如何準(zhǔn)備演講
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準(zhǔn)備演講的方法：知己知彼，百戰(zhàn)百勝
在演講的進(jìn)行之前，你首先要盡可能多的搜集聽(tīng)眾的信息：他們的年齡，興趣，性格等，以及他們從你的演講中想得到什么?是開(kāi)懷一笑，技巧經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)意想法或是一些建議指導(dǎo)。他們?cè)谀阊葜v之前會(huì)做什么?他們會(huì)不耐煩以至于吃東西，喝飲料，亦或是左右交談。你對(duì)觀眾的需求和態(tài)度越是了解，你的演講才能越對(duì)他們的口味。
準(zhǔn)備演講的方法：與演講的組織者交流
如果你為某個(gè)組織或團(tuán)體進(jìn)行演講，那么你必須弄清楚他們想通過(guò)這場(chǎng)演講達(dá)到什么效應(yīng)。他們的期望是什么?對(duì)于他們來(lái)說(shuō)什么樣的演講才代表成功。
準(zhǔn)備演講的方法：“地利”因素不可或缺
古 人講“天時(shí)、地利、人和”是贏得一場(chǎng)戰(zhàn)役的關(guān)鍵因素。如果把一場(chǎng)演講看做是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，那么嵬浩不得不提地利的重要。把自己想象成FBI，你首先要調(diào)查一下 演講所處的地理環(huán)境，包括：房子的布局結(jié)構(gòu)，是劇院一樣的講堂還是普通的教室等等。你是否需要講臺(tái)或者麥克風(fēng)?向后勤要一些你需要的東西，比如說(shuō)一個(gè)麥克 風(fēng)，擴(kuò)音器，投影儀，甚至是一杯水。你要完全明白演講的流程和你所擁有的時(shí)間�？纯茨氵�缺少什么，盡可能的做到準(zhǔn)備充分。
準(zhǔn)備演講的方法：適當(dāng)?shù)倪x擇你的演講主題與關(guān)鍵信息
你與聽(tīng)眾交流的主要目的是什么?你在這場(chǎng)演講中想要獲得的最主要的東西是什么?這就是你需要關(guān)注的東西。對(duì)于聽(tīng)眾來(lái)說(shuō)，記住簡(jiǎn)短而清晰的內(nèi)容比那些復(fù)雜的`理論要容易得多。
準(zhǔn)備演講的方法：.搜集與演講內(nèi)容有關(guān)的不同材料
搜集不同的觀點(diǎn)、故事、引例、笑話(huà)(可能的話(huà))來(lái)豐富你的演講內(nèi)容。你可以把他們記在不同的紙上面或者寫(xiě)在powerpoint中，不過(guò)，最好記在腦子里。把它們聯(lián)系起來(lái)并讓它們?yōu)槟愕难葜v主題服務(wù)。
準(zhǔn)備演講的方法：建立一個(gè)大綱
你的演講必須有一個(gè)簡(jiǎn)單而清晰的大綱結(jié)構(gòu)。舉個(gè)例子，你可以從一個(gè)問(wèn)題開(kāi)始，解釋引起這個(gè)問(wèn)題的原因和它的嚴(yán)重性。然后你可以提出你的解決方案。最后你可以進(jìn)行一個(gè)總結(jié)并引起人們對(duì)這個(gè)問(wèn)題的重視，喚醒人們付諸行動(dòng)來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。
準(zhǔn)備演講的方法：加一些活躍氣氛的元素
沒(méi)有人愿意聽(tīng)一個(gè)沉悶的演講，人們都喜歡輕松活躍的氛圍。即使你將類(lèi)似“馬克思主義”之類(lèi)的邏輯性很強(qiáng)的政治內(nèi)容，也要在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候穿插一些事例。這些事例可以關(guān)于真人真事，甚至來(lái)自于你自己的故事。這樣才能調(diào)動(dòng)聽(tīng)眾的積極性，活躍會(huì)場(chǎng)氣氛，使演講成功。
準(zhǔn)備演講的方法：練習(xí)、練習(xí)、練習(xí)
用最佳的方式把你的材料組織到一起，然后開(kāi)始嘗試練習(xí)演講——用你最大的聲音!把有用的材料放在身旁，把不重要的東西拿走，這樣演講材料才能有機(jī)的組織到一起，使得演講觀點(diǎn)能被有效的傳達(dá)給觀眾。讓你的朋友;來(lái)聽(tīng)聽(tīng)你的演講，他們的建議會(huì)讓你發(fā)揮得更好。
