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試論高職職業(yè)英語優(yōu)質(zhì)課程的開發(fā)解讀
《高職英語教學(xué)基本要求》中指出，高職英語課程是以培養(yǎng)學(xué)生在將來職場環(huán)境下運用英語的基本能力為目標(biāo)，以職業(yè)需求為主線開發(fā)和構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容體系，真正體現(xiàn)高等職業(yè)英語教學(xué)的職業(yè)性、實踐性和實用性�；谡n程要求和學(xué)生特點，作為專門用途英語（English for Specific Purpose，ESP）的一個分支，職業(yè)英語（English for Occupational Purpose，即EOP）得到了眾多專家們的認(rèn)同和支持，開設(shè)行業(yè)英語或是職業(yè)英語的呼聲也越來越大。更為可喜的是，有部分高職院校已在該領(lǐng)域進行了探索和實踐并取得了較大的收獲，如深圳職業(yè)學(xué)院、廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長沙航空職業(yè)學(xué)院等，它們多是較為成熟的工科高職院�；虻靥幯睾５貐^(qū)具有起步早，對外貿(mào)易較為發(fā)達(dá)的優(yōu)勢。然而，在一些內(nèi)陸地區(qū)或是文科高職院校中，職業(yè)英語課程的發(fā)展相對遲緩。
總之，無論是社會發(fā)展對人才的需求，還是教育部的有關(guān)要求，甚或是英語教學(xué)改革自身發(fā)展和學(xué)生特點的要求，職業(yè)英語或是行業(yè)英語課程都要兼顧學(xué)生英語水平的提高，突出對其行業(yè)技能的培養(yǎng)。它是高職英語課程改革的一項實踐探索，更是高等職業(yè)教育體現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向、學(xué)以致用的典范。職業(yè)英語課程是英語語言學(xué)習(xí)與本行業(yè)基本技能培養(yǎng)的有機結(jié)合�！陡呗氂⒄Z教學(xué)基本要求》中指出，該課程定位是以能力培養(yǎng)為核心，以職場英語交際為目標(biāo)，以行業(yè)英語技能為主線，培養(yǎng)學(xué)生在實際職業(yè)崗位中應(yīng)用英語的能力，從而提升學(xué)生就業(yè)競爭力，為學(xué)生的職業(yè)生涯及可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。但由于種種原因，我國目前的職業(yè)英語課程仍存在著諸多問題，教學(xué)效果大相徑庭。如這些問題得不到重視且不能進行妥善解決，必將影響和制約高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。
一、職業(yè)英語課程的教學(xué)現(xiàn)狀
1.因材施教落實不到位 2.課程設(shè)置缺乏科學(xué)性
職業(yè)英語課程被劃分為某些高職院校非英語專業(yè)學(xué)生的一門必修公共基礎(chǔ)課。課程開設(shè)的時間多集中在第三、四學(xué)期。學(xué)時數(shù)為32或64課時，教學(xué)時數(shù)無法保障。缺乏必要的語言環(huán)境，授課語言多以漢語為主。教法陳舊，施行以閱讀和翻譯為主的“填鴨式”教學(xué)。教學(xué)內(nèi)容以英語語言知識為主，嚴(yán)重偏離了英語應(yīng)用技能的培養(yǎng)。教學(xué)模式則依舊沿襲了以教師為主體的“一言堂”，無視“以學(xué)習(xí)者為中心”的教學(xué)理念，更何談學(xué)習(xí)者的自主學(xué)習(xí)模式。教學(xué)手段相對落后，不使用或較少使用網(wǎng)絡(luò)等多媒體教學(xué)手段。師資銜接缺失，要么是缺乏具有語言教學(xué)基本功的專業(yè)課教師，要么是缺乏具有專業(yè)知識的英語教師，而且還缺乏學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重視，課堂管理混亂，教學(xué)組織松散，教學(xué)質(zhì)量令人堪憂。
