需求分析崗位職責(zé)（精選26篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的需求分析崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、參與產(chǎn)品需求分析、調(diào)研、功能概要設(shè)計;

　　2、參與產(chǎn)品規(guī)劃、行業(yè)競品分析;

　　3、協(xié)助產(chǎn)品的市場推廣、研發(fā)、實施交付全程管理，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、改進(jìn)與優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中碰到的各種技術(shù)問題;

　　5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品方案交流和文檔編寫。

　　職位要求：

　　1、有3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)產(chǎn)品需求分析和設(shè)計工作，對產(chǎn)品規(guī)劃有自己的思路;

　　2、熟練掌握常見原型設(shè)計工具，具備優(yōu)秀的.文案撰寫能力;

　　3、具備較強的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;能深入挖掘客戶核心需求，關(guān)注客戶價值體現(xiàn);

　　4、有物聯(lián)網(wǎng)、運營商相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品的需求分析設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計，提出解決方案、并編寫需求分析說明書和系統(tǒng)設(shè)計文檔；

　　2、負(fù)責(zé)管理、組織需求和系統(tǒng)設(shè)計評審；

　　3、負(fù)責(zé)分析、評估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能和效益等；

　　4、負(fù)責(zé)需求變更管理、需求的生命周期管理；

　　5、全方位管理監(jiān)控項目的`開發(fā)流程、及時對系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整；

　　6、驗收研發(fā)部門提交的產(chǎn)品是否滿足業(yè)務(wù)需求；

　　7、配合收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行產(chǎn)品北京調(diào)查，收集整理產(chǎn)品相關(guān)資料；

　　8、配合定義產(chǎn)品功能框架、并承擔(dān)相應(yīng)模塊的需求規(guī)約；

　　9、參與制定項目計劃；

　　10、參與系統(tǒng)軟件、硬件平臺的安裝搭建與實施工作；

　　11、參與編制用戶文檔；

　　12、參與技術(shù)咨詢、技術(shù)支持和培訓(xùn)。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇3

　　任職要求:

　　1.信息安全、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.1-4年it審計/it控制/安全咨詢/it需求分析/軟件開發(fā)經(jīng)驗。

　　3.具備較好的溝通表達(dá)能力、人際溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力。

　　4.擁有cissp, che, cssk, ccna, chfi, cisa, cism, pmp, pgmp, prince2, cisa, cpa, cia, sas, spss, java, sap, oracle及相關(guān)誰者優(yōu)先;具備團隊領(lǐng)導(dǎo)/指導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　其他技術(shù)要求:

　　1.在以下任一安全解決方案領(lǐng)域具有豐富的咨詢/實施項目經(jīng)驗;

　　1)日志管理, siem(安全信息和事件管理)

　　2)dlp(數(shù)據(jù)防泄露)

　　3)it 治理、風(fēng)險和合規(guī)管理

　　4)iam(身份認(rèn)證和訪問管理)

　　5)移動設(shè)備管理和nfc(近場通信)

　　6)漏洞評估和滲透測試。

　　7)云平臺安全。

　　8)erp

　　2.了解操作系統(tǒng)(unix, linux, windows, as/400, mac osx)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(oracle, sql server, sybase etc.)或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、集線器、防火墻、交換機、入侵防御系統(tǒng))的人員優(yōu)先。

　　3.具有利用java, javascript, .net, c++, c#等語言進(jìn)行移動終端應(yīng)用、web/云應(yīng)用的編程經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4. 熟悉信息安全和it管理領(lǐng)域的`相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如iso27001/20000, itil, cobit等)的人員優(yōu)先。

　　5.熟悉vbscript的人員優(yōu)先。

　　6.具有基于iso27001/pci-dss、iam/身份聲明提供程序等框架,實施數(shù)據(jù)治理、風(fēng)險評估和建模, 合規(guī)咨詢項目經(jīng)歷的人員優(yōu)先。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)軟件需求調(diào)研、收集、分析和整理，并提煉出產(chǎn)品開發(fā)需求，編寫用戶需求說明書;