準(zhǔn)備演講的方法：記住并運(yùn)用卡片
你并不需要嘗試記住整個(gè)演講內(nèi)容——記住主要內(nèi)容和關(guān)鍵的標(biāo)題就行了。如果你知道關(guān)鍵點(diǎn)，那么子材料就會(huì)自然的浮現(xiàn)在你的眼前。如果你還不能確保這一點(diǎn)，那么把關(guān)鍵信息寫(xiě)在卡片上以防萬(wàn)一。
這9個(gè)技巧對(duì)于演講的準(zhǔn)備工作有很大幫助，如果你正準(zhǔn)備開(kāi)始一個(gè)演講，那么不妨嘗試一下，收到意想不到的好結(jié)果。
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即興演講比賽的準(zhǔn)備方法即興演講比賽大體可以分為兩種。一種是在比賽之前，給演講者一個(gè)較大的內(nèi)容范圍和一段準(zhǔn)備時(shí)間，在比賽中再抽題演講。另一種則是沒(méi)有內(nèi)容范圍，只是在演講開(kāi)始后抽題，做短暫準(zhǔn)備后即開(kāi)始演講。前者表現(xiàn)出模糊性的特點(diǎn)，后者表現(xiàn)出臨場(chǎng)性的特點(diǎn)。
根據(jù)這兩者的各自特點(diǎn)，其準(zhǔn)備方法也有兩種;
1、模糊性準(zhǔn)備方法。
演講者在一個(gè)較大的`范圍里得知了演講內(nèi)容，但并不了解具體題目。在這個(gè)基點(diǎn)上進(jìn)行準(zhǔn)備，首先要多做一些深度上，也就是哲學(xué)上的思考。其次是縱向與橫向上的比較與結(jié)合。從哲學(xué)上思考問(wèn)題，就是要求演講者具備比較宏觀的把握事物的能力，能居高臨下地看待問(wèn)題，全面深刻地思考。這時(shí)，雖然具體目標(biāo)比較虛，但先有了準(zhǔn)備，一旦拿到具體題目，模糊的目標(biāo)就會(huì)迅速變得清晰起來(lái)。在這一準(zhǔn)備方法中還要求演講者圍繞縱向與橫向的比較與結(jié)合去豐富資料，充實(shí)內(nèi)容�？紤]的范圍要大，挖掘要深。觀點(diǎn)需要用人物事例來(lái)具體說(shuō)明;人物事例豐富了，也容易歸納，總結(jié)出新的觀點(diǎn)。
2、臨場(chǎng)性準(zhǔn)備方法。
即興演講者不知道演講內(nèi)容的范圍，只是在比賽時(shí)才拿到題目，這種準(zhǔn)備難度較大。為了在演講前的幾分鐘內(nèi)，把演講的腹稿組織得較完善，通常的準(zhǔn)備方法是“點(diǎn)的分布法”。當(dāng)演講者拿到題目后，在短暫的臨場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間里，應(yīng)該圍繞著題目進(jìn)行“點(diǎn)”的分布�！包c(diǎn)”可以是一個(gè)很有感情色彩的事例，一句幽默風(fēng)趣的話(huà)，一位偉人或者哲人的警句，所要闡述觀點(diǎn)的核心詞語(yǔ)等等。然后，就要馬上考慮這些“點(diǎn)”之間的聯(lián)系，圍繞著主題，將其分布在恰當(dāng)?shù)奈恢蒙�，最后連貫成文。
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1.主要技巧是馬上真實(shí)描述你的所思、所感、所做。
如果站在那里覺(jué)得緊張、沒(méi)準(zhǔn)備好，那就直接告訴聽(tīng)眾。
如果給的主題是“中國(guó)后漢花瓶”，就說(shuō)清楚自己這方面知識(shí)的局限性，到底懂多少，這個(gè)主題讓你聯(lián)想到什么，給你什么樣的感覺(jué)。
演講不是簡(jiǎn)單的閑聊，與你的精神狀態(tài)和演講主題都密切相關(guān)。
如果人們不耐煩，開(kāi)始走來(lái)走去，甚至要離開(kāi)了，也還是陳述你的所思、所感、所做吧，讓大家笑一下總是好的。
2.如果演講中途卡売了，馬上請(qǐng)教聽(tīng)眾。
可以肯定，幾乎總是有人對(duì)你被要求演講的這個(gè)艱深話(huà)題懂得更多些。要積極熱情、非常尊重、謙恭有禮地對(duì)待自愿出來(lái)幫你的人。
