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入職10天后離職，要補(bǔ)交公司為我代交的社保費(fèi)用嗎
我在2013-4-15入職武漢某公司，稅前10000。于4-26日離職，走時(shí)拿到了9天(扣掉請(qǐng)假一天)的工資共3594。
兩個(gè)月后，突然收到公司的電話，說(shuō)我需要補(bǔ)交大約1800塊錢(qián)。這是因?yàn)楣緸槲医患{了社保等費(fèi)用，屬于公司的部分他們自己付，而我應(yīng)該補(bǔ)交個(gè)人部分1800。在列出來(lái)的明細(xì)中可以看到，這1800包含了大病、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等費(fèi)用。
我不知道我是否應(yīng)該補(bǔ)交這筆費(fèi)用，是否有相關(guān)的規(guī)定?
我不太愿意交納，因?yàn)椋?/p>
1. 我已經(jīng)離開(kāi)了武漢。這筆錢(qián)雖然在我的武漢帳戶中，但對(duì)我基本上沒(méi)有意義了，等于是我白出的錢(qián)
2. 我只上了9天班，卻需要交納整月的社保費(fèi)用，拿到的錢(qián)一半都交了
3. 我于4-24日便確定了”最后工作日“，公司應(yīng)該有足夠的時(shí)間來(lái)調(diào)整我的社保計(jì)劃，比如不向社保部門(mén)提交�？雌饋�(lái)似乎沒(méi)有及時(shí)處理，公司是否有工作上的疏忽?
我對(duì)這方面的事情了解得太少，希望大家能給一些意見(jiàn)和建議，我是否應(yīng)該補(bǔ)交呢?
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