關(guān)于職場女人怎么學(xué)當(dāng)鴕鳥

　　職場女人必須明白一個(gè)道理：工作就是干活，意味著不可避免的枯燥乏味，存在令人生倦、令人生厭的環(huán)節(jié)，以及徒勞無功的付出。用落落難合的態(tài)度和多愁善感的心境去投入工作簡直無異于自殘，工作需要一點(diǎn)傻乎乎的積極和遲鈍，需要少一點(diǎn)的自尊心和多一點(diǎn)的承受能力。女性經(jīng)理人形象地比喻，就是在工作中要學(xué)會(huì)鴕鳥的姿態(tài)，對(duì)于種種壓力、矛盾、不公和不快有視而不見的本領(lǐng)。

　　公司的根本目的是利潤的最大化，至于員工的感受和收獲在現(xiàn)階段還不是CEO思考的主要問題，恐怕將來也不是。職員個(gè)人的疲勞和委屈幾乎是不可避免的，不要指望老板憐香惜玉，能做到通情達(dá)理已很難得了。所以對(duì)天性敏感的女性們來說，對(duì)于職場上人們的言談舉止，不要像在情場中那樣細(xì)細(xì)玩味，過度解讀。

　　有些女性太過敏銳，對(duì)工作的內(nèi)容、環(huán)境、人際關(guān)系等諸多方面有太多不滿，稍不如意，就開始萌生去意。這種人通常會(huì)抱怨天下烏鴉一般黑，實(shí)際上最讓你滿意的工作通常是你還不了解的工作。對(duì)于工作當(dāng)中涉及的人和事，不要有太高的期望值，最好有一顆寬容的心。如果你希望別人能容忍你的工作失誤，也應(yīng)該容忍別人的失誤。但這并不容易，有時(shí)上司的一個(gè)失誤會(huì)讓你幾個(gè)月的心血付之東流。

　　當(dāng)然，鴕鳥策略不是不思進(jìn)取混日子，而是把精力放在工作本身。職場上風(fēng)云變幻，人心難料，各種內(nèi)在的外在的因素都有可能引起局面改變。作為一名員工，所能夠掌握的信息有限，沒有必要花心思研究辦公室風(fēng)云變幻。忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。對(duì)于職位的變動(dòng)，職場鴕鳥的策略是順其自然，愿者上鉤。女人要工作要家庭要舒適要前途，女人樣樣都要，就難以事事做到最好，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候就得學(xué)會(huì)睜只眼閉只眼，得過且過吧。

　　其實(shí)適應(yīng)一個(gè)環(huán)境、熟悉一個(gè)工作職位、了解一個(gè)公司的運(yùn)作都是需要一定時(shí)間的，太過頻繁的跳槽甚至改行對(duì)于個(gè)人的發(fā)展并沒有什么好處。有些人太過看中所謂的職業(yè)前景，或者說是職位前景，總想跳到一個(gè)升職機(jī)會(huì)較大的地方去。然而，對(duì)于工作資歷不夠深的人來說，每次跳槽幾乎都意味著從零起步。老板愿意提拔的肯定不是一個(gè)敏感多疑、工作經(jīng)歷支離破碎的人。只要自己的能力有提升，就不用擔(dān)心職位的提升。當(dāng)然，鴕鳥策略不適用于經(jīng)常拖欠工資，瀕于破產(chǎn)的公司。面臨真正的危險(xiǎn)，鴕鳥可是跑得很快的。

　　而對(duì)于工作當(dāng)中涉及的人和事，奉勸一句：不要有太高的期望值，最好有一顆寬容的心。

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