲備不足。我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)過程調(diào)整過程中出現(xiàn)了很多問題，例如，城市的失業(yè)人口增加、農(nóng)村勞動力過剩等情況。為了解決這一問題，提高我國人力資本的整體質(zhì)量，需要加強對人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)，制定針對性較強的完整培訓(xùn)方針。一般情況下，培訓(xùn)的形式包含很多種，主要有企業(yè)的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、等培訓(xùn)形式。此措施不僅能夠解決我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)改革中出現(xiàn)的失業(yè)、勞動力過剩等情況，還能夠提高我國人力資源的質(zhì)量，提高我國的勞動生產(chǎn)率，促進經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

　　（二）建立健全人力資本配置的市場機制

　　科學(xué)的人力資本配置機制是有效利用人力資本投資的重要保障。我國的市場經(jīng)濟的發(fā)展速度不斷加快，經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜，要想有效促進經(jīng)濟增長，必須深化經(jīng)濟體制改革，建立健全人力資本配置的市場機制。首先，建立健全人力資本投資的法律體系，為投資提供參考和規(guī)范[3]。雖然《教育法》中對我國教育的投資有相關(guān)規(guī)定，但是近年來的投資總額在不斷下降，此外，除了義務(wù)教育，對于其他培訓(xùn)和教育機構(gòu)的投資沒有法律保障，因此，必須建立一套相關(guān)聯(lián)的法律機制，其中涉及到《教育經(jīng)費預(yù)算法》、《就業(yè)保障法》等法律。通過法律手段保障人力資本投資的總量，并保障人力資源投資的有效利用，避免資源浪費的情況出現(xiàn)。

　　（三）特別關(guān)注農(nóng)村的教育投資

　　我國農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘囊淮蟀�，因此，要想提高人力資本的整體質(zhì)量，必須加大對農(nóng)村教育投資的重視程度。具體的措施如下：第一，將教育投資向農(nóng)村教育傾斜，加強農(nóng)村的基礎(chǔ)教育，解決農(nóng)村孩子沒有學(xué)上、學(xué)習條件過差等問題。第二，加大教育資源的整合力度，提高對職業(yè)教育的重視程度。職業(yè)教育具有應(yīng)用性強等特點，教學(xué)目標為培養(yǎng)技術(shù)型和應(yīng)用型人才，能夠在在有限的時間內(nèi)快速提高農(nóng)村的人力資本質(zhì)量，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，拉動農(nóng)村的就業(yè)。此外，職業(yè)教育還能夠提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率，增加農(nóng)民收入，縮小我國的貧富差距。

　　結(jié)語：

　　總而言之，在市場化經(jīng)濟不斷發(fā)展的形勢下，加大人力資本投資有利于我國的經(jīng)濟增長，有效解決失業(yè)、勞動率低、貧富差距等問題。要想提高我國人力資本的整體質(zhì)量，必須從教育和培訓(xùn)入手，加大人力資本特別是農(nóng)村的人力資本投資力度。

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