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教你面試中最需要注意哪些細節(jié)？
面試技巧及注意事項是面試時求職者的殺手锏，所以在面試之前求職者最好先了解一下這方面的知識，而且理論比不上實踐，時間充足的話也可以找個親友來做一場模擬面試，有備無患。
小編分析說：面試過程中看似簡單的問題，比如一個不經(jīng)意的動作或者有不滿意的表情流露，都會引起面試官的注意，也許這其中就暗藏玄機。所以回答問題要有技巧，但并不是投機取巧，需要用你的真誠來證明自己。那么面試都需要注意哪些細節(jié)呢，下面跟大家分享一下。
1、做好準備：
簡歷，一份簡單清晰的簡歷，讓我一下子就能看到你的年齡，籍貫，專業(yè)，工作經(jīng)歷等，就讓人感覺好了很多。簡歷做的花哨不需要，但是做的不清晰，讓人感覺你對找工作這么重要的事情都不重視，會讓人感覺你這人以后做事條理和能力。
服裝，整齊簡潔。如果是不要太前衛(wèi)和花哨，也不要太寒酸。如果是市場等類型，可能形象好點，穿西裝等可能好點，技術類最好不要穿太正式的西裝領帶。男的穿休閑西裝。女的著裝反正不要太前衛(wèi)，普通的工作裝和休閑的也都可以。但是職業(yè)狀看上去干練一點，但估計關系不大。
2、面試的時候注意的問題：
要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。
要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。
編后語：
面試是求職的必要環(huán)節(jié)，現(xiàn)在很多剛畢業(yè)的大學生又要進入求職的隊伍中了，面對求職的壓力，面試過程中避免不了發(fā)揮失常，這是在面試之前需要自我進行調整的，但是有一些是可以避免的，那就是細節(jié)問題，面試有很多注意事項其中就包括細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
精神狀態(tài)要好，面試過程中注意下自己的姿態(tài)，千萬不要仰躺在椅子等動作。過程中外松內緊，要注意跟跟面試官目光交流。但是有些面試官根本不看你，或者很冷漠，這時候要調整自己，還是要輕松，跟面試官微笑交流，情緒和表現(xiàn)不要輕易被面試官的表現(xiàn)左右。
對于待遇，最好還是不要太高了。如果這個公司基本待遇不差，業(yè)界都知道，就不用去問了。大公司一般有專門的薪酬標準，你也沒什么好談的。私下認為，研究生現(xiàn)在畢業(yè)有3000-4000以上就好了;本科有2000以上就可以了，工作后你就會知道，工資漲一點的機會很大，很快就上去了，但關鍵是到了公司后，一定要努力多學，不要埋怨，到后來什么都沒學會。
3、基本注意事項
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