化妝品倉庫管理制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的化妝品倉庫管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　倉庫是公司重要財(cái)產(chǎn)保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門，它連接著生產(chǎn)，銷售，采購和財(cái)務(wù)四個(gè)部門，在公司里起了一個(gè)紐帶的作用。為了使倉庫這個(gè)部門更好的運(yùn)作和其它部門更好的協(xié)調(diào)與和合作，現(xiàn)制定以下制度。

　　一、崗位人員：倉庫主管，倉管，倉庫助理，搬運(yùn)工。

　　二、崗位職責(zé)、倉庫人員共同遵守的職責(zé)：

　　1，要按時(shí)上下班，遵守公司的各種規(guī)章制度，如遇公司趕貨，要延長工作時(shí)間，必處罰標(biāo)準(zhǔn)：遲到早退第一次，口頭警告，遲到早退第二次，罰款10元，遲到早退第須無條件服從。遲到早退第三次，罰款20元并作書面檢討。曠工一天罰款50元。

　　2、做好防火，防盜工作，并保持倉庫內(nèi)清潔，整齊。嚴(yán)禁在倉庫里吸煙，亂接電源。處罰標(biāo)準(zhǔn)：在倉庫吸煙，主管不做口頭警告直接罰款300元并做書面檢討!違反第二次罰款500元并辭退處理。倉庫人員發(fā)現(xiàn)別人在倉庫里吸煙不制止的，第一次口頭警告，第二次罰款300元(按等同自己在倉庫吸煙處理)并做書面檢討!

　　3、要堅(jiān)守崗位，熟悉業(yè)務(wù)，有責(zé)任感，以禮待人，自覺維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。同時(shí)要樂于聽取他人的意見和批評(píng)，不允許把個(gè)人情緒帶到工作中。

　　4、個(gè)人不允許私自接受客戶及供應(yīng)商的禮物及好處，以免影響公平，讓公司受損。在不影響業(yè)務(wù)的前提下，客戶及供應(yīng)商堅(jiān)持要送禮物的話，請上交公司。

　　處罰標(biāo)準(zhǔn)：如私自接受禮物及好處不上交，將罰款50元并做書面檢討。

　　5、要愛護(hù)公物，損壞照價(jià)賠償。對于惡意損壞者，將雙倍處罰。

　　6、要保守公司機(jī)密，對于傳播公司機(jī)密給公司造成損失，將按損失比列處罰。

　　7、同事之間要發(fā)揚(yáng)友愛互助精神，不要事不關(guān)己，高高掛起。

　　8、要尊重上級(jí)，服從安排，違者視情況處理。處罰標(biāo)準(zhǔn)：對于無正當(dāng)理由不服從安排的，將罰款50元，達(dá)到三次將辭退處理。

　　9、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，打架罵人，違者勸退處理。

　　10、辭職要提前一個(gè)月申請，批準(zhǔn)后才可交接走人。

　　11、不準(zhǔn)亂拿公司物料，要申請批準(zhǔn)后方可以領(lǐng)用。違者罰款10元并做書面檢討。

　　主管崗位職責(zé)

　　1、制定與修改倉庫的工作流程和管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員，搬運(yùn)工及倉庫助理的日常工作，督促倉管員做好出倉，進(jìn)倉等登記工作(做到準(zhǔn)確無誤)，以便統(tǒng)計(jì)和核查。

　　3、定期對倉管員，搬運(yùn)工及倉庫助理進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核。對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理意見。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督與協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作銜接，使公司更好的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5、熟悉和了解各個(gè)客戶的產(chǎn)品及包材情況，讓客戶產(chǎn)品加工不出錯(cuò)，讓客戶滿意。

　　6、關(guān)心和愛護(hù)下屬員工，解決下屬的困難與問題。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和力量，帶好下屬員工做好倉庫工作。

　　7、負(fù)責(zé)倉庫的規(guī)劃及管理，使倉庫物盡其用。

　　8、對不合格產(chǎn)品及包材向公司領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。

　　9、協(xié)助財(cái)務(wù)做好盤點(diǎn)及核查工作。

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