首先同問(wèn)他們的名字、職業(yè)、來(lái)自哪里，大家都喜歡講一些個(gè)人經(jīng)歷。請(qǐng)他們到前面來(lái)，消除顧慮，讓他們安心。然后謹(jǐn)慎仔細(xì)地提問(wèn)，引出他們知道的內(nèi)容。之后，引導(dǎo)聽(tīng)眾報(bào)以真誠(chéng)熱烈的掌聲。
千萬(wàn)不要敷衍了事或帶有嘲諷口吻地妄加評(píng)論，這些可是教你于水火的恩人啊。
3.好了，這下可以做最后的沖刺了。第三根救命稻草是扭轉(zhuǎn)情緒。
比如這個(gè)中國(guó)花瓶，我要說(shuō)一下我的真實(shí)想法，這個(gè)東西讓我感覺(jué)很不舒服，它是封建王朝腐朽墮落的象征，毫無(wú)意義，毫無(wú)用處。但是我需要扭轉(zhuǎn)情緒，靜下心來(lái)研究，這樣才能獲取更多客觀可信的.資料來(lái)幫助完成演講。
4.勇敢大膽地公開(kāi)演講是一件美妙的事情。
想想所有那些派對(duì)、晚宴、婚禮、商務(wù)演講、銷(xiāo)售會(huì)議、解說(shuō)、奧斯卡獲獎(jiǎng)感言，你都將無(wú)所畏懼。
只要盡量放松，和聽(tīng)眾積極互動(dòng)，不去絞盡腦汁回憶講稿內(nèi)容，就算你講得不是特別好玩，大家也會(huì)覺(jué)得你很有趣，會(huì)開(kāi)懷大笑的。
5.一有機(jī)會(huì)就主動(dòng)演講，酒吧里、聚會(huì)上都行。
大家可能會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)奇怪，但這是增強(qiáng)信心和提升幽默感的方法，而自信和幽默通常是成功演講的關(guān)鍵。
6.公開(kāi)演講可能會(huì)帶你進(jìn)入即興表演這個(gè)讓人驚嘆的領(lǐng)域，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越即興喜劇《臺(tái)詞落誰(shuí)家》( Whose Line Is It Anyway?)那樣的表現(xiàn)形式。
在即興表演中，要努力讓合作伙伴表現(xiàn)優(yōu)秀，而不是炫耀自己。大家都盡力成就對(duì)方，這世界將多么神奇面美好。
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如何準(zhǔn)備演講稿是演講者遇到的第一個(gè)問(wèn)題。
關(guān)于演講稿，不建議在演講前逐字逐句精心撰寫(xiě)一篇稿子，因?yàn)橛辛诉@個(gè)稿子，你就要把它背下來(lái)，并且在演講中時(shí)刻受到字句的束縛，這樣演講就變成了背誦。當(dāng)然也不能念稿子，演講可不是朗誦或者報(bào)告。
列演講提綱是個(gè)不錯(cuò)的方式，根據(jù)你的演講結(jié)構(gòu)，列出觀點(diǎn)、填充素材。提綱部分通常不會(huì)超過(guò)10行字，幾乎不需要去記誦。
以最簡(jiǎn)單的“問(wèn)題-原因-解決”式結(jié)構(gòu)為例，主題為《霧霾》。
第一步：先確定結(jié)構(gòu)。一般“問(wèn)題-原因-解決”式結(jié)構(gòu)如下：
一、提出問(wèn)題
二、分析原因
原因1、原因2、原因3...
三、解決方案
解決1、解決2、解決3...
四、收尾
這就是最簡(jiǎn)單的`“問(wèn)題-原因-解決”式結(jié)構(gòu)，基本上小學(xué)語(yǔ)文老師都教過(guò)了。
第二步：列明觀點(diǎn)。用主題來(lái)套用這個(gè)結(jié)構(gòu)，列出主要觀點(diǎn)。
一、提出問(wèn)題：霧霾很?chē)?yán)重
二、分析原因
原因1：高能耗高消耗
原因2：監(jiān)管不力
原因3：出行方式不健康
三、解決方案
解決1：節(jié)能降耗
解決2：加強(qiáng)監(jiān)管
解決3：綠色出行
四、收尾
第三步：素材填充。素材可以是一個(gè)例子、一個(gè)故事、一組數(shù)據(jù)等等，填充素材后的提綱就形了演講的底稿。
一、提出問(wèn)題：(霧霾很?chē)?yán)重，舉個(gè)例子：看不到遠(yuǎn)處的樓房)
二、分析原因：
原因1：高能耗高消耗，我國(guó)煤炭石油消耗數(shù)據(jù)...對(duì)比發(fā)達(dá)國(guó)家...
