人事財務崗位職責（精選16篇）

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的人事財務崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　人事財務崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負責月結(jié)供應商的對賬、轉(zhuǎn)賬等。

　　2、負責審核公司員工報銷單據(jù)、負責財務日常記賬等相關工作。

　　3、負責公司人事相關工作，包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的'管理、績效、薪資核算等；

　　4、負責公司行政相關工作，包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產(chǎn)管理等

　　5、完善和制定公司各項規(guī)章制度；

　　6、認同公司文化價值理念，并能有效推動企業(yè)文化建設和宣傳；

　　7、完成領導交代的各項任務。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務及會計相關專業(yè)畢業(yè)，具有會計或初級資格證書，熟悉了解財務相關日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財務相關工作經(jīng)驗；

　　2、具有較強的親和力，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，考慮問題全面細致，并有較強的執(zhí)行力，富有團隊合作精神。

　　3、性格開朗、大方，樂于分享樂于學習。

　　人事財務崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務處理。

　　2、處理分公司日常簡易帳務及銀行對帳。

　　3、負責存貨盤點及出具盤點報告。

　　4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話網(wǎng)絡費、停車場費、汽油費繳交及報帳。

　　5、負責辦公用品采購及辦公設備維修。

　　6、負責分公司考勤及招聘工作。

　　7、負責辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。

　　8、總部安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、財務、行政或文秘等相關專業(yè)大專學歷；

　　2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗，有財務基礎經(jīng)驗尤佳。

　　3、做事細心，具有較強服務意識及責任感。

　　4、具有較強溝通能力及抗壓能力，融洽員工關系，建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。

　　5、為人正直，具備良好職業(yè)道德。

　　人事財務崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責公司業(yè)務往來會計核算、賬目設立、銀行對賬及憑證制單等工作；

　　2、完成稅務申報繳納等相關工作；

　　3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計報表；

　　4、負責薪酬計算及發(fā)放；

　　5、協(xié)助負責基本的人事工作。

　　任職要求:

　　1、本科全日制或以上學歷，會計、財務管理或人力資源等相關專業(yè)；

　　2、26-35歲，持有會計從業(yè)資格證書，熟練操作財務表格函數(shù)設計；

　　3、具備2年以上財務工作經(jīng)驗，能獨立處理一般納稅人全盤帳務及編制各類財務報表；

　　4、有財務分析的能力，擅長數(shù)據(jù)分析；

　　5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞，有較強的`團隊合作意識、高度的責任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。

　　人事財務崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1.負責公司日常的會計核算業(yè)務，定期編制財務報表和統(tǒng)計報表，提供決策支持的財務數(shù)據(jù)；

　　2.負責公司稅收核算、申報及發(fā)票管理；

　　3.負責對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的.執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　4.負責公司人事、行政管理有關工作；

　　5.負責公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ�；

　　6.負責公司員工招聘、入離職等工作；

　　7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。

　　任職要求:

　　1、學歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:�？萍耙陨蠈W歷，財務會計、財務管理等相關專業(yè)。

　　2、工作年限:3年以上財務、會計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。

　　3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規(guī)，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調(diào)能力強，有很好的公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力，有善于開拓創(chuàng)新能力。

　　人事財務崗位職責 篇5

　　1、負責審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符；

　　2、負責現(xiàn)金收支單據(jù)的審查；

　　3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬；

　　4、負責公司費用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核；

　　5、負責月末計提稅金及附加；

　　6、負責公司往來債務賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務的檢查核對，按時與往來應付、應收會計核對明細賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務經(jīng)理處理；

　　7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結(jié)賬；

　　8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注；

　　9、負責編制各類統(tǒng)計報表；

　　10、負責整理會計資料；

　　11、組織對會計資料及有關經(jīng)濟資料的整理、裝訂；

　　12、完成財務經(jīng)理安排的其它工作。

　　13、負責協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　14、負責公司行政內(nèi)務事宜辦理；

　　15、負責公司員工活動的.組織、召集；

　　16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作；

　　17、負責每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報；

　　18、負責每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領導；

　　19、負責員工關系及員工動態(tài)了解；

　　20、領導安排的其他臨時性工作。

　　人事財務崗位職責 篇6

　　1.負責發(fā)票開具、認證及管理;

　　2.員工報銷單據(jù)審核;

　　3.填制并審核會計憑證，登記明細賬，會計檔案管理;

　　4.辦理公司關銀行結(jié)算業(yè)務;

　　5.公司考勤考核匯總;

