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立足平凡崗位,爭做職業(yè)化演講稿

時間:2022-07-04 22:27:07 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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立足平凡崗位,爭做職業(yè)化演講稿范文

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同事,大家好!

立足平凡崗位,爭做職業(yè)化演講稿范文

  今天我演講的題目是《立足平凡崗位,爭做職業(yè)化》,首先我們應(yīng)該要了解什么是職業(yè)化?職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化,就是在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,做合適的事?梢哉f,職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,更是個人在職場競爭的核心競爭力!

  也許有人會說,我只是一個普通的員工,在平凡的崗位上工作,對于職業(yè)化我又能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。我要說,這個是錯誤的觀點,我們雖然只是平凡普通的一名員工,但是我們每個人的職業(yè)化程度集合起來將直接決定整個企業(yè)的職業(yè)化程度。企業(yè)是個人發(fā)展的平臺,企業(yè)給個人的回報取決于個人努力給企業(yè)創(chuàng)造的價值,而職業(yè)化程度則對價值創(chuàng)造有決定作用。

  接下來我們從下面三個方面來具體了解職業(yè)化。

  一、職業(yè)化行為

  相信大家都有給移動公司客服打過電話的經(jīng)歷吧,移動10086客服接到我們客戶的電話,首先會問:我們好,有什么可以幫到您的?等打完電話后,她們都會說:祝您生活愉快,掛掉電話后需要進行客服評價。

  很多時候?qū)镜某醮卧u判都是通過員工所表現(xiàn)的行為。因此我們要有正確的意識和態(tài)度,嚴格按照公司的規(guī)章制度來要求自己的思想、語言、動作。

  每個人在企業(yè)中都不是一個獨立的個體,會涉及到同事之間的溝通、協(xié)作與配合。而職業(yè)化團隊顯的尤為重要。沒有完美的個人,只有完美的團隊。打造完美團隊,我們要多加強部門內(nèi)溝通以及跨部門溝通。

  二、職業(yè)化技能

  職業(yè)化技能是企業(yè)員工對工作的一種勝任能力。要具備職業(yè)化技能,我們唯一的選擇就是在干中學,在學中干,主動將難做的事情做精。在急劇發(fā)展的時代,職業(yè)人必須不斷的學習,否則只能被社會淘汰。我們一定要在企業(yè)里學到能力,學到本事才行,因為我們將來要行走江湖,要成名立萬,靠的就是能力和本事。大家一定要記住,混日子就是在浪費自己的時間。想一想我們35歲后還能混嗎?那個時候會有更多的年輕人,他們比我們更努力,比我們更能干,要求也比我們低,我們要是沒有學到東西,沒鍛煉出能力來,他們會代替我們的。能力不是混出來的,而是學習出來的,鍛煉出來的。結(jié)果,我們在企業(yè)里只把年齡混大,能力沒有提升,那么我們的人生道路會越來越窄,也喪失了最好的學習機會。

  三、職業(yè)人對自己的認知

  最后要認識到我們到底為誰工作?其實每個人都是在為自己工作,自己才是自己的老板,當我們努力工作的時候,我們也是在經(jīng)營自己。自己的經(jīng)驗得到增長,能力也得到提升。從而個人也會得到一個很好的發(fā)展。

  各位同事,職業(yè)化的過程是我們廣大員工不斷努力、不斷完善的過程。未來中國只有一種公司能夠騰飛,那就是裝有職業(yè)化引擎的公司。讓我們立足平凡崗位,爭做職業(yè)化先鋒。謝謝大家,我的演講到此結(jié)束!

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