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創(chuàng)業(yè)者需要聽得進的忠告
有熱情，是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，但是這并不是決定創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵，主要還是需要其他各方面的知識和能力的補充，搜索最新的給創(chuàng)業(yè)者們的忠告，相信對創(chuàng)業(yè)會有很大的幫助。
過來人給創(chuàng)業(yè)者提出的忠告：
一，敢于挑戰(zhàn)，接收信息
與時代脫節(jié)，不了解最新的行業(yè)動態(tài)是非常吃虧的事情，也很難讓你錯過很好的機會，所有利用各種途徑來獲取相應的信息，是發(fā)展的基礎(chǔ)，除了對信息的敏感和積累外，還要有感覺與挑戰(zhàn)的精神，風險是成功的途徑和必要因素，規(guī)避風險也意味著難以發(fā)展。
二，找到興趣，發(fā)展興趣
你必須要了解你的興趣點在哪里，以及哪些事能讓你高興。你可以設計出一條能讓你找到職業(yè)歸屬感的路徑。從興趣出發(fā)，以興趣為基礎(chǔ)，會讓行動更具動力，更加有效。即便是遇到險阻，也不會缺少解決問題的主動性與自發(fā)性。
三，了解客戶，挖掘潛力
對客戶的了解程度決定了你們合作的可能有多少，創(chuàng)業(yè)者更應該多理解客戶，不光是對自己產(chǎn)品的充分理解，理解客戶多溝通就是建立良好的合作基礎(chǔ)，更能對之后的客戶維護起到良好作用，給客戶他們想要的產(chǎn)品和服務，才能有更大的市場前景，給客戶創(chuàng)造價值，就是給自己增加效益，這是相輔相成的兩個互為因果的因素。
四，分清主次，做事有序
一個大夢想是由多個小夢想構(gòu)成的，小夢想中也有主次之序、輕重之分。如何在正確的階段開展業(yè)務，先做什么，后做什么，哪些要主攻，哪些可以兼顧，都要做到心里有數(shù)、行動有序。
五，注重學習，培養(yǎng)人脈
活到老學到老是創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品質(zhì)，這也是能讓自己得以長久發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展壯大需要不斷的能力的補充，帶頭者應該有前瞻的思想，教育是通往商業(yè)成功的主要途徑，不學習的人，不具備專業(yè)知識的人很難有所成就。此外，對于人脈資源的利用和積累也不能忽視，有人才能成功，不光是企業(yè)內(nèi)部的人才，還有外在的人脈資源的鏈接，都非常關(guān)鍵。
六，注重培訓，內(nèi)外結(jié)合
為了保持企業(yè)的實力，必須培養(yǎng)你的員工成為敢于承擔風險的創(chuàng)新者和創(chuàng)造一個鼓勵創(chuàng)新式思維的環(huán)境。多開展拓展訓練和相關(guān)培訓，在提升能力的基礎(chǔ)上進一步提升員工的其它素養(yǎng)。除了培訓內(nèi)部知識外，更應該有外向型的思維，有其他大企業(yè)的就職背景或者是海外的經(jīng)歷更好，可以內(nèi)外結(jié)合，更好的發(fā)展新業(yè)務。
七，走向幸福，回饋社會
不管業(yè)務開展多艱難，你都應該樂觀的接受挑戰(zhàn)，朝著自己快樂方向努力，最終會獲得成功的喜悅和幸福，同時創(chuàng)業(yè)者還要知道，賺錢與花錢的關(guān)系，賺錢是創(chuàng)業(yè)者的想法，但一定要懂得對社會回饋，做一些有意義的事情，這是保持企業(yè)實力的根本，獲取與奉獻是互為載體的，不能光賺錢，不花錢。
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