公司要求交違約金才能拿回檔案

未滿合同期就從公司辭職后，公司要求交違約金才能拿回檔案那些，并且勞動合同并沒有約定違約金，公司的行為是否違法？(期間公司沒有提供專門的培訓，也沒有接觸機密什么的)如何解決？

簽訂勞動合同時是否要將雙方約定的待遇寫進合同，合同法對此是否有相應規(guī)定？

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