女性應該如何面試

這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。

從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。那么，女性應該如何面試呢?在這里，肇慶鵬程萬里人才網(wǎng)小編給各位女性提供六種面試方法：

步驟/方法

1、克服自卑，增強自信。

自卑是女性走向成功的大敵，沒有應有的自信，就不可能有競爭的勇氣，從而失去擇業(yè)競爭的主動權。應該看到，隨著科技的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，女性的擇業(yè)領域會更加寬廣，關鍵是女大學生自己應樹立起足夠的信心和勇氣，抓住機遇，投入到競爭的大潮中去。

2、擺脫依賴，勇于競爭。

在充滿求職競爭的今天，靠關系、走捷徑，對自己的成才、擇業(yè)都是極為不利的，女大學生只有擺脫依賴心理，牢固樹立自主、自立意識，才能為在競爭中生存奠定良好的主觀基礎，才會讓用人單位更信任你并錄用你。

3、去’嬌’、’驕’二氣，勇于’眼光向下’。

同男大學生相比，女大學生在擇業(yè)過程中，更多的人求職期望值過高，不愿到一些普通的職業(yè)崗位上去。這實際上是’嬌’、’驕’二氣在作祟，是女大學生擇業(yè)中很不利的一個因素。因此，女大學畢業(yè)生要’眼光向下’，徹底去掉’嬌’、’驕’二氣。

4、自強不息，爭做強者。

不庸諱言，女大學生在未來的社會中要擔負社會婦女與家庭婦女的雙重責任，扮演妻子、母親與社會創(chuàng)造者的多重角色。但受過高等教育的女大學生的社會價值的主體應體現(xiàn)在對社會事業(yè)的貢獻上，體現(xiàn)在女性自身的成就上。女大學畢業(yè)生在擇業(yè)中要恰當?shù)卣故咀约鹤詮姴幌�、爭做強者的勇氣和決心。

5、努力提高自身素質。

求職擇業(yè)的競爭，歸根結底是人才素質的競爭，女大學生要想在擇業(yè)競爭中顯示出較強的競爭力，女大學生必須對市場經(jīng)濟對人才素質的要求有更加清醒的認識，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力提高自身素質，這樣才能在擇業(yè)中立于不敗之地。

6、樹立良好形象。

在求職面試過程中，每個畢業(yè)生都不能忽視儀表和舉止，而女大學生在應聘中的外在表現(xiàn)更為重要，而其總的原則是熱情、大方、端莊、優(yōu)雅，體現(xiàn)形象美、涵養(yǎng)深。要注重儀表，選擇與自己的興趣愛好、內部氣質相符合的衣著打扮;要表現(xiàn)出良好的風度，落落大方，表現(xiàn)自然;要談吐得當，充分發(fā)揮語言表達上的優(yōu)勢�？傊�，一切行動都應體現(xiàn)出內在的修養(yǎng)和自我的個性，給人留下美好的形象。

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