二、合理化建議的提出
開設(shè)職業(yè)英語課程是高等職業(yè)教育發(fā)展的要求，針對目前職業(yè)英語教學(xué)存在的尷尬境地，職業(yè)英語的教學(xué)改革迫在眉睫。因此，英語教育者首先是讓學(xué)生愛上英語，愛上課堂，樂于學(xué)習(xí)，更善于學(xué)習(xí)。將快樂教育的元素引入到高職英語教學(xué)環(huán)節(jié)中，將學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)貫穿于整個教學(xué)過程中，這才是當(dāng)務(wù)之急。"
1.明確的課程定位是標(biāo)尺
職業(yè)英語課程只是某些相關(guān)專業(yè)的一門基礎(chǔ)必修課程，而不是某項技能的崗前培訓(xùn)。學(xué)生只有在了解本專業(yè)所對應(yīng)的就業(yè)崗位群及其所需的英語技能要求后，才能結(jié)合自身條件尋找差距，從而產(chǎn)生緊迫感，進而有可能形成不待揚鞭奮自蹄的可喜氛圍。他們會將壓力轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動力，主動思考應(yīng)采用何種方式進行有效學(xué)習(xí)，以便解決未來職場環(huán)境中遇到的諸多問題。開設(shè)職業(yè)英語課程的目的是讓每一個愿意接受英語教育的學(xué)生，在步入崗位前有一定的知識儲備，有效形成和提升與自己英語學(xué)習(xí)能力基礎(chǔ)相適應(yīng)的英語實際應(yīng)用能力，為今后的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。只有這樣，職業(yè)英語課程才能最終實現(xiàn)提高“學(xué)有所用”、“學(xué)有所為”的英語應(yīng)用能力和未來職業(yè)素養(yǎng)的教學(xué)目標(biāo)。
2.鮮明的專業(yè)特點是前提
基于不同專業(yè)對職業(yè)英語教學(xué)的不同要求，針對不同層次學(xué)生的接受能力，設(shè)計不同層次的教學(xué)目標(biāo)，從而滿足用人單位對于不同專業(yè)人才的需求。這是適應(yīng)專業(yè)差異化要求的一種教學(xué)形式，更是現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)模式的重要體現(xiàn)。因此，英語教育者要本著務(wù)實的態(tài)度，根據(jù)本校開設(shè)專業(yè)的實際以及崗位需求的必要，有選擇的開設(shè)相關(guān)職業(yè)英語或行業(yè)英語課程。英語的使用頻率與具體的工作崗位聯(lián)系密切，某些工作崗位需要頻繁使用英語。例如涉外文秘、商務(wù)英語、旅游英語、物流專業(yè)等涉外或外貿(mào)領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)，應(yīng)較為深入且細(xì)致地涵蓋整個工作過程，努力做到與真實的職場情境“零距離”。但是，不同類型的單位和不同崗位對英語的需求及使用頻度是不同的。對于護理、汽車制造等專業(yè)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況和需要，具體問題具體分析。
3.真實的語料素材是載體
《高職英語教學(xué)基本要求》中建議，高職英語教學(xué)分為兩個階段，即基礎(chǔ)英語階段與行業(yè)英語階段。各個出版商、教材發(fā)行者為搶占先機，不分學(xué)科不分專業(yè)的相關(guān)教材，漫天飛舞，良莠不齊。這就對英語教育者提出了更高的教學(xué)要求，既不能把職業(yè)英語課程看成是英語學(xué)習(xí)和專業(yè)詞匯的簡單疊加，更不能把它看成是一次嚴(yán)格的崗前英語培訓(xùn)課程，而是要深入淺出，循序漸進地將英語知識和技能的學(xué)習(xí)滲透到各個專業(yè)領(lǐng)域的工作內(nèi)容中。此外，教學(xué)內(nèi)容要與未來崗位緊密銜接，課堂設(shè)計和教學(xué)活動都應(yīng)體現(xiàn)真實的職場情境。這就要求英語教育者適時把握課堂進度，隨時監(jiān)測課堂效果，認(rèn)真做好教學(xué)記錄，靈活選擇教學(xué)內(nèi)容，多元化評價教學(xué)質(zhì)量。
