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離職后舉報(bào)前同事有必要么？
背景介紹
公司背景: 德資辦事處
職位: IT
事件回首
我們部門SH只有3人，1經(jīng)理 A，另一個和我平級B。然后還有一個主角是業(yè)務(wù)部門資深（10年+）業(yè)務(wù)員C。經(jīng)理 A屬于苦做事不太會溝通的人，不參與任何紛爭。另一同事B和我表面還不錯，至少之前我比較信任，之前我因?yàn)楹虲有個人恩怨，所以基本不往來。
然后我即將離職，大約是5月，合同基本確定，但因?yàn)樾鹿具�未修好而推遲。
因?yàn)槟陼I劃，C是導(dǎo)演，沒辦法需要和C接觸，還要幫助做東西。C認(rèn)識了B（因?qū)儆谟心康模缓笈紶枡C(jī)會得知C大肆散播我壞話（所有記錄也是近期得知，因?yàn)橛写喂ぷ餍枰碆的電腦彈出的聊天記錄有關(guān)于我，因此調(diào)出了他們聊天記錄。BC均不知情）。
看到他們對我的討論后，異常憤怒，C不僅散發(fā)我們部門的日常事件和偶爾的爭吵（工作范圍內(nèi)）==，甚至還將另一個重要業(yè)務(wù)部門和第三方公司的工資單（估計(jì)屬于工作中時(shí)拿到）透露給C。B在討論中還不斷透露對工資不滿，想要升職，C鼓動B去不斷找經(jīng)理談，甚至建議B離職相威脅。
我因?yàn)橄胍�擊，想在我離職前將這件事情匿名郵件給人事經(jīng)理（如果真想把事情搞大。。就抄送每個了。。但不想給前公司添麻煩），附加上他們的聊天記錄，重點(diǎn)放在
B利用工作之便去得到別的部門工資單并且還進(jìn)行過散播
B不斷會要挾升職加薪
在郵件中，我想讓語氣盡量中肯些，郵件會在我離職后全部手續(xù)辦妥后用匿名郵箱發(fā)出。
原因
我對平時(shí)比較信任關(guān)系感覺還行的同事B這樣的背后放槍很不滿
想達(dá)到目的
至少讓B不會在這個公司升職。但有點(diǎn)猶豫的是這樣會不會太敗RP。人事經(jīng)理會不會很為難這份郵件而冷處理甚至忽略，畢竟我拿聊天記錄也算很不光彩的行為。
另：人事經(jīng)理屬于比較強(qiáng)勢正直的人。
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拖了這么久把后續(xù)補(bǔ)上完結(jié)吧。
這個想法之前有和朋友討論過，朋友說我肯定做不出這樣大的事，事實(shí)是：確實(shí)做不出
用地下這段話結(jié)束吧，另，下個月新offer才到。。還有1個多月離開，嘿嘿
有人刻薄的嘲諷你，你馬上尖酸的回敬他。有人毫無理由的看不起你，你馬上輕蔑的鄙視他。有人在你面前大肆炫耀，你馬上加倍證明你更厲害。有人對你冷漠忽視，你馬上對他冷淡疏遠(yuǎn)�？�，你討厭的那些人，輕易就把你變成你自己最討厭的那種樣子。這才是“敵人”對你最大的傷害。 扎西拉姆多多
背景介紹
公司背景: 德資辦事處
職位: IT
事件回首
我們部門SH只有3人，1經(jīng)理 A，另一個和我平級B。然后還有一個主角是業(yè)務(wù)部門資深（10年+）業(yè)務(wù)員C。經(jīng)理 A屬于苦做事不太會溝通的人，不參與任何紛爭。另一同事B和我表面還不錯，至少之前我比較信任，之前我因?yàn)楹虲有個人恩怨，所以基本不往來。
然后我即將離職，大約是5月，合同基本確定，但因?yàn)樾鹿具�未修好而推遲。
因?yàn)槟陼I劃，C是導(dǎo)演，沒辦法需要和C接觸，還要幫助做東西。C認(rèn)識了B（因?qū)儆谟心康模缓笈紶枡C(jī)會得知C大肆散播我壞話（所有記錄也是近期得知，因?yàn)橛写喂ぷ餍枰碆的電腦彈出的聊天記錄有關(guān)于我，因此調(diào)出了他們聊天記錄。BC均不知情）。
看到他們對我的討論后，異常憤怒，C不僅散發(fā)我們部門的日常事件和偶爾的爭吵（工作范圍內(nèi)）==，甚至還將另一個重要業(yè)務(wù)部門和第三方公司的工資單（估計(jì)屬于工作中時(shí)拿到）透露給C。B在討論中還不斷透露對工資不滿，想要升職，C鼓動B去不斷找經(jīng)理談，甚至建議B離職相威脅。
我因?yàn)橄胍�擊，想在我離職前將這件事情匿名郵件給人事經(jīng)理（如果真想把事情搞大。。就抄送每個了。。但不想給前公司添麻煩），附加上他們的聊天記錄，重點(diǎn)放在
B利用工作之便去得到別的部門工資單并且還進(jìn)行過散播
B不斷會要挾升職加薪
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