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這種情況下辭職是否需要提前30天通知？
我在南京工作。
2003年我應(yīng)聘行政秘書崗位進(jìn)入現(xiàn)在這家公司工作，勞動(dòng)合同上也注明了崗位。
今年公司開設(shè)了一個(gè)營業(yè)點(diǎn)，五月份十號(hào)開業(yè)，五一放假前一天公司領(lǐng)導(dǎo)才找我去談話，說調(diào)我去營業(yè)點(diǎn)從事業(yè)務(wù)員的工作，理由是我來公司時(shí)間長(zhǎng)，對(duì)公司的業(yè)務(wù)比較了解，新的營業(yè)點(diǎn)需要一個(gè)“老人”去，并且那里是上一天休一天，可以有時(shí)間多照顧家里（因?yàn)槲夷赣H生病，常要家里醫(yī)院兩頭跑），原本我不想去的，但是考慮到實(shí)際情況，也就同意了，于是五一假后我就到了營業(yè)點(diǎn)上班，但是公司并未給我辦理任何合同變更的手續(xù)。
新的營業(yè)點(diǎn)才開了一個(gè)月時(shí)間就被撤銷了，我和另外的同事都被安排到另一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)上班，那里離市區(qū)很遠(yuǎn)，雖然是上一天休一天，但是每天的工作時(shí)間是早八點(diǎn)到晚九點(diǎn)（最近才改成晚八點(diǎn)），因?yàn)殡x家實(shí)在太遠(yuǎn)，現(xiàn)在我不想繼續(xù)在這里工作了，想辭職，請(qǐng)問，如果我現(xiàn)在辭職，但我有疑問想請(qǐng)教：
勞動(dòng)合同上標(biāo)明了工作崗位，如果單位隨意變更勞動(dòng)者崗位，雙方在協(xié)商無法達(dá)成一情況下，勞動(dòng)者是否可以隨時(shí)解除合同？
像我現(xiàn)在這樣的情況，我已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，現(xiàn)在想辭職，是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，還是必須要提前三十天通知才行？
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