4.教學(xué)做的教學(xué)模式是關(guān)鍵
職業(yè)英語課程改革了以語言知識傳授為主的傳統(tǒng)的高職英語課程內(nèi)容，構(gòu)建了緊扣職業(yè)崗位實際需求的教學(xué)內(nèi)容體系。該課程遵照具體崗位的工作過程和語言習(xí)得規(guī)律，對英語知識、能力訓(xùn)練項目進行整合和重構(gòu)。因此，英語教育者要堅決告別傳統(tǒng)的“填鴨式”、應(yīng)試教育模式，使職業(yè)英語課程切實做到“以學(xué)生為主體”，充分體現(xiàn)職場情景化、項目真實化、方法多樣化、考核過程化，才能把顯性課堂、隱性課堂和就業(yè)崗位有機結(jié)合起來，從而充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，自覺利用現(xiàn)代信息技術(shù)，進行個性化學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)。學(xué)生只有具備未來職業(yè)發(fā)展所需要的基本英語技能和英語實際運用能力，才能更自覺的提升自身的職業(yè)能力、綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，最終成為企業(yè)、行業(yè)炙手可熱的應(yīng)用型人才。
5.“雙師”素質(zhì)是保障
長期以來，一些高職院校教師激勵制度不完善，使英語教師產(chǎn)生了嚴(yán)重的職業(yè)倦怠，又因缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識導(dǎo)致教師的自信心不足而不愿接受挑戰(zhàn)。因此，院方在師資隊伍建設(shè)上，不搞“一刀切”，應(yīng)采取自愿原則，分批次、有側(cè)重地實現(xiàn)“雙師”結(jié)構(gòu)教學(xué)團隊。如將新設(shè)課程有側(cè)重的安排給中青年骨干教師，并及時總結(jié)教學(xué)成果。她們精力旺盛、學(xué)習(xí)新知識的興趣較濃厚；方法先進，能較好地完成教學(xué)任務(wù)，也為其他教師起到一定的模范帶頭作用。再者，可針對學(xué)校的知名專業(yè)、重點專業(yè)的教學(xué)特點，分批次地為英語教師安排掛職鍛煉、頂崗實習(xí)的機會，讓其了解相關(guān)專業(yè)知識，有的放矢的完善自我知識結(jié)構(gòu)，從而為職業(yè)英語課程的開展提供保障。
三、結(jié)論
任何一項改革或變革，在最初階段都會遇到這樣或那樣的困難，職業(yè)英語教育也不例外。職業(yè)英語課程新體系的構(gòu)建集語言教學(xué)與專業(yè)教學(xué)為一體，以就業(yè)市場為風(fēng)向標(biāo)，以促進高職教學(xué)內(nèi)容與社會需要緊密結(jié)合為主導(dǎo)，以英語實際應(yīng)用能力為標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)工作崗位實際要求為著眼點，以改革課程定位、教材內(nèi)容、教學(xué)模式、師資內(nèi)容等為切入點，以學(xué)生的發(fā)展為本位，以提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力為核心，旨在培養(yǎng)符合職業(yè)要求、受用人單位認(rèn)可的應(yīng)用型技能人才。這是一次多方面、全方位的職業(yè)英語教學(xué)改革，是教學(xué)理念和教學(xué)模式的又一次創(chuàng)新。作為奮戰(zhàn)在高職英語教育一線的工作者，不要因缺乏跨學(xué)科的知識儲備，而對職業(yè)英語課程的教學(xué)與研究產(chǎn)生懈怠，無需困惑更勿用懼怕，向復(fù)合型英語專業(yè)人才的轉(zhuǎn)型發(fā)出挑戰(zhàn)。
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