原因2：監(jiān)管不力，舉一個(gè)環(huán)境監(jiān)管不力的案例...
原因3：出行方式不健康，列出城市汽車(chē)數(shù)量...
三、解決方案
解決1：節(jié)能降耗，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)...
解決2：加強(qiáng)監(jiān)管，全社會(huì)動(dòng)員方式...
解決3：綠色出行，少開(kāi)車(chē)，多公交...
四、收尾：唱個(gè)高調(diào)，讓藍(lán)天...
以上三步，演講底稿就完成了，記這個(gè)底稿不用費(fèi)什么力氣吧。如果你實(shí)在沒(méi)有信心脫稿，可以把這個(gè)底稿寫(xiě)在一張小卡片上，真的緊張忘記了就瞄上一眼。在底稿中還可以記一些不太好記的數(shù)據(jù)，故事和案例現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮就好。
最后一點(diǎn)，按照底稿試講，記錄時(shí)間，對(duì)比一下規(guī)定時(shí)間，看看是否超出或者不足，然后酌情減少或增加素材。
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競(jìng)崗(聘)演說(shuō)一般包括演說(shuō)的準(zhǔn)備、演說(shuō)、答辯幾個(gè)部分，本節(jié)就演說(shuō)準(zhǔn)備(演說(shuō)詞、心理準(zhǔn)備)和演說(shuō)進(jìn)行論述。競(jìng)崗(聘)演說(shuō)是在一定時(shí)間、空間和情境中進(jìn)行，有時(shí)決定著成敗。因此，競(jìng)崗(聘)者對(duì)其演說(shuō)應(yīng)予足夠的重視。
一、怎樣準(zhǔn)備競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞
競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞，是我國(guó)人事制度改革中產(chǎn)生的一個(gè)新文種�，F(xiàn)在，許多機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位通過(guò)改革人事制度，公開(kāi)向社會(huì)或本系統(tǒng)招聘需要的人才;為了真正選到優(yōu)秀人才，他們?cè)谌耸陆M織和紀(jì)律監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)原則，采取考試、考核和發(fā)表演說(shuō)等方法，綜合評(píng)分，擇優(yōu)錄取。所以，參加應(yīng)聘的對(duì)象，除了經(jīng)過(guò)考試、考核外，在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)(競(jìng)崗或競(jìng)聘)是不可缺少的。
正因?yàn)槿绱耍?jìng)崗或競(jìng)聘的演說(shuō)詞非常重要，它涉及到總分組合。如果在考試、考核分?jǐn)?shù)同等的情況下，演說(shuō)水平的高低便成為競(jìng)爭(zhēng)能否成功的決定因素。而演說(shuō)水平與質(zhì)量，除口頭表達(dá)外，演說(shuō)詞又是關(guān)鍵。
競(jìng)崗或競(jìng)聘演說(shuō)詞等于“競(jìng)選演說(shuō)”，發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”。因此，如何把它寫(xiě)好，贏得大家的好評(píng)，并非易事。通過(guò)競(jìng)崗(聘)演說(shuō)，起碼要顯露出自己的文才和口才，體現(xiàn)出你對(duì)這項(xiàng)工作(職務(wù))的熱愛(ài)、情況熟悉和業(yè)務(wù)精通，以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心，使評(píng)委和聽(tīng)眾感到你是個(gè)人才，可以勝任此項(xiàng)工作。所以，在撰寫(xiě)演說(shuō)詞之前，應(yīng)該有一個(gè)思考與準(zhǔn)備的過(guò)程。
1、了解競(jìng)崗(聘)職位
要對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)的崗位職務(wù)的基本情況有所了解，包括職能、職權(quán)、工作范圍、業(yè)務(wù)技能、周邊關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等，還應(yīng)知道它的特點(diǎn)。這樣方能提出自己的打算或設(shè)想，做到知己知彼、有的放矢。
2、要有創(chuàng)新意識(shí)
要有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，這非常重要。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)象不是一人，人家也在思考自己的演說(shuō)詞，如果你的演說(shuō)詞同人家差不多，甚至不如人家，那就難以與人家競(jìng)爭(zhēng)，至多打個(gè)平手，所以競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)詞一定要有新意。