　　2、參與產(chǎn)品的開發(fā)流程，與開發(fā)人員溝通并驗證實現(xiàn)結(jié)果;

　　3、對軟件需求進(jìn)行管理，跟蹤、控制需求變更，并對需求變更提出合理化建議;

　　4、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)、服務(wù)單位對于軟件功能的探討，及疑問解答;

　　5、產(chǎn)品功能介紹、產(chǎn)品說明書等技術(shù)文檔撰寫;

　　6、熟練使用Axure、Visio等產(chǎn)品設(shè)計常用工具。

　　任職要求：

　　1、有軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，有財務(wù),軟件測試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有相應(yīng)文檔的編寫能力，良好的.溝通表達(dá)能力;

　　3、大專及以上學(xué)歷，會計、金融、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);

　　4、有銀行金融相關(guān)經(jīng)驗或有銀行金融項目實施經(jīng)驗。

　　5、熟悉信貸、供應(yīng)鏈金融等相關(guān)業(yè)務(wù)知識優(yōu)先。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1.參與項目早期規(guī)劃，準(zhǔn)備項目需求文檔，引導(dǎo)用戶界定項目范圍和優(yōu)先級，完成項目立項審批文件;

　　2.負(fù)責(zé)中小型項目的執(zhí)行和管理，做好項目前期準(zhǔn)備、項目執(zhí)行中的管理、項目驗收與收尾。積極有效地推進(jìn)項目進(jìn)度，監(jiān)控防范項目風(fēng)險并及時提出解決方案;

　　3.承擔(dān)項目的需求分析的工作，充分理解業(yè)務(wù)部門提出的各類業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行必要的挖掘、梳理、歸納、總結(jié)，形成需求規(guī)格說明書，并對用戶驗收測試進(jìn)行全面協(xié)調(diào);

　　4.獨立跟進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)各類需求變更，從需求分析、開發(fā)計劃、開發(fā)跟蹤、用戶測試直至上線安排。

　　任職資格：

　　1.本科學(xué)歷或以上，計算機及相關(guān)專業(yè);

　　2. 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上需求分析經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗，熟悉保險或金融業(yè)務(wù);

　　3.具有PMP證書者優(yōu)先;

　　4.熟練掌握項目管理知識及技巧，擔(dān)任過至少2個項目的項目經(jīng)理，并涉及項目成本、資源、需求和質(zhì)量管理;

　　5.熟練掌握項目管理及需求分析相關(guān)軟件，了解常用系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)庫、硬件及網(wǎng)絡(luò)的'基礎(chǔ)知識;

　　6.熟悉軟件開發(fā)項目的生命周期和需求管理過程;

　　7.具備優(yōu)秀的溝通能力，掌握必備的溝通技巧;

　　8.責(zé)任心強，勤奮積極，有一定的抗壓能力;

　　需求分析崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、市場調(diào)研與需求分析：了解客戶需求、競爭狀況與市場力量，對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行建模分析，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機會;

　　2、協(xié)助完成產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：制作系統(tǒng)原型，撰寫需求規(guī)格說明書，詳細(xì)描述產(chǎn)品愿景、目標(biāo)市場、功能定義、系統(tǒng)用例、性能需求、約束限制等，劃分產(chǎn)品功能的優(yōu)先級，對產(chǎn)品銷售及售后支持等進(jìn)行規(guī)劃分析;

　　3、產(chǎn)品驗收測試與周期改進(jìn)：跟蹤產(chǎn)品研發(fā)的整個過程，輔助進(jìn)行產(chǎn)品驗收的.相關(guān)測試，根據(jù)用戶反饋提出產(chǎn)品周期改進(jìn)的方案;

