用表揚(yáng)的方式來減輕職場(chǎng)壓力

　　一位今年剛剛進(jìn)入日本一家大公司工作的華裔青年告訴我，自己在工作中經(jīng)常出一些差錯(cuò)，也就經(jīng)常受到上司和“前輩”的訓(xùn)斥。每逢此時(shí)，自己總是表面上“哈依、哈依”地答應(yīng)著，心里面卻說“今天干得很好”、“今天很努力”了。他說，這樣做可以減輕心里的壓力，也可以適應(yīng)日本公司的工作環(huán)境。我本來想說，“你真是阿Q的后代”，轉(zhuǎn)念一想，這未嘗不是“職場(chǎng)減壓”的一個(gè)妙方。因?yàn)椋�人總是需要表揚(yáng)、需要鼓勵(lì)的，有時(shí)甚至是需要“吹捧”的。 但是，讓我沒有想到是，這種內(nèi)心需要鼓勵(lì)的潛在需求，也能被日本人當(dāng)作一種市場(chǎng)需求研究出來。日本地方媒體《大分新聞》報(bào)社所屬的一家網(wǎng)絡(luò)公司一年前推出了“贊美網(wǎng)站”，專門通過贊美來鼓勵(lì)人們，使用者只要分別輸入自己的姓名、性別和職業(yè)等以后，網(wǎng)頁上就會(huì)跳躍性地涌現(xiàn)出大約50多個(gè)贊美的詞匯和短語以及心形符號(hào)，看起來跟熱鬧、溫馨，讓人的心情瞬間轉(zhuǎn)換，非常受用戶歡迎，每天的點(diǎn)擊率高達(dá)10萬余次。

　　據(jù)報(bào)道，提出創(chuàng)意打造這個(gè)網(wǎng)站的佐藤霧子(35歲)和板井悟史(29歲)表示，這個(gè)網(wǎng)站當(dāng)初是供人們?cè)谑フQ節(jié)時(shí)互相祝福來使用的。今年4月經(jīng)過日本著名的百科網(wǎng)站Hatena和全球著名的谷歌網(wǎng)站介紹后，訪問量大幅增長(zhǎng)。她們還說，“在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)里面，做錯(cuò)了事情總會(huì)惹人生氣的，自己內(nèi)心也會(huì)不愉快的。當(dāng)人們因疲憊或者在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤遭到訓(xùn)斥而感到憂郁的時(shí)候，瀏覽一下這個(gè)網(wǎng)站，肯定就會(huì)變得輕松起來�！苯窈螅�她們還準(zhǔn)備在手機(jī)上推廣這個(gè)網(wǎng)站。顯然，她們看中了這個(gè)“表揚(yáng)”的市場(chǎng)。

　　原來，一些日本人正在用這種接受“表揚(yáng)”的方式來減輕職場(chǎng)壓力。妙！

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