3、文風(fēng)樸實(shí)
要使用大眾化的樸實(shí)語(yǔ)言，不說(shuō)大話(huà)空話(huà)，不漏說(shuō)錯(cuò)說(shuō)，不能說(shuō)外行話(huà)，不要有錯(cuò)別字。使你的競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)詞，既有新的內(nèi)容，又有好的語(yǔ)言表達(dá)，爭(zhēng)取評(píng)委和聽(tīng)眾的贊揚(yáng)。
二、競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞的一般結(jié)構(gòu)
怎樣才能寫(xiě)好“競(jìng)崗或競(jìng)聘”演說(shuō)詞?根據(jù)多次參加競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)會(huì)的觀察和調(diào)查，覺(jué)得有這樣幾點(diǎn)，可供寫(xiě)作時(shí)參考。
競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞的結(jié)構(gòu)，一般可分為四個(gè)部分或者說(shuō)四個(gè)段落：
1、競(jìng)崗(聘)目的與態(tài)度
寫(xiě)自己為什么要參加競(jìng)崗或競(jìng)聘，以及競(jìng)爭(zhēng)成功與否的態(tài)度。首先要從為國(guó)家為社會(huì)為單位做貢獻(xiàn)的高度，說(shuō)明自己參加競(jìng)爭(zhēng)的目的;同時(shí)要說(shuō)明自己可以在競(jìng)爭(zhēng)的職位上施展才華，發(fā)揮長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有的價(jià)值。接著應(yīng)該表明參加競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度，既要說(shuō)明自己參加競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和信心，又要說(shuō)明如果競(jìng)爭(zhēng)不上的正確態(tài)度。
這部分不能長(zhǎng)，300字左右，也不能有“官”話(huà)，要給人以誠(chéng)實(shí)感、信任感。
2、介紹簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)述自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)、擔(dān)任主要職務(wù)的時(shí)間等。此段是介紹個(gè)人的內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在的東西，不應(yīng)用議論的語(yǔ)言。
這部分也不能長(zhǎng)，簡(jiǎn)要地介紹，不要過(guò)細(xì)，二三百字即可。使人聽(tīng)了知道你的知識(shí)情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、主要業(yè)績(jī)?nèi)绾�，從而考慮你是否能擔(dān)任該職務(wù)，或者是否是擔(dān)任該項(xiàng)職務(wù)的最佳人選。
3、上崗(應(yīng)聘)后的工作思路(計(jì)劃)
提出競(jìng)爭(zhēng)成功后的'打算。著重寫(xiě)競(jìng)爭(zhēng)成功后，在任職期間，怎樣開(kāi)展工作和開(kāi)創(chuàng)新的局面，其中包括任務(wù)、指標(biāo)、各項(xiàng)工作的奮斗目標(biāo)，開(kāi)頭可以簡(jiǎn)單地分析這個(gè)單位或部門(mén)的情況，抓住主要特點(diǎn)，然后再提完成任務(wù)指標(biāo)的設(shè)想。要層次分明，不可寫(xiě)亂。這部分是重點(diǎn)，可適當(dāng)展開(kāi)一些，但不能嗦。內(nèi)容既要實(shí)在、又要體現(xiàn)創(chuàng)新精神，使人聽(tīng)了覺(jué)得你有雄心壯志、有辦法、有創(chuàng)新，任職后能夠勝任，必將取得出色成績(jī)。
4、上崗(應(yīng)聘)后的工作方法和措施
寫(xiě)工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括幾個(gè)觀點(diǎn)寫(xiě)，突出主要的幾條，不要寫(xiě)得太多太散。特別是措施要有可行性，不能做到，辦不到的事情不要寫(xiě)。
這部分雖重要但不宜過(guò)長(zhǎng)。內(nèi)容應(yīng)與第三部分有緊緊的聯(lián)系，前后呼應(yīng)。使聽(tīng)眾感到你所提出的任務(wù)指標(biāo)，是可以努力完成的，不會(huì)落空。
四部分構(gòu)成一個(gè)整體。但也可以將一、二部分合并寫(xiě)，將三、四部分合并寫(xiě)。不管怎樣，總得要把四方面的內(nèi)容包括進(jìn)去，這樣才能算為完整的競(jìng)崗演說(shuō)詞。
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