java程序員分享職場經(jīng)驗

　　很多剛剛從事java職場的同學(xué)進入企業(yè)，沒有了授業(yè)解惑的老師，沒有了可以互相討論代碼的同學(xué)，更不清楚在職場中應(yīng)該學(xué)習的方法，今天動寶為大家整理了一位多年從事java程序員分享的職場經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。

　　第一，學(xué)習前輩的代碼風格，一個好的代碼風格及習慣，有助于別人去看去理解你代碼的意義及作用，倘若自己依然還保持隨心所欲的寫代碼風格，最后寫出來的代碼連自己都看不懂，如何讓前輩去幫助你修改問題。

　　第二，不要輕易的去問前輩問題，有句話說得好，遇到問題，先想先查api，想不出來再去谷歌百度搜搜，再不行問問朋友有沒有遇見過這類問題，最后沒辦法了，才去問前輩，因為一個老程序猿的工作效率是初級程序猿的3至5倍，他們的活也不少的，最后要切記一件事，同樣的問題不要重復(fù)再問第二遍。

　　第三，觀察總結(jié)項目或生活中想到的亮點，每一個項目都有它獨特的亮點所在，甚至是一個小小的頁面功能，都會有它特有新穎的亮點設(shè)計，我們看的不僅僅是它的展示效果，更重要的是我們能通過這個效果，聯(lián)想到什么，學(xué)習到了什么。

　　第四，面對領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)不要說不，如果在工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)交給你一個任務(wù)，千萬不要輕易說不，不要說，我沒做過，我不會做，這類的話只能說明你這個人能力有問題。這也是領(lǐng)導(dǎo)最不想聽到的話，不要輕易說不。我們不會，完全可以借這個機會去學(xué)習，去查資料，但我們不能說不。

　　第五，不要把手上的工作拖到明天，那樣會積攢的越來越多，也不要在工作期間老是打醬油，否則經(jīng)理一怒之下，臨下班的時候，給你發(fā)過來一個任務(wù)，讓你務(wù)必今天完成，那你就悲劇了。

　　第六，沒有任務(wù)了，就主動去要任務(wù)，倘若實在是沒事了，那就多測測自己的項目，學(xué)習項目的設(shè)計理念及流程，學(xué)習里面運用的技術(shù)，因為知道它是做什么用的，所以我們學(xué)習來才印象深刻，不容忘記。

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