因公司沒(méi)有履行承諾，我辭職了，公司因當(dāng)賠償嗎？

我與經(jīng)理有口頭搭成協(xié)議，漲工資
2007年底我向公司提出漲薪要求，雖然是漲了但沒(méi)有漲到我提出的，但是我還是默認(rèn)了。
我們是每月18日發(fā)前月工資，但是等到2008年2月發(fā)工資時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有漲。所以我辭職了。2008年2月21書面提出；2008年3月21就離開(kāi)公司。
我已在公司做快4年了，公司是否應(yīng)該賠償？
我該怎么做？
非常希望各位能給我點(diǎn)建義！感謝！

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