離職前請(qǐng)考慮的五點(diǎn)要素:

最近路橋英才網(wǎng)調(diào)查人員發(fā)現(xiàn):很多人一沖動(dòng)就辭職，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)新工作崗位出現(xiàn)的情形似曾相識(shí)。如果你想辭職，可以，但是要冷靜、理性地分析一下情況，這樣才能作出理智的決定。

第一，多想優(yōu)勢(shì)。要多想現(xiàn)在工作的優(yōu)勢(shì)，特別是別處不具備的優(yōu)勢(shì)。也許老板會(huì)給你很多彈性時(shí)間，到了別的地方卻很難得到。也許你上班的路程短得不得了，你也很看重這一點(diǎn)。也許你能以自己喜歡的方式工作，這在別的地方也很難做到。你要知道什么東西對(duì)你最重要，什么東西讓你很沮喪。也許辭職是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是一定要在權(quán)衡利弊之后再行動(dòng)。
第二，感情用事。多數(shù)人都會(huì)有感情用事的時(shí)候，辭職的時(shí)候更是如此�？墒嵌鄶�(shù)情況下給你一兩個(gè)星期冷靜一下，辭職的沖動(dòng)就會(huì)過(guò)去。如果你還提不起精神，就要認(rèn)真對(duì)待了。不過(guò)，不要在情緒激動(dòng)之際作出重大決定，那可是覆水難收呀！要記住，辭職之后后悔不迭是司空見(jiàn)慣的。

第三，敞開(kāi)心扉。如有可能，跟雇主談?wù)勀銉?nèi)心的沮喪。也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)還有很多事情可以轉(zhuǎn)機(jī)的。

第四，要挾老板。千萬(wàn)不要用辭職來(lái)顯示力量并以此來(lái)要挾老板。心情沮喪的時(shí)候想辭職是沒(méi)有力量的表現(xiàn)。勞資關(guān)系中的力量動(dòng)態(tài)就會(huì)出現(xiàn)傾斜當(dāng)你的工作或者你的經(jīng)理令你不快的時(shí)候，有的時(shí)候你會(huì)覺(jué)得獲得力量的唯一方式就是辭職，于是你就向老板顯示力量。然而，這樣做讓人滿意的時(shí)候極少。雇主開(kāi)始的時(shí)候也許有些吃驚，然而員工離職司空見(jiàn)慣，他們很快便會(huì)適應(yīng)。別讓自己丟了飯碗那才是有意義的。

第五，辭職之后。對(duì)辭職以后出現(xiàn)的問(wèn)題要有一個(gè)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度。如果你接下來(lái)不能馬上找到工作，眼下的積蓄又能讓你維持幾日？在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，有些人好幾年找不到工作。辭職的時(shí)候沒(méi)有新工作等著你，你就需要作長(zhǎng)久打算。

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