銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé)（通用16篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、對(duì)SAP/portal進(jìn)行日常維護(hù)；
2、按時(shí)制作總部、地方所需各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表；
3、核算負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)體系績(jī)效薪資；
4、對(duì)各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表、終端報(bào)表整理、裝訂、歸檔；
5、協(xié)助主管建立營(yíng)辦銷(xiāo)售數(shù)據(jù)共享平臺(tái)；
6、完成上級(jí)主管安排的.臨時(shí)工作。
招聘要求：
1、熟練使用WORD、EXCEL相關(guān)辦公軟件，熟練運(yùn)用函數(shù)公式，對(duì)數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的敏感度；
2、執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、學(xué)習(xí)能力、環(huán)境適應(yīng)能力、心理承受能力強(qiáng)；
4、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（訂單流水、件數(shù)）統(tǒng)計(jì)和分析；
2、日常工作量（通話時(shí)長(zhǎng)）統(tǒng)計(jì)及分析；
3、銷(xiāo)售人員異動(dòng)、留存、階段性分析；
4、銷(xiāo)售人員、主管職級(jí)晉升、考核；
5、營(yíng)業(yè)組、項(xiàng)目部、銷(xiāo)售中心人員情況分析；
6、統(tǒng)計(jì)、追蹤銷(xiāo)售中心個(gè)人及營(yíng)業(yè)組各項(xiàng)KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)；
7、能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出合理化建議；
9、定期制作銷(xiāo)售中心KPI總結(jié)報(bào)告；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、收集業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并做出相應(yīng)分析、挖掘。
2、以數(shù)據(jù)分析成果指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)參考依據(jù)。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)流程，建設(shè)業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控體系，覆蓋業(yè)務(wù)全流程；
4、結(jié)合業(yè)務(wù)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，對(duì)流程及經(jīng)營(yíng)提出優(yōu)化建議，并推動(dòng)落地。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，善于溝通和表達(dá)，樂(lè)于學(xué)習(xí)。
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力；
3、能熟練運(yùn)用EXCEL、數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)據(jù)分析軟件；
4、具有較強(qiáng)的'邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和理解能力。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，找到問(wèn)題本質(zhì)原因，并提出改進(jìn)方案或運(yùn)營(yíng)策略建議
2.對(duì)公司各種新業(yè)務(wù)模式的實(shí)驗(yàn)和探索，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和模型預(yù)測(cè)，通過(guò)分析對(duì)比以往模型，總結(jié)和提煉新業(yè)務(wù)改進(jìn)方向；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)策略的落地實(shí)施情況，有針對(duì)性的對(duì)落地過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行深入研究，從而對(duì)業(yè)務(wù)策略的調(diào)整提出建議
崗位要求：
1.熟練運(yùn)用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，精通EXCEL(如數(shù)據(jù)透視表，函數(shù)等)，熟練掌握?qǐng)D表的制作方法；
2.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，1年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.具備良好的`邏輯思維能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任；
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、富有創(chuàng)新精神，充滿(mǎn)激情，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系建立
2、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析：為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持，以幫助他們更好的發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和開(kāi)展業(yè)務(wù)；制定合理可行的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，每月更新年內(nèi)的銷(xiāo)量預(yù)測(cè)和趨勢(shì)分析；
3、市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)研：制定完善的市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查流程和機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性。
4、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并進(jìn)行分析，總結(jié)出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的長(zhǎng)期和短期定價(jià)策略。
5、定價(jià)體系建立：負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格管理系統(tǒng)的`設(shè)計(jì)、搭建和維護(hù)，以及價(jià)格管理機(jī)制的建立和完善；按照公司油品定價(jià)策略，負(fù)責(zé)定價(jià)策略的實(shí)施；
6、定期提供年度、季度、月度、周市場(chǎng)數(shù)據(jù)報(bào)表。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，有統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景。統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)使用統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
4、有一定的市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)研和分析能力；
5、熟練使用EXCEL圖標(biāo)和統(tǒng)計(jì)公式；
6、懂ERP使用。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé):
1.編制銷(xiāo)售合并報(bào)表，協(xié)作完成合并報(bào)表工作
2.對(duì)銷(xiāo)售獲利進(jìn)行多維度財(cái)務(wù)分析，分客戶(hù)，分產(chǎn)品，分事業(yè)部，分區(qū)域等；以及相關(guān)的成本變動(dòng)分析
3.分析客戶(hù)逾期狀況，銷(xiāo)售合同管理，梳理銷(xiāo)售收款條件，擬定客戶(hù)收款政策，規(guī)范客戶(hù)信用管理工作
4.重大財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)工作(IPO)的跟進(jìn)
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.5年以上的生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)撰寫(xiě)銷(xiāo)售分析報(bào)告
3.熟悉大中型制造業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)流程、熟悉SAP等大型ERP系統(tǒng)
