面試時如何正確的做自我介紹

　　對自己要有充分的信心。要想取得考官的賞識，你必須明確地向考官表明你具備所應(yīng)聘職位必需的能力與素質(zhì)，讓考官相信你的能力。只有你自己對自己有信心了，考官才會對你有信心。那么，面試時如何進(jìn)行自我介紹 呢？

　　求職者在談?wù)撟约旱膬?yōu)點時，一個明智的辦法就是保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，對自己的優(yōu)點及所做的事情忌用主觀色彩濃重的評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的、與應(yīng)聘職位有關(guān)的優(yōu)點要談，與面試無關(guān)的特長最好別談，談了容易偏離主題。另外，不要只談優(yōu)點，在談過自己的優(yōu)點后，也要談?wù)勛约旱娜秉c，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望以及所做的努力。

　　特別需要提示求職者的是，不要過分夸大自己。因為從求職者的面試綜合表現(xiàn)，考官能夠大體估計求職者的能力大小，要知道考官經(jīng)常面試，他能夠準(zhǔn)確地判斷求職者的情況；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，那么你的“水分”很可能就被擠出來了。

　　求職者的自我介紹，主要是為了讓考官了解到在你的簡歷等書面材料上沒有顯示的內(nèi)容，包括你對自己的認(rèn)識，你的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的語言表達(dá)等。

　　面試自我介紹的注意事項

　　1.求職者要充分發(fā)揮各種資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，說話聲音要沉穩(wěn)平靜、語速要適中、吐字發(fā)音要清晰、聲調(diào)要開朗響亮，如果聲音小而模糊、吞吞吐吐，那說明這位求職者一定是膽怯、緊張、缺乏活力與感染力的。

　　2.控制好情緒。如果在自我介紹中情緒起伏波動較大，就會對自己的形象產(chǎn)生負(fù)面影響。不要被情緒左右，要能左右自己的情緒，做自己情緒的主人。以下做法都是不可取的：在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時卻眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、委靡不振。

　　3.有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自作主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱了一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來自己的行為有些出格。

　　4.有的求職者在介紹家庭關(guān)系時，總是有意無意地向考官傳達(dá)這樣的信息，比如自己的某位遠(yuǎn)房親戚是所要應(yīng)聘單位的某領(lǐng)導(dǎo)。但這樣做只會給考官留下此人淺薄粗陋的印象。

　　5.有的求職者在表決心的時候，話說得過于絕對，比如做些“一定要……”“絕對要……”諸如此類的保證，不像是在應(yīng)聘，倒像是在做就職演講。