求助：如何回答離職原因？

我是從事市場(chǎng)營(yíng)銷的，我實(shí)際的離職原因是這樣的：
公司08年6月把我和另一同事派到北京維護(hù)當(dāng)?shù)氐膸讉�(gè)客戶（我是負(fù)責(zé)人），說過幾個(gè)月，公司會(huì)增加人手幫助開拓市場(chǎng)，我和同事到了那里把庫房整頓好，可是到了年底公司還沒增派（所以每天基本上是被辦事處的事情所忙，沒什么時(shí)間開拓市場(chǎng)，業(yè)績(jī)自然就不會(huì)說了），到了09年6月份，我和同事都交了辭呈，離開了那里。
總結(jié)的情況如下：
1、公司上層對(duì)北京市場(chǎng)政策方面的不統(tǒng)一，導(dǎo)致未能下達(dá)一個(gè)明確的市場(chǎng)指示。
2、我和同事把調(diào)研的情況和應(yīng)采取的市場(chǎng)策略上傳至公司高層，結(jié)果音訊全無。
3、公司高層曾經(jīng)承諾的增派人員，遲遲沒有增派。
平時(shí)辦事處差不多需要2個(gè)人（至少需要1個(gè)人）負(fù)責(zé)接待客戶的進(jìn)貨以及一些臨時(shí)散客。

在上面的情況下，我和同事基本上是只能呆在辦事處，市場(chǎng)開拓的時(shí)間基本很少，所以業(yè)績(jī)也不行。所以我和同事在09年6月份離開了公司。

現(xiàn)在去新公司面試時(shí)，肯定會(huì)問“為什么離職的問題”，我如果按實(shí)際情況回答,面試官會(huì)不會(huì)覺得我RP差，離開企業(yè)后就講企業(yè)的壞話，不按實(shí)際情況說，又不知該說什么樣的理由。如果模模糊糊的回答，面試官又會(huì)覺得我肯定有什么不好的情況隱瞞他。很矛盾的一個(gè)問題，請(qǐng)各位HR高手指點(diǎn)下，我該如何回答這問題。

小弟在此先謝謝了！

在這企業(yè)做了三年，待了3個(gè)不同崗位，自己也得到了成長(zhǎng)，本來不是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的，企業(yè)給了個(gè)機(jī)會(huì)，我努力去做，得到了認(rèn)可。在市場(chǎng)這塊做了2年，在這行業(yè)差不多有3年的經(jīng)驗(yàn)了，現(xiàn)在找工作，按照職業(yè)發(fā)展來說，找同行的企業(yè)是最好的（再積累3年左右經(jīng)驗(yàn)可以去應(yīng)聘一些大區(qū)經(jīng)理職位），可是我這邊同業(yè)的企業(yè)很少，屈指可數(shù)，同行的企業(yè)離我家都比較遠(yuǎn)（坐企業(yè)要8小時(shí)左右），我父母現(xiàn)在要我在家附近找份工作，以后好談婚事，可是隔行如隔山，有些企業(yè)見我不是這行業(yè)的，把工資壓得很低，我自己也不甘心這樣，十分矛盾。

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