應(yīng)屆生頻繁離職的幾個(gè)原因

應(yīng)屆生頻繁離職的幾個(gè)原因，剛剛走出校門(mén)，總是期望自己起步之時(shí)高越別人幾步。找不到合適的工作，離職的次數(shù)時(shí)有發(fā)生。

工作太單調(diào)，辭職

小辛今年6月份從河北一所大學(xué)英語(yǔ) (論壇) 系畢業(yè)，在校時(shí)成績(jī)優(yōu)異，5月份還沒(méi)正式畢業(yè)就已經(jīng)拿到了省會(huì)某著名英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的入職通知。專(zhuān)業(yè)對(duì)口，待遇不錯(cuò)，很多同學(xué)對(duì)此羨慕不已。兩個(gè)月見(jiàn)習(xí)期過(guò)后，該轉(zhuǎn)正了，小辛突然辭職�！拔业墓ぷ魈珕握{(diào)了，整天就是不斷地重復(fù)，沒(méi)有什么學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，不利于我以后的職業(yè)發(fā)展，還是不要簽合同了�！弊詈螅�小辛在經(jīng)理的再三挽留下還是離開(kāi)了。

老板難伺候，走人

“太可氣了，什么性格不合啊，都是借口，就是因?yàn)槲艺f(shuō)話比較直，不懂得說(shuō)好聽(tīng)話，我要辭職!”小宋在自己的QQ日志上寫(xiě)道。小宋在一個(gè)房地產(chǎn)公司工作了近3個(gè)月，最近，老板以性格不合適為由將她從策劃崗位調(diào)到了前臺(tái)。對(duì)于這次調(diào)崗，小宋很不滿意，“老板太難伺候了，還是閃人吧�！�

承諾和實(shí)際待遇差太多，不干了

小鄧最近謀劃著辭職�！皩�(shí)際工作跟招聘時(shí)承諾也差太多啦!當(dāng)時(shí)說(shuō)是來(lái)做培訓(xùn)師，來(lái)了之后干的就是話務(wù)員的活兒。”小鄧目前的工作就是每天給學(xué)生家長(zhǎng)打電話，“宣講時(shí)，公司承諾的餐補(bǔ)、交通費(fèi)補(bǔ)助、免費(fèi)宿舍也都只是空頭支票。”

用人單位：新人就業(yè)觀念有偏差

在 7月30日舉行的河北夏季人才交流會(huì)上，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人表示遭遇大學(xué)生“毀約”。一位資深人力資源經(jīng)理告訴記者，每年的高校招聘都會(huì)吸引很多畢業(yè)生來(lái)投簡(jiǎn)歷，也有一部分經(jīng)過(guò)筆試面試過(guò)五關(guān)斬六將最終被他們企業(yè)錄用。“他們給我的感覺(jué)求職很盲目，很多人不清楚要做什么。抱著先就業(yè)后擇業(yè)的心態(tài)來(lái)工作，一旦看到更好的機(jī)會(huì)，就不管不顧地辭職了。我們公司招5個(gè)人，最終能踏實(shí)做下來(lái)的也就兩個(gè)�！�

社會(huì)放在眼前，還是要雙方誠(chéng)信公正的彼此包容。---轉(zhuǎn)自：在職研究生網(wǎng)

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