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由朋友離職想到的
昨天，一位朋友要離職，我和其他幾位朋友一起去為他踐行。席間，出于職業(yè)的習(xí)慣，我問他是否已經(jīng)找好了下家，他說沒有。我拍了拍他肩膀說：“老兄，你這是裸辭�。 彼残α�，說：“哈哈，真沒想到裸辭居然能發(fā)生在我身上，不過沒關(guān)系，我相信找一份工作應(yīng)該不難吧，再怎么說我也是在世界500強(qiáng)的公司里做過是不是？”說完，我們都笑了，但也許都是第一次面對(duì)離職，我們誰都沒有說什么。一會(huì)，我又問他為什么剛來不久就要離職（我和他都是2012年7月份作為公司的應(yīng)屆畢業(yè)生一起入職的）？沒想到我這一問，他像倒苦水似的，一股腦全倒出來了。事后，我總結(jié)了一下他離職的原因，無外乎就以下三點(diǎn)。
第一，公司辦事效率差。他舉了公司簽單的例子，他說在他們部門簽單手續(xù)極為繁瑣，因此一個(gè)單簽半個(gè)月算是快的了，但是等到單簽下來，人們做事的條件和效率已經(jīng)不一樣了，這讓他覺得這不像一家世界500強(qiáng)的企業(yè)的辦事效率，也讓他開始困惑在公司能否得到他想要的東西。
第二，公司的人力資源配置不合理。他說在他們部門別說一個(gè)課長甚至一個(gè)小組長都會(huì)有自己的助理，但這些助理實(shí)際上并沒有很多事要做，更多的時(shí)候是在混日子，一些部門甚至?xí)䦟ｉT招一些應(yīng)屆本科生去做一個(gè)高中生完全可以勝任的工作，把這些人招進(jìn)來就是一種資源浪費(fèi)。
第三，公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷太少，尤其是像我們這種大學(xué)剛畢業(yè)的新員工。他說當(dāng)初公司他們學(xué)校招人的時(shí)候，有人告訴他們公司會(huì)有專門的輔導(dǎo)員制度幫助我們適應(yīng)公司的生活�？蓙砹诉@么久除了交周志讓他簽字的時(shí)候能和他說幾句話，其他時(shí)候人家根本沒空理他。他的直屬主管偶爾也會(huì)告訴他平時(shí)要多看看別人怎么說的、怎么做的，但很少關(guān)心他是否能夠適應(yīng)公司的節(jié)奏生活，更談不上每月推薦一本好書了，這讓他很迷茫，這也是他選擇離開的最重要的原因。
我很高興朋友在離開之前能告訴我他離開的原因，對(duì)于他的離開，我除了祝福只有祝福，在這里希望他可以找到他理想中的公司，也希望他在新的環(huán)境里不在迷茫，因?yàn)槲覀兌疾辉倌贻p。至于朋友離開的原因，我不想做出任何評(píng)論，因?yàn)槊總�(gè)人的離開都有他的理由，不管他的理由是否充分，離開一家公司本來就是一個(gè)人的自由。但是朋友離開公司的原因卻是值得我深思的。
公司辦事的效率是否真的如朋友所說的那樣低下？要知道，效率一直是公司的驕傲，如今卻被一個(gè)剛剛畢業(yè)不久的新人質(zhì)疑了。也許朋友看到的只是個(gè)別現(xiàn)象，卻值得公司警惕。這些年來，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，以往的一些管理理念、管理制度未能及時(shí)調(diào)整，再加上一些部門權(quán)責(zé)不清，進(jìn)而導(dǎo)致了公司的辦事效率下降也不是不可能的事。至于說到公司人力資源配置不合理，我也不是很了解。但是朋友作為公司生產(chǎn)部門的一員，對(duì)于生產(chǎn)部門的用人需求應(yīng)該有一個(gè)直接的感受，盡管這種感受不是十分準(zhǔn)確，卻也給了我們?nèi)肆Y源部門提了個(gè)醒。我們是否真的了解用人部門的需求？公司人力資源的配置是否真的合理？人力資源是否得到了充分的利用？ 這些問題如果得不到解決，那么我們?nèi)肆Y源部門所說的人力規(guī)劃在哪里？我們?nèi)肆Y源部門的價(jià)值又體現(xiàn)在哪里？還有朋友說到的新員工的人文關(guān)懷的問題，我不知道是否真如朋友所說的那樣，但就我而言，公司對(duì)于新員工（主要指應(yīng)屆畢業(yè)生）的關(guān)懷確實(shí)不夠，輔導(dǎo)員制度也基本上是流于形式。這些問題很容易讓那些剛?cè)肼毑痪玫男氯巳狈w屬感，進(jìn)而產(chǎn)生離開公司的想法。
圍城里面的人想出去，圍城外面的人想進(jìn)來。公司也是如此，很多身在公司里面的人會(huì)覺得公司存在很多問題，有多么的糟糕，但是世界上沒有一家公司是完美的，一家公司無論多么優(yōu)秀也會(huì)有這樣的那樣的問題，只是這些問題被人們無意識(shí)的縮小了而已。也許只有離開公司去外面感受了世界的無奈才會(huì)覺得公司并不是想象的那么差�；蛟S公司現(xiàn)在存在著這樣那樣的問題，但是成為世界500強(qiáng)自由其理由，這理由也正是我需要去探索的。
新的一天，加油！