職場啟航之王宇簡歷制作和面試技巧(中）

二、面試技巧

1、面試官的第一印象

“面試時(shí)身體語言傳遞50%的信息，你如何在幾十幾百人中突出呢?叫面試官一眼就看中你呢?不是叫你搞另類，那只能是壞印象。最關(guān)鍵的是狀態(tài)，不緊張，放輕松就行了。見到面試官不要上來就說，啊啊自己誰誰，那畢業(yè)的，怎么怎么樣。記住先沉默幾秒，等他問你，說話時(shí)口吻放輕松。你想這個(gè)面試官面試了幾百個(gè)出于緊張狀態(tài)的人，一下子可輕松下，想他不記住你都難�！�

面試的時(shí)候很多人都會難免緊張，一緊張自然誰都不會輕松，我就想起小時(shí)候打針，那個(gè)怕呀，尤其是針將落下來的一瞬間，全身緊張，肌肉緊縮，這個(gè)狀態(tài)，會叫你更疼，而且醫(yī)生也不會打好針。后來突然又一次我不知被什么吸引，忘了打針，醫(yī)生打好后我居然不知道已經(jīng)打完了，一點(diǎn)感覺也沒有。所以面試也是如此，越是在意他，你越緊張，就越發(fā)揮不好，搞的面試官也不好受，你想他每次都看見一張肌肉緊縮的臉能好受嗎，這時(shí)若是有人給他一個(gè)笑臉，一次輕松愉快的聊天，他一定會很看好你的。

“不要苛求結(jié)果，努力了，結(jié)果不由我定。要真誠，誠實(shí)，做好接受失敗的準(zhǔn)備。不怨天，不尤人，勇于面對現(xiàn)實(shí)�！�

只有有這樣的意識，你才能輕松的看待這次面試，你想你失敗都不怕了，還能把你怎么樣。確實(shí)，我們會有很多選擇，沒有什么東西非得是你的不可，你的東西在等著你呢。沒有得到這個(gè)，說明這不是等你的哪個(gè)。上帝在關(guān)閉了一扇門的時(shí)候，一定會為你再打開另一扇門的。這個(gè)世界從來都是不公平的，你很有能力但你不一定會得到她，你沒有任何本事也不意味著你一定會失去她。所以，我親愛的同學(xué)們，放輕松將來的每一次面試吧，我們都會找到我們自己的歸宿的。

2、與面試官的談話

“說話一定要靜，心平氣和。你要知道，你說話的聲音和頻率都是可能會叫人心煩的，這一點(diǎn)一定要注意。人是會選擇性收聽的，你說的話不是所有的東西都能入對方的耳朵�！�

“說話前要安靜5秒鐘，不要急著說話。學(xué)會等待對方，要有耐心，對方不會覺得你是不會回答，而是會覺得你這個(gè)人做事之前會深思熟慮，你停頓之后他會很認(rèn)真的等待你的高論�！�

我們愛犯這毛病，人家一問就搶著說，恐怕人家以為你不積極是的，記住組織好語言的回答要遠(yuǎn)比上來就答得效果好，而且好很多。適當(dāng)停頓一下，即可以緩解一下自己組織下語言，又可以調(diào)度一下聽者的興趣。

其實(shí)當(dāng)我們輕松的看一場面試的時(shí)候，其實(shí)就是一次聊天而已。如果面試時(shí)以聊天的形式輕松愉快的進(jìn)行，那這就是一次感覺良好的面試。所以，我想我們注意一下自己的聲音，說話的語速要放緩，任何一個(gè)說話快的人我都聽著難受，所以試著放慢你的語速。還有放低你的聲調(diào)，面試官就在你的前面，只要你不是蚊子聲，他就能聽得到，如果你大聲嚷嚷就煩人啦。最后一點(diǎn)，如果普通話有問題的同學(xué)還是盡可能的練下吧，如果面試官連你說什么都不清楚的話，那就悲劇了，因?yàn)樗�不會大聲和你說，“你說啥?”。

“其實(shí)說話的問題，我們平時(shí)稍微注意下就可以了，面試就是聊天，自然一些，輕松愉快，你一定會脫穎而出的�！�

3、如何在面試的回答中突出

“怎樣從人堆中脫穎而出呢?那就是找到你和別人不一樣的東西。面試官看什么呢?首先他看和你談話是不是愉快，我們每個(gè)人都希望很輕松的說話是吧，面試官也是這樣的。再者，看你是不是負(fù)責(zé)任，這個(gè)負(fù)責(zé)任是指你愿不愿意為你的失敗負(fù)責(zé)人，不是其他的，看你敢不敢承擔(dān)失敗的后果�！�

我們每個(gè)人都如此，一說什么事能不能去做，一大堆人都說可以，沒問題，交給我吧。等成功好說呀，大家吃吃喝喝一樂。等失敗了都跑光了，沒有人愿意承擔(dān)失敗的責(zé)任。有勇氣去承擔(dān)失敗的人才是真正負(fù)責(zé)任的人。

