未簽合同也未交“三金”離職后可以要求公司給予補償嗎？

我從2008年7月份在一家公司工作，入職時，公司經(jīng)理答應說實習三個月后鑒勞動合同，繳納“三金”(把需要繳納的錢發(fā)到我的工資中，由我個人來繳納)，但是至今2009年4月，也未給我簽訂勞動合同，也未給我發(fā)放“三金”。 如果我現(xiàn)在離職，是否可以要求該公司給我補償欠我的“三金”款?需要經(jīng)過當?shù)氐膭趧又俨脝?需要我提供什么證據(jù)嗎?(該公司不是很正規(guī)，工資直接打到我的工資卡上，也沒有工資單據(jù)和相關(guān)憑證) 急需答案，謝謝!!!

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