　　6.員工入職離職辦理;

　　7.辦理員工社保公積金;

　　8.公司固定資產(chǎn)管理;

　　9.協(xié)助公司招聘工作;

　　10.上級交予的其他工作。

　　人事財務崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　職責描述:

　　1、全日制碩士研究生及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、性別:不限;

　　3、年齡:35歲以下;

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

　　5、思維敏捷,學習能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;

　　6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

　　7、知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務有關的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

　　8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。

　　任職要求:

　　一、財務助理

　　1、協(xié)助總裁梳理公司財務體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的'籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

　　2、負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務報告體系;

　　3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務分析與財務預測,向總裁提供財務分析預測報告,提出合理化建議或意見;

　　4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。

　　二、人事助理

　　1、協(xié)助總裁處理人力資源相關事務,負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;

　　2、推進公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰(zhàn)斗力;

　　3、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;

　　4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規(guī)政策。

　　三、行政助理

　　1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;

　　2、負責部門制定與規(guī)章的制定;

　　3、負責與集團各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。

　　人事財務崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;

　　2、主持公司報表及財務預算決算的編制;

　　3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;

　　4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財務管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的'工作;

　　6、負責發(fā)票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯(lián)等工作;

　　7、負責辦理日常工商、銀行事務的外聯(lián)工作;

　　8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

　　9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;

　　2、熟悉財務核算系統(tǒng)、以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時完成任務的能力,具有較強的團隊協(xié)作意識;

　　4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關辦公軟件及財務軟件;

　　5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。

　　人事財務崗位職責 篇9

　　1.負責財務部門及人事總務部門的綜合管理。

　　2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。

　　3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。

　　4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

　　5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　7.負責行政、安全相關管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的'制訂。

　　8.妥善處理社會各界業(yè)務往來及信息溝通,及時上報總經(jīng)理。

　　9.負責公司層面各項會務及大型活動的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費管控。

　　10.負責公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。

　　11.負責政府部門、重要客戶、外部機構(gòu)來訪接待與業(yè)務聯(lián)系。

　　12.完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務。

　　人事財務崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助總部進行簡單的日常財務管理工作；

　　2、負責分公司員工入、離職人員手續(xù)的辦理；合同簽訂及續(xù)簽等辦理；

　　3、協(xié)助總部進行人員招聘及面試安排；

　　4、負責每月五險一金的申繳及申報工作；

　　5、執(zhí)行人事相關規(guī)章制度；

　　6、負責分公司行政后勤事宜；

　　7、協(xié)助進行物品采購、財產(chǎn)的'日常管理；

　　8、證照與印章、資料檔案的管理；

　　9、其他行政事務；

　　10、領導交辦其他工作事項。

　　人事財務崗位職責 篇11

　　財務崗位職責：

　　1、會計憑證的核簽、編織、整理保管財務會計檔案

　　2、負責登記保管各種明細賬、總分類賬

　　3、定期對賬、如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有有關的賬務的調(diào)整事宜。

　　4、規(guī)范處理公司總賬會計核算工作，處理會計稅務報表

　　5、報銷單據(jù)初步審核

　　6、配合財務經(jīng)理作財務分析、為管理層提供數(shù)據(jù)，降低不合理的費用開支

　　任職要求：

　　1、2年以上財務工作經(jīng)驗；

　　2、大專或以上，財務相關專業(yè)，中級職稱優(yōu)先；

　　3、具備優(yōu)秀的專業(yè)知識，熟悉國家及上海的.稅務及相應的法律；

　　4、熟悉賬目編制，預算和臺賬資金往來，應收和應付管理與執(zhí)行

　　5、熟悉各種明細賬、總分類賬的制作和賬目核查并妥善處理

　　6、熟練掌握應用財務軟件（如金蝶或用友軟件）和辦公軟件，財務基本的網(wǎng)絡知識。

　　人事財務崗位職責 篇12

　　1、搞好財務核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　2、負責各項會計事務處理，正確設置會計科目，數(shù)字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

　　3、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司內(nèi)部月度、年度報表，做到帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。并做好會計檔案管理工作，做到安全、保密

　　4、經(jīng)常檢查收支情況，及時清理貨款到賬情況，并根據(jù)收款情況進行登記；分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動情況。

