有關(guān)職場提升個人軟實力的方法

　　提升個人軟實力一：了解你自己

　　為了讓工作最大化的體現(xiàn)你的能力，首先你得學(xué)會了解自己的能力、熱情。如果你能夠找到自己的優(yōu)勢，找到適合自己的工作，正確為自己定位，那么你才能真正獲得成功。

　　不過要記住成功是不可復(fù)制的，不要去模仿，否則非常容易迷失方向，做自己，是最適合職業(yè)發(fā)展的行為模式。

　　提升個人軟實力二：以企業(yè)家的心態(tài)思考問題

　　有研究報告指出，大約有90%的人將企業(yè)家精神當(dāng)做一種心態(tài)，而不僅僅只是企業(yè)主。如果你真的想要成功，那么得學(xué)會將自己“賣掉”，你的創(chuàng)意，你的能力，都是可以出售的商品，并且在追逐事業(yè)的過程中，還要學(xué)會承擔(dān)風(fēng)險，否則你走不遠。

　　提升個人軟實力三：幫助你的上司走向成功

　　如果你給予他人足夠的幫助，讓他們得到自己想要的東西，那么你就能得到你所想要的。因此，如果你能在事業(yè)上幫助你的上司，讓你的上司面上有光，那么就能得到各種人際網(wǎng)絡(luò)，幫助你升職。要知道你的事業(yè)命運是掌握在你的老板手里的，自私自利是達不到目的的。

　　提升個人軟實力四：你在八小時以外的行為也很重要

　　不要以為下了班，你的各種行為就與上班沒有任何關(guān)系了。在私下加入一些相關(guān)的行業(yè)協(xié)會或是俱樂部，參加各種研討會，或是與同事一起參加各種社交活動，你才能更好的學(xué)習(xí)，同時發(fā)展人際關(guān)系網(wǎng)，如此比單純的坐在辦公室里可以學(xué)到更多的東西，談資也會變的豐富。

　　提升個人軟實力五：把“軟實力”運用到工作中

　　一般來講，人力資源的主管和各個高層管理人員都是非常看重員工的軟實力的，甚至超過了硬件配備。一個人的軟實力是無法觸摸的，軟實力包括了太多看不到東西，比如人際交往能力，安排工作的優(yōu)先次序，解決沖突的能力，還有積極的心態(tài)等。

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