如何提高職場競爭力

在職場中，充滿著世俗光鮮的體面和平步青云的誘惑;背后也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。辦公室作為一個由人組成的團(tuán)隊，每個人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系。如果不學(xué)會協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，即便擁有一身過硬的專業(yè)本領(lǐng)，不懂得保護(hù)自己，不懂得適應(yīng)環(huán)境，更不懂如何和諧共存，就很難在辦公室的政治游戲中生存、嶄露頭角并得到應(yīng)有的發(fā)展。

因此，身處辦公室，進(jìn)退的分寸拿捏準(zhǔn)確，才能從競爭(斗爭)中脫穎而出，穩(wěn)穩(wěn)占有自己的一席之地。

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學(xué)會自我保護(hù)

很多人有著很強的學(xué)歷和技術(shù)背景，進(jìn)入企業(yè)后，認(rèn)為只要全心全意投入工作，平步青云只是時間的問題。其實是大錯特錯，這類人往往不懂得保護(hù)自己，在拼命工作的同時，暴露了自己很多的弱點和問題，就是這些看似細(xì)小的問題，導(dǎo)致自己成為眾矢之的和背后攻擊的對象，要知道，辦公室里不光看工作表現(xiàn)，還要看其他很多方面，因此往往最后業(yè)績不錯，但是自己得不到應(yīng)有的認(rèn)可。因此，努力工作的同時，必須懂得自我保護(hù)�？鬃诱f過“敏于行，慎于言”。在辦公室里，有很強的實踐意義。建議在沒有成為高層的時候，學(xué)會低調(diào)做人，用功做事。

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學(xué)會觀察

福爾摩斯有一句話：“你們在看，而我卻在觀察。”想要在辦公室中處于不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運的人的需求，必須學(xué)會觀察、聆聽和分析。那些掌握你命運的人可能是你的主管，你的部門經(jīng)理、總監(jiān)，甚至是大老板。每天和他們一起工作交流，很多有用的信息都擺在你的面前，這時候就需要通過對表面現(xiàn)象的觀察和分析，找出對自己有利的信息，幫助自己準(zhǔn)確定位。

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學(xué)會變通和圓滑的解決問題

在辦公室里一味追求所謂的公平和原則，往往不會有好結(jié)果，反而常常容易討人嫌。面臨挑戰(zhàn)，沒有必要去追求絕對的公平和原則，而是應(yīng)該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地處理和控制。升職加薪的確需要努力工作，真實才干的確是重要因素，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應(yīng)環(huán)境，再能干再努力也仍舊會原地踏步，難上青云。

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