90后，上班4天，離職！

前兩天，發(fā)生了一件之前我無法想象的事情，事情復(fù)盤：

1、一個90年的女孩入職銷售：客戶經(jīng)理的崗位;

2、她是通過內(nèi)部介紹入職的，無論是靈性、親和力等方面比較適合銷售;

3、原來是做團(tuán)購銷售的，銷售業(yè)績還是比較ok的;

4、上班4天，提出離職。

離職原因：

1、離家太遠(yuǎn)，家里父母擔(dān)心;

2、不是自己想要的生活，太累;

3、期望朝九晚五，收入過萬。

先說一下我所在的公司，我公司是做電商運(yùn)營輔導(dǎo)的，商戶事業(yè)部主要負(fù)責(zé)銷售的工作，我們的銷售工作主要是采用直銷的模式，先進(jìn)行電話約見，然后上門溝通。出單周期一般相對有點(diǎn)長，比如3個月左右，但是現(xiàn)有的銷售收入還可以，平均都是過萬的。

做過銷售的人都非常的清楚，銷售初期是一個體力活，你要能夠堅守住孤獨(dú)和寂寞，需要你花很大的心力來完成，對于新人來說，剛?cè)肼殻瑢τ诠�司的產(chǎn)品、服務(wù)、賣點(diǎn)等不熟悉的情況，那么對于目標(biāo)客戶的判斷就會出現(xiàn)很大的問題，同時銷售也是一個“簡單的事情重復(fù)做”的工作。

剛?cè)肼毠�司就要進(jìn)行新人的培訓(xùn)，對于銷售來說培訓(xùn)的重點(diǎn)不是在公司的制度層面，而是產(chǎn)品知識和賣點(diǎn)，而這一部分內(nèi)容需要不斷的演練和磨礪才能熟能生巧的，只有通過不斷的訓(xùn)練，你才能運(yùn)用自如的，而這方面訓(xùn)練的很多時間實(shí)在晚上進(jìn)行。

在離職面談的時候，我們溝通了很多，根據(jù)我的體會，總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1、所有90后的孩子們，都有自己的夢想和目標(biāo)，也知道需要不懈的努力才可以達(dá)到，但是部分孩子真正在做的時候，他連最根本的思想準(zhǔn)備都沒有準(zhǔn)備，換句話說他只能看看別人取得成就，但是不會看到別人取得成就的過程;

2、大部分90后的孩子，都是生活在相對比較好的環(huán)境中，面對社會五光十色的五彩斑斕，開始出現(xiàn)選擇性錯誤，部分的選擇也就是暫時性的興趣使然，而沒有經(jīng)過仔細(xì)的思考，看看現(xiàn)在做的是不是和自己的目標(biāo)有關(guān)系，甚至說關(guān)聯(lián)關(guān)系;

3、大部分90后的孩子們，他們對于成功的定義和我們有很大的不同，他們的成功定義標(biāo)準(zhǔn)更多的是“人無我有”即可小小定義成為成功，同時最好潮一些，絲一些會更好，我要的就是不同，這本無可厚非，但是如果我們一味的追求不同，是不是有點(diǎn)小小的偏激了。

4、部分90后的孩子，生活的第一位是精神，這也是無可厚非的，特別是在學(xué)校期間，但是走入社會，是不是要把自己的肚子放在首位，我們都在追求物質(zhì)生活和精神生活雙豐收啊!

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