什么是社會保險繳費基數(shù)?

　　什么是社會保險繳費基數(shù)

　　社會保險基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。繳費基數(shù)是以參保人上年的工資總額為基礎，根據(jù)當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄�工資來衡量確定的：

　　參保人上年的工資總額在當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄�工資60%-300%之間的，按參保人上年的工資總額確定繳費基數(shù);

　　參保人上年的工資總額低于當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄�工資60%的，按當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄�工資的60%確定;

　　參保人上年的工資總額高于當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄�工資300%的，按當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄�工資300%確定。

　　社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，是制定最低工資標準、計算養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險繳費基數(shù)以及計發(fā)有關(guān)工傷保險待遇等方面的參考依據(jù)。

　　單位繳費基數(shù)這么算

　　用人單位依據(jù)上年度實際發(fā)生的工資總額，如實申報單位20xx年度工資總額及職工個人20xx年度月平均工資。根據(jù)規(guī)定，工資總額包括以任何形式支付給本單位從業(yè)人員的計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，及特殊情況下支付的工資等。

　　參保人員個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資收入。超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的，不計入個人繳費基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)為本單位參保人員個人繳費基數(shù)之和。若其小于單位上年度工資總額，以上年度工資總額作為單位繳費基數(shù)。

　　對于未按時申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將按上年度單位繳費基數(shù)的110%確定本年度單位繳費基數(shù)。

　　長沙20xx年社會保險繳費基數(shù)

　　長沙確定了20xx年度社會保險費繳納和社會保險待遇基準數(shù)為2540元/月。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，社會保險繳費基數(shù)最高不得高于2540元/月的300%，即7620元/月;最低不得低于2540元/月的60%，即1524元/月。對20xx年7月31日前一直在同一單位正常參保繳費和靈活就業(yè)在職參保繳費人員，參保繳費基數(shù)低于1524元/月的在職人員，從20xx年8月起調(diào)整為1524元/月，實際工資高于7620元/月的調(diào)整為7620元/月，并補收1至7月差額。

　　對20xx年7月31日前已經(jīng)辦理暫停參保、轉(zhuǎn)出和退休等異動(含退休審核期)的單位參保人員和靈活就業(yè)參保人員，維持原繳費基準數(shù)，不作調(diào)整。對于20xx年7月31日前在不同單位參保的人員，只對目前正常參保的繳費基數(shù)進行調(diào)整。單位參保人員基數(shù)調(diào)整后，其養(yǎng)老、醫(yī)療個人賬戶同時進行補記、補劃，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險個人賬戶進行補記。20xx年1至3月按10%比例繳納醫(yī)療保險的，按原比例補收差額，并補劃個人賬戶。

　　現(xiàn)在各項繳費比例為：養(yǎng)老保險單位20%，個人8%;醫(yī)療保險單位8%，個人2%;失業(yè)保險單位2%，個人1%;工傷單位0.5%，個人不需要承擔;生育單位0.7%，個人不需要承擔。總計1500元*42.2%=633元/月(含單位和個人自付部分)，公司(20%+8%+2%+.5%+.7%)*1500=468;個人：(8%+2%+1%)*1500=165。還有一個大病互助險是90元/年，這個可由個人承擔，也可由公司承擔，就看公司的福利了。從20xx年1月開始執(zhí)行。

　　即日起至8月31日，長沙將開展20xx年度社保繳費基數(shù)申報工作。20xx年12月31日前在市本級和各區(qū)參加各項社保的用人單位，均須進行申報。20xx年1月1日以后參保登記的用人單位，本年度不需申報。

　　長沙市人社局要求，用人單位須如實統(tǒng)計填寫單位20xx年度工資總額、職工個人20xx年度月平均工資等信息，申報前須打印相關(guān)表格并經(jīng)職工本人簽字確認。未如實申報、漏報、錯報造成職工個人權(quán)益受損的，由用人單位承擔賠償責任。

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