《孕婦被逼辭職，還要求賠償培訓(xùn)違約金》如何維權(quán)？

本人軍嫂，懷孕五個(gè)月，在該公司任職一年半。

因?yàn)槔习迨桥笥训谋砀�，覺得彼此需要坦誠(chéng)，所以在2013年4月就以郵件形式通知了老板年末準(zhǔn)備要孩子。從此之后公司就開始了一系列逼迫我辭職的手段。

主要是扣工資獎(jiǎng)金不給評(píng)優(yōu)秀教師，以及減少我的帶班數(shù)量(本人培訓(xùn)學(xué)校老師，之前帶三個(gè)班，工資還不錯(cuò)，后來只給帶一個(gè)班，工資也很低)，和給臉色看，當(dāng)然給臉色這種我提供不了證據(jù)。

因?yàn)榭紤]到即將能享受到的一切待遇，一直忍氣吞聲，沒有辭職。但是最近公司裝修，裝修完第二天就要求我們?nèi)ド习�，上了一周覺得不舒服，所以申請(qǐng)不去坐班，只在上課時(shí)間去上課。學(xué)校拒絕，說只能辭職。我因?yàn)榭紤]孩子的健康，決定辭職(暫未交辭職報(bào)告)。

公司卻說，要辭職可以，但必須賠付他們?yōu)槲抑Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)用8000。入職初在北京培訓(xùn)，有培訓(xùn)協(xié)議，但實(shí)際費(fèi)用沒有那么高。培訓(xùn)費(fèi)用是2000，加上食宿及交通，大概一共6000左右。

我現(xiàn)在的想法就是班我是不想上了，但是錢我也不想賠，是他們逼我辭職的，我已經(jīng)如他們的愿辭職了，他們居然還要我賠錢，真是機(jī)關(guān)算盡了。

就想問，從法律上來講有沒有任何條例是保護(hù)我可以不用賠這8000塊的?