　　5、負責公司各種證件、公章及各銀行卡、U盾的保管，不得交予他人，出納借出后需督促其及時歸還。

　　6、在公司群通報每日到賬金額，并登記在案，每個款項備注對應的業(yè)務員姓名，方便后續(xù)查詢，并不定期的查看銀行的`到賬款。

　　7、定期購買發(fā)票，并根據(jù)客戶需要開具發(fā)票或收據(jù)。

　　8、每月10日、20日、月底整理圓通代收的對賬單，并交付給出納，每月月底清算其他快遞的運費總金額。每月月底整理月結(jié)客戶的賬單、交由相關人員結(jié)款。每周整理代收賬單算出總金額并交付相關人員去結(jié)款。

　　9、每月月底送費用清單和發(fā)票記賬聯(lián)給會計。

　　10、負責和供貨商核對賬單，并將賬單交予出納安排貨款。

　　11、協(xié)助領導做好部門內(nèi)務工作，完成領導臨時交辦的其他任務。

　　人事財務崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、負責核對開票信息,開具增值稅專用發(fā)票,及普通發(fā)票;

　　2、當月開具的增值稅發(fā)票進行整理;

　　3、財務經(jīng)理交待的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,財務、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作認真負責,心態(tài)積極;

　　3、熟練使用開票軟件及辦公軟件

　　4、有相關開票經(jīng)驗者可適當放寬。

　　人事財務崗位職責 篇14

　　1、熟悉國家相關財稅法律、法規(guī)，熟知會計法規(guī)和稅法；

　　2、進行一般納稅人全盤賬務處理，能獨立操作一般納稅人報稅、開票，熟練操作網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認證；

　　3、數(shù)據(jù)收集，負責分校各項數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計。數(shù)據(jù)收集包括：收入、支出、費用報銷、固定資產(chǎn)、待攤費用、房屋租賃信息資料等的更新錄入；

　　4、協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數(shù)據(jù)，進行有關盈虧預測工作；

　　5、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔；

　　6、負責公司的證照管理、資質(zhì)辦理工作；

　　7、負責庫存管理，登記進銷存管理臺賬；

　　8、熟悉政府補貼政策，負責企業(yè)補貼申請；

　　9、負責協(xié)助上級制定及執(zhí)行好公司的.各項制度、工作流程、工作標準；

　　10、完成領導要求的其他工作。

　　人事財務崗位職責 篇15

　　1.費用審核：嚴格按照集團及省公司公司財務制度，審核費用支出的真實性，合理性，發(fā)票的合規(guī)性。

　　2.賬務處理：及時進行財務憑證的錄入，往來款，貨幣資金核對，報表出具工作。

　　3.納稅申報：按時完成增值稅、所得稅，其他附加稅，個稅等稅費的申報。

　　4.報表管理：及時編制、審核、上報公司財務報表和財務報告，做好財務分析，完成總部要求的各種報表，確保對內(nèi)外財報的真實性、完整性、準確性。

　　5.預算管理：配合總部及省總，省區(qū)經(jīng)理完成年度財務預算編制工作。

　　6.上傳下達：對于省公司日常經(jīng)營財務管理事項進行定期匯報，特殊事項隨時匯報，對集團新發(fā)布的各種財務制度，財務管理要求，要及時傳達到各省公司，對新制度進行學習指導，貫徹集團財務管理和發(fā)展戰(zhàn)略。

　　7.風險應對：應對配合省公司發(fā)生的稅務，工商，社保等部門的.各種檢查事宜。

　　8.稅收籌劃：搜集所在地方的各種稅收優(yōu)惠政策，及時與總部財務進行溝通，針對企業(yè)實際情況，提出合理的納稅籌劃，降低企業(yè)稅收負擔。

　　9.協(xié)助上級領導或集團職能部門完成部分商務相關工作，包括但不限于資質(zhì)備案、合同審查工作。

　　人事財務崗位職責 篇16

　　工作職責：

　　1、負責公司資產(chǎn)、費用（市場、采購、行政等部門費用）支出的審核、控制；

　　2、季度費用分析與不定期費用分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議；

　　3、負責建立和完善相關的業(yè)務核算流程，并及時跟蹤和分析判斷業(yè)務流程的變化并更新核算流程；

　　4、負責對相關的會計核算和財務報表的監(jiān)督審核。

　　任職要求：

　　1、財務或相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、5年以上財務工作經(jīng)驗，3以上財務團隊管理經(jīng)驗，有四大會計師事務所工作經(jīng)驗和政府項目相關管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有Oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、強烈的團隊合作意識，有效的`內(nèi)外部溝通能力，積極樂觀的工作心態(tài)，及高效的工作效率；

　　5、能承受一定的工作壓力。