4.具備良好的`風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力
5.有上市公司或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有IPO工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé):
1、基于市場(chǎng)需求、業(yè)務(wù)趨勢(shì)以及公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售體系業(yè)務(wù)規(guī)劃，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售及客戶(hù)開(kāi)發(fā)服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及機(jī)制；
2、梳理公司治理制度及規(guī)范，搭建或優(yōu)化銷(xiāo)售管理體系，通過(guò)機(jī)制設(shè)計(jì)確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)，并控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、從多維度分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)研市場(chǎng)環(huán)境，研究競(jìng)對(duì)情況，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出改善建議；
4、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)績(jī)分析，從客戶(hù)，合作伙伴及內(nèi)部銷(xiāo)售三個(gè)維度，制定行之有效的業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)問(wèn)題解決，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
5、基于客戶(hù)視角，探索持續(xù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意的業(yè)務(wù)及服務(wù)方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理咨詢(xún)及復(fù)雜系統(tǒng)問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先；
2、具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)能力，熟練使用6Sigma方法，熟練使用SPSS，Minitab等數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先；
3、熟練使用PPT，Excel，Word；
4、具備創(chuàng)新思維能力，邏輯化，結(jié)構(gòu)化思考能力，優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力；
5、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備PMP認(rèn)證或方法論者優(yōu)先。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、制定年度貨品需求、價(jià)格規(guī)劃、期貨商品上市計(jì)劃，并協(xié)助商品企劃部門(mén)優(yōu)化商品。
2、各區(qū)域期貨訂單的分析、評(píng)審和提交確認(rèn)，并及時(shí)追蹤商品進(jìn)倉(cāng)狀態(tài)；
3、各渠道、各客戶(hù)的訂貨商品銷(xiāo)售及貨款回籠跟進(jìn)；
4、根據(jù)商品生命周期針對(duì)托管渠道、自營(yíng)渠道、批銷(xiāo)渠道制定不同銷(xiāo)售階段的零售行為、促銷(xiāo)方式、毛利控制、商品流轉(zhuǎn)計(jì)劃并予以實(shí)施，合理控制期末庫(kù)存。
5、對(duì)公司往年庫(kù)存商品進(jìn)行有效管理，并根據(jù)貨品情況制定銷(xiāo)售計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)歷史庫(kù)存商品的降解；
6、協(xié)助制定各品牌年度經(jīng)營(yíng)政策和訂貨會(huì)政策及年度費(fèi)用投入計(jì)劃，在年度經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)各類(lèi)市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行投入評(píng)估和監(jiān)控，協(xié)助進(jìn)行費(fèi)用控制；
7、建立健全客戶(hù)管理體系，做好各類(lèi)別客戶(hù)分級(jí)管理；
8、針對(duì)托管渠道的經(jīng)銷(xiāo)商給予經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)和相應(yīng)的支持；
9、協(xié)助進(jìn)行各品牌訂貨會(huì)的舉辦和訂貨實(shí)施；
10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心；
3、精通Office軟件（Excel、World、PPT等）。
4、能接受出差。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、協(xié)助建立統(tǒng)計(jì)分析模型等，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，為銷(xiāo)售隊(duì)伍提供基礎(chǔ)分析資料。
2、協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對(duì)信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。
3、協(xié)助對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶(hù)等進(jìn)行各類(lèi)定量數(shù)據(jù)分析及評(píng)估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。
4、在新產(chǎn)品、功能立項(xiàng)開(kāi)發(fā)前，協(xié)助完成分析評(píng)估并提出評(píng)估建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、了解信用卡專(zhuān)業(yè)知識(shí)、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；具有公文寫(xiě)作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件；具有分析、解決問(wèn)題的.能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù)；對(duì)數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。
3、1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、日常運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)告；
2、對(duì)公司相關(guān)部門(mén)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)定期跟蹤總結(jié)；
3、市場(chǎng)政策變化及時(shí)跟進(jìn)，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營(yíng)影響及應(yīng)對(duì)措施方案等；
4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作；
5、協(xié)助門(mén)店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作；
6、根據(jù)部門(mén)要求，協(xié)助做好門(mén)店檢查。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認(rèn)真細(xì)心；
4、熟練使用MSoffice辦公軟件。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、商品銷(xiāo)售周期性報(bào)表的分析、總結(jié)并上報(bào)；
2、負(fù)責(zé)新品上市情況分析與反饋意見(jiàn)建議分析；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門(mén)員工的`管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)有較高敏感度；
3、思路清晰，工作認(rèn)真、仔細(xì)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；
4、表達(dá)能力突出，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作效率高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)
