提出離職后，公司立馬變臉

去年底入職，工作幾個(gè)月后工作量被強(qiáng)行翻倍。

溝通幾次后沒有結(jié)果，4月開始找工作。

6月底拿到兩個(gè)OFFER，并提出辭職。他們挽留我說：工作量恢復(fù)到從前。

我說：4月份如果你們考慮我的感受，并給我一個(gè)合理的計(jì)劃，我會(huì)留下來。現(xiàn)在晚了。

本周回國(guó)后，人事說：接下來要招2個(gè)人頂替你，有沒有人可以推薦過來？

我推薦了一個(gè)工作近10年的朋友，他有這個(gè)崗位5、6年的工作經(jīng)驗(yàn)，給他經(jīng)理頭銜再漲30%工資也算不錯(cuò)。至于成功與否，看他造化了！

無數(shù)的公司都這樣，不但專門欺負(fù)老實(shí)人，最后還自己打自己的耳光！

其實(shí)公司欺騙員工的后果，最終基本都是兩敗俱傷（公司浪費(fèi)15萬獵頭費(fèi)，我損失2011年的2個(gè)月年終獎(jiǎng)）。[ 此帖被時(shí)間換空間在2011-07-07 12:56重新編輯 ]

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