“面試官可能會問你，這項(xiàng)工作你是不是能做?大多數(shù)人會很快且拼命的點(diǎn)頭，沒問題交給我吧。他從來沒考慮過，他是否真的能做這件事，做這件事需要什么能力。這就是典型不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。這個(gè)時(shí)候，你就應(yīng)該沉默幾秒鐘，仔細(xì)想下，然后說，這件事經(jīng)過我考慮可能我能做，但也可能會失敗。要交給我做你必須準(zhǔn)備承擔(dān) 30%失敗的可能，當(dāng)然如果這件事因?yàn)槎�失敗，我會承�?dān)全部責(zé)任�！�

這個(gè)問題不是在問你是不是真的能做這件事，這就是一個(gè)陷阱呀，我們很多人都會傻傻的跳進(jìn)去。而是面試官在考察你是不是負(fù)責(zé)任的問題，所以在任何時(shí)候我們都要量力而行，話是不能亂說的，說了是要負(fù)責(zé)任的，不要輕視這個(gè)問題，有一就是一，有二就是二，不要妄圖夸大自己，紙老虎是終會破的。面試官看中的不是你虛夸的能力，而是你的誠實(shí)和負(fù)責(zé)任。

4、 如何應(yīng)對問題

“兩個(gè)人的溝通，是思維對抗，要想再談話中占優(yōu)勢，頭腦就一定要靈活，時(shí)刻準(zhǔn)備著被人問，要深入了解對方，必須懂得交流，在面試之前，要做非常充分的準(zhǔn)備�！�

“如何叫你的回答吸引面試官，簡單的說就是與眾不同，你想面試官的一個(gè)問題問了幾百個(gè)人，人人都是一個(gè)答案，煩都煩死了，這個(gè)時(shí)候你突然說出了一個(gè)與眾不同的答案，一定會叫他耳目一新的�！�

其實(shí)，我們每個(gè)人都容易大眾化，就是你說什么我還說什么，要想不一樣，還真得需要靈活的頭腦，但這也吸引面試官的唯一途徑。所以我們只有多多注意，盡量說出我們與眾不同的觀點(diǎn)，平時(shí)說話要三思，不要張口就來，凡事多想想再說，謹(jǐn)慎而行總沒有錯(cuò)誤的。

“例如面試官會這樣問你，你在你的團(tuán)隊(duì)中的作用?可能大多數(shù)人想都不想馬上說，我在團(tuán)隊(duì)中多么多么重要，起了多大的作用，啊，怎么怎么樣，怎么怎么厲害，等等。這些答案總是有相似性�！�

“那這個(gè)問題叫我回答我會這樣回答：我在團(tuán)隊(duì)中并不重要，我的隊(duì)友都很優(yōu)秀，我做的事是我們團(tuán)隊(duì)沒人做的事情，沒人能干的事情。那這樣一說，馬上就吊起了面試官的興趣，他一定會問你，什么是沒人做，沒人能做的事情。這樣你就可以小說一下啦，你做了什么事，什么事。”

說話真是個(gè)藝術(shù)，這樣說話就可以巧妙的調(diào)動起面試官的興趣，本來面試官都快睡著了，你這一說他馬上醒了。這樣先降低別人對你的期望值，你說我不重要，當(dāng)別人都不知道如何夸耀自己的時(shí)候，你馬上重要了。然后再抬高自己，透過自己所描述的事情。真是高明，類似于我們高中寫作的方法，欲仰先抑，想抬高自己先貶低自己，這就是你和其他人不一樣的地方。

5、 如何展示你的能力

“面試官最后看的就是你能不能干活了，就是你的能力，你的專業(yè)是不是過硬。展示事件時(shí)一定要簡潔，一定要與工作有關(guān)的事件才展示出來，一定不能長篇大論，會招人討厭的�！�

“重要的是對方是否被你說服，你的事件是不是有說服力，是否有邏輯，是否說到點(diǎn)子上。事件的發(fā)生不在于事件本身，而在于結(jié)果前面的東西。就像如果他問你為什么給這個(gè)公司投簡歷，為什么加入這個(gè)公司?其實(shí)這些問題都是我們可以考慮好了在回答的，關(guān)鍵是你的回答能不能吸引面試官�！�

我上學(xué)期面試中廣核時(shí)，最后一面的時(shí)候，其實(shí)那個(gè)時(shí)候沒感覺，也沒想什么，想到什么就答什么。到最后，那個(gè)女的面試官說，請注意回答時(shí)間。不用說他們已經(jīng)被我講煩了，你講的東西東扯西扯，古詩是說，“兩只黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青天”，不知扯哪去了。沒一點(diǎn)是他們要聽的東西，能不煩嗎，一個(gè)字都聽不進(jìn)去的。所以講話這種東西不是講的越多越好，簡潔，精煉有根有據(jù)才行。你說你適合這個(gè)崗位，好，憑什么，拿出叫我信服的依據(jù)來，展示出你的能力來，光說你有著有那，不行，沒有干脆就別說，招惹煩，費(fèi)力不討好。所以，這是我的經(jīng)驗(yàn)，也同大家分享，說話一定要撿著關(guān)鍵的說，廢話不說。

“有一個(gè)陷阱問題，你告訴寶潔的面試官，假如你叫我賣寶潔的什么東西，我會怎么去賣，做什么做什么。那你要小心了，不要在別人的鍋里攪和，他們誰不比你明白怎么賣他們自己的東西呀，你這一說不就被人鄙視了嗎。記住，不要對別人真實(shí)的工作發(fā)表意見，別人比你了解的多的多，你很容易陷進(jìn)去�！�

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