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任職試用期間述職報告

時間:2022-06-30 01:02:39 試用期 我要投稿
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任職試用期間述職報告

  根據(jù)試用期考核的有關(guān)要求,現(xiàn)將本人一年來的履職情況匯報如下:

任職試用期間述職報告

  報告主要分兩部分,一是工作開展情況,二是自我反思存在問題。為避免累贅過長,造成同志們聽到的多,聽進去的少,對一年來的工作就做簡要口頭匯報,具體在年度述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應,不轉(zhuǎn),歡迎加關(guān)注。

  首先,在這一年來,堅持以協(xié)助科長開展各項工作為主線,推進科室內(nèi)部管理建設。

  其次,保持各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,堅持以服務實體經(jīng)濟為抓手,持續(xù)深化政策效應。

  第三,積極應對新崗位、新環(huán)境下的新情況與新問題,堅持以各類學習形式為平臺,提升個人綜合素質(zhì)。

  回顧這一年時間,作為一名年輕干部,個人以為,在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。

  一方面,心氣跟不上心態(tài)調(diào)整,在具體業(yè)務開展上,不能避免地有點“眼高手低”。自我反省,初為部門負責人,心態(tài)有波動,有起伏,而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚,心浮氣躁,心態(tài)波動,特別是在去年年底工作量徒增,“脾氣比皮膚糙,語調(diào)比語法高”,工作組織能力欠缺。

  另一方面,職責跟不上職務調(diào)整,在工作的統(tǒng)籌與指導當面,而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性,主要表現(xiàn)為“低頭多,抬頭少”,很少發(fā)揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用,帶動能力不強。

  對于以上不成熟的表現(xiàn),余將抓緊修煉,在想法與做法上,盡量與本人體型一樣(是時體重近90公斤),有一種穩(wěn)重的感覺。不當之處,請批評指正。

  報告人某某****年7月26日。

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