1、在日常的門(mén)店經(jīng)營(yíng)對(duì)接過(guò)程中，通過(guò)銷(xiāo)售會(huì)議組織、門(mén)店走訪，發(fā)掘銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組織需求，溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
2、承擔(dān)連鎖汽車(chē)超市銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組織與發(fā)展相關(guān)的日常研究工作，撰寫(xiě)相關(guān)研究計(jì)劃書(shū)和分析報(bào)告；
3、根據(jù)部門(mén)要求，配合團(tuán)隊(duì)做數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的需求分析和結(jié)果分析；
4、搭建銷(xiāo)售人員的成長(zhǎng)體系；
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或者理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有校內(nèi)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，本科211及985、碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2、熟練使用MSOFFICE，尤其是PPT及Excel；
3、能獨(dú)立從事初級(jí)研究，具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，認(rèn)可數(shù)據(jù)價(jià)值，自我驅(qū)動(dòng)，追求結(jié)果導(dǎo)向；
4、工作積極主動(dòng)，細(xì)致，對(duì)挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實(shí)情況有強(qiáng)烈的`好奇心，溝通能力強(qiáng)，有工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作能力。
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、每日及時(shí)錄入全國(guó)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，每月及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售月報(bào)，對(duì)全國(guó)店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因；2、統(tǒng)計(jì)各區(qū)當(dāng)日全國(guó)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，及時(shí)通報(bào)給有關(guān)銷(xiāo)售人員；
3、每周及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售周報(bào)，對(duì)全國(guó)各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因；
4、銷(xiāo)售完成進(jìn)度作出分析提交給銷(xiāo)售管理人員；
5、收集和核對(duì)各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、收集和核對(duì)各大區(qū)經(jīng)理銷(xiāo)售指標(biāo)分解表，并與財(cái)務(wù)核對(duì)月度、年度全國(guó)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
7、統(tǒng)計(jì)匯總銷(xiāo)售指標(biāo)，對(duì)調(diào)整指標(biāo)作出說(shuō)明，月度、季度、年度匯報(bào)PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會(huì)使用；
2、具備較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)�，積極主動(dòng)，為人正真，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
4、自我調(diào)適能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的服務(wù)意識(shí)
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)教學(xué)課程的調(diào)配工作，跟蹤和分析教學(xué)部門(mén)排課情況；
2、進(jìn)行數(shù)據(jù)管控工作，根據(jù)課程報(bào)名情況，對(duì)老師進(jìn)行有效排課
3、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期跟蹤和分析，能獨(dú)立輸出各類(lèi)報(bào)表數(shù)據(jù)；
3、與產(chǎn)品部門(mén)和教學(xué)部門(mén)保持有效溝通，有效傳達(dá)教學(xué)部門(mén)的`建議，推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化
任職要求：
1、本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用office軟件，擅長(zhǎng)利用Excel對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理；
3、邏輯思維好，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和良好的溝通技巧；
4、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、每月店鋪銷(xiāo)售、排名信息收集及分析；
2、通過(guò)店鋪月度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，對(duì)數(shù)據(jù)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)存在問(wèn)題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議；
3、通過(guò)歷年銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)狀況，預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)季度銷(xiāo)售計(jì)劃調(diào)整提供可靠性依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)查詢(xún)、整理統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)控制庫(kù)存和商品調(diào)配；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作；
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、時(shí)尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)三年以上；
3、熟練運(yùn)用EXCEL；
4、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、較強(qiáng)文字分析功底；
5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場(chǎng)分析及相關(guān)行業(yè)；
銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé) 篇16
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn)；對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn)；店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ)；
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷(xiāo)售情況；
3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)（季度、年度及追加補(bǔ)貨）與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作、
4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的.配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理
5、制作每周、每月的銷(xiāo)售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷(xiāo)售匯總；
6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶(hù)的訂單數(shù)據(jù)要求及報(bào)表上報(bào)；
8、負(fù)責(zé)自營(yíng)門(mén)店之間的商品對(duì)接，和系統(tǒng)排單下單工作；
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件；
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；
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