怎樣說離職原因

我是做網(wǎng)絡(luò)維護的，最近想換工作，但我畢業(yè)后第一家公司做了8個來月，老板說員工上班時間看小說玩小游戲我沒有阻止，而且我自己也沒事的時候玩小游戲，要辭退我，當時公司對這方面沒有明確規(guī)定，奧運期間老板要看網(wǎng)絡(luò)電視，人事經(jīng)理要用BT下載百家講壇都還讓我?guī)兔�。所以我覺得作為一個網(wǎng)管在領(lǐng)導(dǎo)沒有對全體員工公開規(guī)定的情況下我是無權(quán)去阻止的，但就是抓我這么個理由辭退我，我爭取了兩個月的賠償，一個是沒有提前一個月給我通知，二是無正當理由辭退員工。不知道這個拿到倆月工資賠償?shù)睦碛珊喜缓线m在面試時作為一個說法拿出來說明我不是一個沒有穩(wěn)定性的員工。第二個公司現(xiàn)在還在職，但覺得工作太單調(diào)，而且說加班就加班，什么時候問題解決什么時候才能回家，也沒有加班費。在現(xiàn)在公司也是做了8個多月，現(xiàn)在去面試總是問我離職原因，總問我怎么才工作沒幾個月就換工作，我不知道說什么理由才合適，簡直太郁悶了�？瓷先ノ覍�工作很浮躁，沒有穩(wěn)定性，但如果是一個待遇和發(fā)展機會都不錯的公司怎么會想離職呢？真不知道該怎么回答這個問題，希望有過成功經(jīng)驗的人或HR給出出主意

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