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3招對(duì)付職場(chǎng)小人
3招對(duì)付職場(chǎng)小人，在職場(chǎng)上有很多值得深思的問題，都說明槍易躲，暗箭難防，而職場(chǎng)上難免有一些陰險(xiǎn)小人，我們要做的就是遠(yuǎn)離小人，別讓小人把矛頭對(duì)向自己。小編這就帶你了解3招對(duì)付職場(chǎng)小人。
3招對(duì)付職場(chǎng)小人1
3招對(duì)付職場(chǎng)小人：
1、上策：成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹
說到底，在職場(chǎng)上被小人欺負(fù)，本質(zhì)原因，還是因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好，如果你是領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人，別人巴結(jié)你還來不及，職場(chǎng)小人還敢找你麻煩，欺負(fù)你嗎？如果你成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，那就不是職場(chǎng)小人陷害你，欺負(fù)你了，反而你可以隨意欺負(fù)職場(chǎng)小人，把他治的服服帖帖，還毫無脾氣，甚至他還要陪著笑臉，反過來巴結(jié)你。所以，在職場(chǎng)想要不被小人欺負(fù)，那么就努力成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任。
2、中策：辦事圓滑，不留把柄
如果說你成不了領(lǐng)導(dǎo)心腹，但是又不想受小人欺負(fù)，該怎么辦？那就是辦事圓滑，不留把柄，這樣小人抓不住你的什么把柄，他想要誣陷你，打你小報(bào)告，也就無從下手了。如果你辦事不思考，到處留把柄，還得罪人，那么你就會(huì)被小人追著打，你還沒辦法反擊。所以，辦事圓滑，讓小人抓不住把柄，小人也只能干瞪眼，拿你沒辦法。
3、下策：暴力震懾
如果說，你上策、中策這兩招都做不到，那么你就只能用暴力震懾，拿出誰要是敢惹你，就和他拼命，當(dāng)然并不是讓你真的和別人拼命，而是表演。俗話說“光腳的不怕穿鞋的”，你表現(xiàn)出一副豁出去的態(tài)度，職場(chǎng)小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)小人欺負(fù)、陷害的人，不外乎就是職場(chǎng)老實(shí)人，以及不受領(lǐng)導(dǎo)待見的人，職場(chǎng)老實(shí)人是別人欺負(fù)他，他也只知道忍氣吞聲，從來不敢反抗，所以小人欺負(fù)起來沒有后顧之憂，而不受領(lǐng)導(dǎo)待見的人，欺負(fù)他，也就是在幫領(lǐng)導(dǎo)，所以同樣沒有什么需要擔(dān)心的，然而，如果是“拼命三郎”這類型的人，職場(chǎng)小人反而害怕他們真的'對(duì)自己使用暴力，于是一般情況下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找軟的捏，硬的柿子會(huì)扎手。
能成為領(lǐng)導(dǎo)心腹的那些人，都有這四個(gè)特點(diǎn)
1、聽話
領(lǐng)導(dǎo)用人，手下的人必須聽話。能力差沒關(guān)系，起碼領(lǐng)導(dǎo)說出的話能夠落實(shí)到位。能力強(qiáng)，但是不聽話，甚至和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，盡管事情干好了，但是領(lǐng)導(dǎo)不開心，是不會(huì)用這些刺頭的。畢竟手下人，讓自己舒心才是最重要的。
2、靠譜
選擇自己的班子成員，就得忠誠(chéng)。就算是小人，也得是靠得住的小人，起碼能夠保證忠誠(chéng)。最怕的就是那些墻頭草，隨風(fēng)倒，看著風(fēng)頭不妙就跑路走人。這種人是絕對(duì)不敢用的。古代選人，凡是背主求榮的那些人，下場(chǎng)都不是很好，因?yàn)檫@些人已經(jīng)有前科了，不管哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)重用這些人的。
3、會(huì)辦事
這里不得不提和珅，大家都知道他是奸臣，但是和珅是非常有才能的人，他精通漢、滿、蒙、藏這四種語言，而當(dāng)時(shí)精通四種語言的人才是非常少的。在當(dāng)時(shí)，能夠精通這么多語言的人是很少有人的，所以他肯定會(huì)得到重視。光會(huì)溜須拍馬，這種人用不長(zhǎng)久的。
4、逢迎上意
領(lǐng)導(dǎo)，越往上朋友越少，知己越少。還是用和珅來作為例子，和珅是專門研究乾隆的字、畫、詞，這樣才能夠更好的猜到上面的意思，把乾隆逗得喜笑顏開。其他人不懂，就他懂，這不得被上面引為知己?jiǎn)�？有這么一個(gè)人能夠猜到自己想要什么，表達(dá)的是什么，這種人還不值得重用嗎？
3招對(duì)付職場(chǎng)小人2
如何有效的對(duì)付職場(chǎng)小人
1、與小人保持適度的親密！
太親近小人，容易被算計(jì)；過分遠(yuǎn)離小人，容易被誤解厭惡他，反而會(huì)遭仇恨，所以與小人的距離要保持的剛剛好，不遠(yuǎn)不近。
2、說話時(shí)要當(dāng)心！
與小人說話的時(shí)候，一定記得，可以談天談地，但是一定不要涉及隱私，以及不要被小人帶著跑，當(dāng)小人抱怨公司，甚至發(fā)牢騷的時(shí)候，一定不要傻乎乎地發(fā)表意見，謹(jǐn)防被添油加醋，惹禍上身。
3、不要欠小人的人情！
小人最計(jì)較利益得失，倘若你欠了人情，他們必定會(huì)以你的恩人自居，在必要的時(shí)候拉你做替罪羊，如果你拒絕“報(bào)恩”，則會(huì)落下“忘恩負(fù)義”的`名聲。
4、大度地吃些小虧！
小人很會(huì)利用人，如果不幸被利用，不要過于計(jì)較，以免得罪小人，換來更多的麻煩，有時(shí)候退一步海闊天空。
5、近君子，遠(yuǎn)小人。
在你升職或者換部門后，可以有選擇性地交往一些同事、朋友，做到近君子，遠(yuǎn)小人。這里所說的小人，是指在事業(yè)上不會(huì)對(duì)你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。
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