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文化館長崗位職責(zé)
在日常生活和工作中,很多地方都會使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的文化館長崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
文化館長崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級領(lǐng)導(dǎo)部門下達(dá)的指示精神并確保在本館得到有效的實施。
2、全面負(fù)責(zé)本館的行政管理工作,充分發(fā)揮文化館的社會功能和作用,努力發(fā)展我區(qū)的`群眾文化事業(yè)。
3、組織編制和主持實施各項工作計劃,確保文化館社會效益與經(jīng)濟(jì)效益同步發(fā)展。
4、關(guān)心全館職工的學(xué)習(xí)、工作和生活,充分調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,積極推進(jìn)改革,努力改善廣大職工的福利待遇。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門布置的各項工作的督查、落實及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
文化館長崗位職責(zé)2
1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進(jìn)全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;
2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內(nèi)重大事項,落實“館務(wù)公開”要求;
3、圍繞市委、市政府的中心任務(wù),組織文化宣傳活動,開展健康有益的'各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;
4、組織業(yè)務(wù)人員深入基層,加強(qiáng)對社區(qū)群眾的輔導(dǎo)和培訓(xùn);
5、領(lǐng)導(dǎo)和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護(hù)工作,創(chuàng)建特色文化;
6、領(lǐng)導(dǎo)和組織市內(nèi)外群眾文化交流活動;
7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容,不斷提高公共文化服務(wù)的水平;
8、抓好館內(nèi)規(guī)章制度的制定和落實,嚴(yán)格行政管理;
9、完成上級賦予的臨時任務(wù)。
文化館長崗位職責(zé)3
1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助館長做好行政與業(yè)務(wù)的管理工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的'各項決定。
3、協(xié)助館長加強(qiáng)隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教育工作。
4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責(zé)任制。
5、與館長共同負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6、按照財經(jīng)制度配合館長管好、用好財政經(jīng)費。
7、協(xié)助館長領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和交流活動。
8、加強(qiáng)對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。
9、協(xié)助館長指導(dǎo)審定各部門工作計劃和工作的開展。
10、協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間關(guān)系,力口強(qiáng)聯(lián)系,促進(jìn)工作。
11、協(xié)助館長加強(qiáng)現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。
12、協(xié)助館長加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修、采購、使用、管理等工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13、協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14、協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進(jìn)行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
文化館長崗位職責(zé)4
1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)全面工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3、加強(qiáng)隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教育工作。
4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6、負(fù)責(zé)文化館財務(wù)審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7、領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和交流活動。
8、加強(qiáng)對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。
9、協(xié)調(diào)好科室之間,上下級之間關(guān)系,加強(qiáng)聯(lián)系,促進(jìn)工作。
10、加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的'維護(hù)、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
12、定期組織各部門和全體員工進(jìn)行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
文化館長崗位職責(zé)5
一、在文體局班子的領(lǐng)導(dǎo)下工作,對局長和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標(biāo),制定工作計劃并組織實施;定期總結(jié)工作,向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長匯報,并向全館報告。
三、根據(jù)專業(yè)要求,結(jié)合本館實際,制定全館的崗位職責(zé)和規(guī)章制度,加強(qiáng)文化館的科學(xué)化、正規(guī)化建設(shè),使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。
四、認(rèn)真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務(wù)工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協(xié)調(diào)、組織力量,完成主管局交給的其它任務(wù)。
五、抓好全館人員的政治學(xué)習(xí)、思想教育,并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關(guān)心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調(diào)動全館人員的.積極性和創(chuàng)造性。
六、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認(rèn)真考慮、籌劃關(guān)系文化館建設(shè)和發(fā)展的有關(guān)問題,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。
七、根據(jù)發(fā)展需要,組織安排好本館人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)計劃,搞好全館的專業(yè)隊伍素質(zhì)建設(shè)。
八、負(fù)責(zé)本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。
九、負(fù)責(zé)制定本館經(jīng)費預(yù)算計劃,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務(wù)費用開支,并檢查其經(jīng)濟(jì)效果。
十、加強(qiáng)館際聯(lián)系合作,促進(jìn)文化信息資源共享,認(rèn)真開展專業(yè)學(xué)術(shù)研究活動;同時,積極采用新的信息技術(shù)和科學(xué)的管理方法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。
十一、負(fù)責(zé)落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。
十二、以身作責(zé),努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領(lǐng)職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務(wù)。
十三、完成主管局安排的各項工作。
十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
文化館長崗位職責(zé)6
1.在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.加強(qiáng)隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責(zé)任制。
5.負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.負(fù)責(zé)文化館財務(wù)審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7.領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和交流活動。
8.加強(qiáng)對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。
9.指導(dǎo)審定各部門工作計劃和工作的開
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的.關(guān)系,加強(qiáng)聯(lián)系,促進(jìn)工作。
11.加強(qiáng)現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。
12.加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進(jìn)行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
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