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如何提升職場(chǎng)影響力
有些想法,明明很可靠,卻得不到支持,這正因?yàn)槟愕貌坏絼e人的信任,也沒有具備影響別人的能力。那么如何提升職場(chǎng)影響力呢?一起來了解下吧:
1. 誰是真正的目標(biāo)對(duì)象?
深入了解你的目標(biāo)對(duì)象,有助你從僅僅「令人信服」的情況,做到確實(shí)的「有影響力」。何謂深入了解?不是單單知道對(duì)方的銜頭或性格,更要多花工夫,調(diào)查什么可驅(qū)使對(duì)方產(chǎn)生興趣,例如對(duì)方最近都在做什么、閱讀什么等,以及他們?nèi)绾慰创茉馐挛锏膬r(jià)值觀,都是關(guān)鍵的情報(bào)。
2. 目標(biāo)對(duì)象和我是什么關(guān)系?
若可明確知道目標(biāo)對(duì)象是誰,就要具體地看待你們之間的關(guān)系,皆因這會(huì)直接影響對(duì)方如何看待和接收你的訊息。所以,應(yīng)好好回想以往跟對(duì)方互動(dòng)的所有經(jīng)驗(yàn),想出更好的方法,去獲取信任及增加自己的影響力。
3. 對(duì)方已知道些什么?
對(duì)于已掌握的資訊,相信沒有人感興趣再聽一遍。因此,你需要準(zhǔn)備的,是預(yù)先了解對(duì)方已知的資訊,然后尋找一個(gè)全新角度,去闡釋主題,以新思維博取別人信任及影響力。
4. 這個(gè)想法將如何影響對(duì)方的工作?
凡事均講求成本效益,提出這個(gè)想法的優(yōu)缺點(diǎn),并盡力處理各個(gè)方面帶來的影響,可讓你看起來更專業(yè),為別人帶來影響力。
5. 對(duì)方下一步會(huì)做什么?
快人一步,百利而無一害。猜想對(duì)方很大機(jī)會(huì)講的話題及下一步行動(dòng),有助你及身邊的人,作好充分準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)。
6. 什么因素會(huì)阻止對(duì)方采納我想法?
擺出含糊不清的態(tài)度,試問有誰會(huì)信任你?清晰具體地列出潛在目的,并有系統(tǒng)地表達(dá)出來,可助你免卻日后回答補(bǔ)充問題的煩惱,也更有說服力去影響他人想法。
7. 我需要考慮對(duì)方的潛在偏好是什么?
在思想和行為上,人人都有偏好,而這往往對(duì)其平日所做決定,會(huì)產(chǎn)生很大的影響。就如透過言辭表達(dá),大聲說話的人較外向,相對(duì)細(xì)聲的人較內(nèi)向;以及他們做事的方法,可能更愿意以和平及調(diào)解的方式處理問題,還是更喜歡以強(qiáng)勢(shì)、好勇斗狠的方式處理問題,從中尋找線索。應(yīng)當(dāng)調(diào)整你的行為,去配合對(duì)方的偏好,有助增強(qiáng)你對(duì)對(duì)方的影響力。
8. 如何與對(duì)方的想法融合?
事實(shí)上,并非每個(gè)人對(duì)自己工作的每個(gè)部分,都擁有厲害的觀察力,但總可以把事情想得闊一點(diǎn)。若你想影響別人,便應(yīng)作出更闊、更全面的考量,去確保你的想法,是適合對(duì)方所想所需。
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