日語(yǔ)人事崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的日語(yǔ)人事崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

日語(yǔ)人事崗位職責(zé)1

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)日本人來(lái)華工作許可和簽證的申辦;

　　2、負(fù)責(zé)組織健康體檢以及職業(yè)病體檢;

　　3、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和評(píng)定等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備報(bào)告申領(lǐng),儀器送檢等相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織舉辦年會(huì)、公司旅游等工作

　　7、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤等相關(guān)工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司人員招聘等相關(guān)工作;

　　9、負(fù)責(zé)幫員工購(gòu)買(mǎi)社保和公積金等

　　工作要求:

　　1、會(huì)日語(yǔ),日語(yǔ)要求N2以上水平(上司是日本人);

　　2、至少有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(如優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生即可);

　　3、能夠服從上司安排;

　　4、能夠吃苦耐勞,不怕麻煩

日語(yǔ)人事崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.建立人力資源招聘體系、培訓(xùn)體系、薪酬體系、績(jī)效體系;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展策略、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、年度培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告,制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,績(jī)效考核計(jì)劃,調(diào)薪計(jì)劃,薪酬福利計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　4.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,完善本部門(mén)員工工作考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作

　　5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　任職要求:

　　1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.日語(yǔ)1級(jí)以上,可日語(yǔ)工作熟練交流

　　3.5年以上專(zhuān)注招聘的日企制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.熟練掌握人力資源規(guī)劃與配置方法,職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的`專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧

　　5.熟悉勞動(dòng)法法律法規(guī)、有處理過(guò)勞務(wù)事件經(jīng)驗(yàn);

　　6.具備較強(qiáng)人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)務(wù)理解以及一定項(xiàng)目管理能力

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