最佳人力資源典范企業(yè)：廖廓，研祥智能科技股份有限公司人力資源總監(jiān)

研祥文化推崇“非經(jīng)典管理”。舉個例子，如果董事長在規(guī)定的時間內(nèi)沒有完成你要求他完成的工作。你就可以給他開罰單。

【最佳人力資源典范企業(yè)：廖廓，研祥智能科技股份有限公司人力資源總監(jiān)】相關(guān)文章：

最佳人力資源典范企業(yè)：玫琳凱登“最佳人力資源典范企業(yè)”榜07-12

最佳人力資源典范企業(yè)：明基蟬聯(lián)“最佳人力資源典范企業(yè)”殊榮07-13

最佳人力資源典范企業(yè)07-11

最佳人力資源典范企業(yè)：2014“中國最佳100人力資源典范企業(yè)”07-12

最佳人力資源典范企業(yè)：中國平安摘得“最佳人力資源戰(zhàn)略典范”07-13

最佳人力資源典范企業(yè)：A.O.史密斯榮獲最佳人力資源典范企業(yè)07-13

最佳人力資源典范企業(yè)：大都會人壽榮獲“最佳人力資源典范企業(yè)”07-13

最佳人力資源典范企業(yè)：百威英博榮獲“最佳人力資源典范企業(yè)”07-13

最佳人力資源典范企業(yè)：歐司朗當(dāng)選2014中國最佳人力資源典范企業(yè)07-14

最佳人力資源典范企業(yè)：SGS連續(xù)三年榮膺最佳人力資源典范企業(yè)07-13