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淺談職場細(xì)節(jié)正確處理職場關(guān)系
1、平常接觸最多的自然是同事，即使成為不了朋友，也不要成為敵人。
你們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在完成自己工作的情況下，主動幫助同部門做一些力所能及的，尤其是剛?cè)肼毜男氯耍@是最快打入團(tuán)體的方法之一。舉手之勞要多做，最能體現(xiàn)你的貼心，順勢帶個(gè)飯，買飲料，買東西等。如果是別人讓你做的，你也不要不開心，不要覺得對方是在命令你。除了真的有情商低，說話不注重語氣的除外。你都欣然答應(yīng)就好，這些小事多幫別人對自己并沒什么壞處，而且一般人都是會有愧疚心，你這次幫了他，他下次也會幫你。你們除了是同事，還可以是朋友，下班時(shí)間多聚聚。吃吃飯、一起玩些娛樂活動，人與人之間的親密度就是靠這種吃喝玩樂中慢慢形成的。
2、公司大，見到老板的機(jī)會少，那決定你命運(yùn)的就是你直屬上司。
了解上司訴求，幫他完成目標(biāo)他也需要向老板負(fù)責(zé)，他是平衡和維系老板、員工關(guān)系的紐帶。他也會有任務(wù)，也會有壓力，你能不能主動幫他分擔(dān)甚至是妥善搞定，會決定他在老板面前的表現(xiàn)。做好本職工作，盡量不要犯低級錯誤上司經(jīng)常幫你指出工作上的疏漏，是很不省心的表現(xiàn)，也是你職責(zé)沒做到位，最好避免。工作態(tài)度比能力重要。本職工作做得不好是能力問題，可想辦法改進(jìn)，不認(rèn)真不負(fù)責(zé)就是態(tài)度問題，這也決定了你在上司心目中的位置。
3、真心換真心，你對別人好別人自然也會回報(bào)你。
職場中，同事之間是既有合作又有競爭的關(guān)系，但是千萬不要有算計(jì)別人的想法。這種行為不僅會被同事唾棄、疏遠(yuǎn)，嚴(yán)重的話還有可能會被辭退。因?yàn)槟愕睦习蹇隙ㄒ彩遣幌Ｍ聦僦g互相爭斗的，他們希望員工能夠給自己帶來更多的利益，而不是因?yàn)樗饺硕髟苟蛊髽I(yè)受到損失。
4、在職場上幫同事干私事是大家公認(rèn)的大忌。
不管你的理由多充分，幫同事干私事都會被領(lǐng)導(dǎo)視為動機(jī)不純，而且當(dāng)同事背叛你的時(shí)候，這就是你心術(shù)不正的鐵證，工作場合就是說工作的，哪怕是幫同事看著崗位，都要經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，比如同事有事外出一會，讓你幫看一下他崗位上的事，本來是公事，如果不通過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，就變成了私事，不出事則罷，出一點(diǎn)事都是大事，性質(zhì)就變了。
5、職場中，平時(shí)與同事協(xié)調(diào)工作也好。
一起做事也罷，千萬把尾巴收拾干凈，別給同事留下一些口實(shí)，特別是你工作出現(xiàn)失誤，說話說錯，或者其他異常的事情，要第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在職場上不要抱有僥幸心理，你的事一定會到領(lǐng)導(dǎo)那里，與其給同事留下口實(shí)，還不如大大方方的找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，表明自己的態(tài)度，這樣就能清清白白的做人。
6、作為應(yīng)屆畢業(yè)生的新人，時(shí)刻謹(jǐn)記：
你需要付出不亞于任何的努力，才可能得到一點(diǎn)點(diǎn)正常的對待或者表揚(yáng)。即使你不愛加班，在你的事情沒有做完之前，請你老實(shí)的待在自己的工位上面做完再回去，盡管你的家里有另一半在等你吃飯，請你告訴他，你需要把事情做完了再回去。對自己嚴(yán)格要求，工作的事情不能有任何的將就。
7、職場中，如果你的同事對你有明顯的異常舉止行為。
說明他對你做了一些虧心事，比如明顯的與你說話不自在，與你配合的時(shí)候心虛等等，這些是能明顯感受到的，這種事一出，你就要心里做好充分的準(zhǔn)備了，一定要事發(fā)生，不管是告你的狀，還是找你的麻煩，反正有。
8、職場中，所謂只表達(dá)不求果。
就是當(dāng)你的想法與領(lǐng)導(dǎo)不一致的時(shí)候，千萬不可以追求讓領(lǐng)導(dǎo)給你一個(gè)結(jié)果。如果領(lǐng)導(dǎo)主動給你一個(gè)結(jié)果，一般情況下都是領(lǐng)導(dǎo)接受你的想法，變相的承認(rèn)他的想法有問題，如果沒有任何結(jié)果表達(dá)，就是對你的不認(rèn)可，不可追著不放，在這個(gè)問題上，與領(lǐng)導(dǎo)去爭，去犟是最愚蠢的選擇，對照一個(gè)，這個(gè)原則遵守的如何？
9、作為應(yīng)屆畢業(yè)生的新人，時(shí)刻謹(jǐn)記：
雖然你是新人，但是沒有任何人有義務(wù)對你的成長或工作負(fù)責(zé)，別人幫你是情分，不幫你是本分。請你端正自己的態(tài)度，誠懇的跟前輩請教，如果他在忙，那么你等他忙完了再去請教。批評和嘲笑在剛開始的時(shí)候是在所難免的，不要太過敏感，優(yōu)雅的接受。作為應(yīng)屆畢業(yè)生的新人，時(shí)刻謹(jǐn)記：少說話，多做事。不要跟你的同事或上級有任何的沖突，因?yàn)槟闵砩霞缲?fù)的除了你自己，還有你的學(xué)校和我們這一代90后的責(zé)任。這個(gè)我真不是嚇你，因?yàn)楝F(xiàn)在的人都喜歡以偏概全，以點(diǎn)概面，你做錯了一點(diǎn)小事，就會禍及到所有人。當(dāng)然也要看你犯的是什么錯誤，原則性的錯誤不能犯，常識性的錯誤不能犯。
10、作為應(yīng)屆畢業(yè)生的新人，時(shí)刻謹(jǐn)記：
把自己當(dāng)一個(gè)正常人對待，不要以為自己年紀(jì)小，就可以少擔(dān)責(zé)任；也請你不要妄自菲薄，別人能夠做到的，你都可以做到，只是時(shí)間的問題。作為應(yīng)屆畢業(yè)生的新人，時(shí)刻謹(jǐn)記：如果你是女生，請你跟你的異性領(lǐng)導(dǎo)保持距離。男生亦如此。比起工作，更重要的是尊嚴(yán)。作為應(yīng)屆畢業(yè)生的新人，時(shí)刻謹(jǐn)記：地球是圓的，沒有你也一樣會正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不要動不動就拿離職來威脅你的領(lǐng)導(dǎo)。盡管你的工作表現(xiàn)再出色，這個(gè)公司少了你，也不會怎么樣的。不要以為自己有了一點(diǎn)小成績，就可以拿來威脅你的領(lǐng)導(dǎo)給你升職和加薪，請你給領(lǐng)導(dǎo)和公司一些時(shí)間。
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