試用期受工傷休養(yǎng)期間是否公司該付基本工資

我在一家公司上班,在試用期間上班受傷,醫(yī)療加休養(yǎng)總共兩個月,公司只賠了醫(yī)藥費和在期間的車費,并沒發(fā)我這兩個月的基本工資,我是否該索要這兩個月的工資?

[試用期受工傷休養(yǎng)期間是否公司該付基本工資]相關(guān)文章：

1.試用期受工傷休養(yǎng)期間是否公司該付基本工資

【試用期受工傷休養(yǎng)期間是否公司該付基本工資】相關(guān)文章：

請問工傷期間休養(yǎng)是不是算休年假的？急！急！急！07-10

是否該辭職07-12

在家休養(yǎng)期間工資怎樣發(fā)？07-11

是否該辭職，換工作？07-11

試用期內(nèi)是否受勞動法保護(哺乳期）？07-11

工傷期間提出辭職公司能批準嗎？07-12

勞動合同沒注明基本工資，工傷期間的誤工費怎么計算？07-11

婚后經(jīng)常出差是否該辭職07-12

萬科A是否該長期持有07-10

受工傷后辭職報告09-04