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如何通過合法途徑取得辭職許可的方法？
處于職場中的上班族們，由于某種原因想要離開公司時，需要通過一系列的手續(xù)來完成勞動合同的解除，檔案的提存以及人事的變動等。有時甚至會遇到上交辭職報告之持久無法得到批復的問題，下面筆者將和大家一起探討如何通過合法途徑取得辭職許可的方法。
方法/步驟
1
書寫書面辭職報告，并在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報告遞交上司。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》“第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同�！�
2
通過司法手段來解決。及時將目前存在的勞動糾紛事實轉(zhuǎn)交當?shù)厮痉ㄐ姓䴔C關(guān)進行處理，或者直接起拆至當?shù)厝嗣穹ㄔ簛硗ㄟ^法律手機解決。在接著你的訴狀后，相關(guān)司法部門會出面幫你解決這類事件。
3
通過勞動仲裁機構(gòu)協(xié)商解決。由于解除勞動合同會伴隨一系列的人員、關(guān)系變動，故問題的最終解決需要借助具有一定權(quán)威性、中立性的仲裁機構(gòu)來協(xié)商解決。
4
如果遇到的問題比較復雜，強烈建議咨詢當?shù)厮痉ㄐ姓䴔C關(guān)，尤其是咨詢所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級司法所。
注意事項
更詳細的解決辦法請咨詢法律人士，如律師等專業(yè)法律服務者。
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