關于離職時工資的結算問題

我在一家建筑公司上班，（2007-5-8/2007-6-29 ，試用期已過且試用期工資公司也支付了）現(xiàn)在覺得不能勝任工作向公司提出辭職，公司也同意了，做了22天，公司只同意支付1500元工資。當初進公司的時候是和某一個勞務公司定的勞務合同，且合同中也沒有注明月薪是多少，只和公司的負責人口頭約定：月薪4000元，由基本工資和獎金組成（當初和我一道被聘用的還有一個人，職位是一樣的，他的基本工資是2500元/月）。這期間的雙休日也在上班，我請假2次，總共是1天半時間，公司是否要支付給我加班工資？
請問我應該得到多少工資？

【離職時工資的結算問題】相關文章：

結算工資的問題07-11

自動離職工資結算07-11

辭職工資結算問題請教07-10

離職時年假工資如何結算？07-10

離職當月工資如何結算？07-11

實習生離職工資結算07-11

關于離職后工資的問題07-12

有關離職后工資及離職證明問題07-11

自動離職和公司辭退的工資的結算方法07-11

離職員工工資如何結算？07-12