　　4、產(chǎn)品宣介與市場推廣：整理產(chǎn)品白皮書、彩頁、PPT等宣傳資料，向公司內(nèi)部及外界用戶宣傳介紹產(chǎn)品，講解產(chǎn)品方案的優(yōu)點、特點與應(yīng)用價值等，協(xié)助銷售經(jīng)理與客戶進(jìn)行交流;

　　5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、要求有較強的文字功底，善于撰寫各種文檔;

　　2、具有咨詢或軟件產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、思維嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，邏輯性強。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)規(guī)劃或項目要求，開展需求調(diào)研，引導(dǎo)用戶需求，整理和分析客戶需求，對需求進(jìn)行分類匯總和實現(xiàn)預(yù)估，編制需求規(guī)格說明書及實現(xiàn)方案，完成新功能設(shè)計;

　　2、對需求進(jìn)行整理分析、建立需求原型并完善業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容;

　　3、負(fù)責(zé)向客戶、內(nèi)部開發(fā)、測試團隊講解用戶的需求及系統(tǒng)設(shè)計方案;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機或通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有團隊合作精神和高度的責(zé)任感，有良好的協(xié)作溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的.工作壓力;

　　3、具備一定的文檔編輯能力;

　　4、2年以上電信行業(yè)需求分析經(jīng)驗或2年以上移動通信工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、有開發(fā)背景優(yōu)先;

　　需求分析崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)需求調(diào)研工作，提出解決方案，進(jìn)行需求收集、分析、整理、持續(xù)跟蹤;

　　2、負(fù)責(zé)編寫用戶需求說明書及需求設(shè)計文檔;

　　3、負(fù)責(zé)用戶交互界面的原型設(shè)計;

　　4、負(fù)責(zé)需求變更調(diào)研及變更分析;

　　5、輔助開發(fā)、美工以及相關(guān)人員進(jìn)行需求理解;

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理統(tǒng)籌把控整體需求;

　　要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，三年以上需求分析或項目管理的工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉軟件開發(fā)流程和需求分析方法;

　　3、熟悉系統(tǒng)原型設(shè)計工具，能獨立完成原型開發(fā);

　　4、較強的.邏輯分析能力，語言表達(dá)能力和文檔能力;

　　5、有電力系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗者或有編碼經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　需求分析崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)金融機構(gòu)資金業(yè)務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)研究與產(chǎn)品設(shè)計;

　　2、進(jìn)行市場研究與分析，調(diào)研金融客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)與業(yè)務(wù)需求，并對金融創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行研究分析;

　　3、充分了解金融客戶需求，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品功能設(shè)計文檔

　　4、協(xié)調(diào)項目開發(fā)、測試、實施工作，推動產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，控制產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、定期向銷售、實施部門反饋產(chǎn)品規(guī)劃安排，進(jìn)行對外部客戶及內(nèi)部人員的產(chǎn)品培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟、會計、數(shù)學(xué)、計算機專業(yè)，本科以上學(xué)歷，35周歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有扎實的經(jīng)濟、金融、財務(wù)和投資等相關(guān)理論知識，熟悉固定收益證券、債券、理財、資管相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3、具有較強的`文字表達(dá)能力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

　　4、熟悉銀行間債券市場，有銀行、券商、基金等投資業(yè)務(wù)或相關(guān)IT系統(tǒng)建設(shè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、持CFAFRMCPA等資格者優(yōu)先考慮。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、收集業(yè)務(wù)部門需求，對需求合理性及技術(shù)可行性進(jìn)行分析，能根據(jù)實際情況提出合理化建議;

　　2、組織協(xié)調(diào)開發(fā)人員對需求進(jìn)行評估及制定排期，推動開發(fā)進(jìn)度，確保按計劃完成;

　　3、負(fù)責(zé)用Axure、Visio、思維導(dǎo)圖等軟件設(shè)計產(chǎn)品原型，進(jìn)行交互設(shè)計討論，制作交互設(shè)計模型，編寫產(chǎn)品需求相關(guān)文檔;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試、驗收、協(xié)助開展上線前的.宣傳及用戶培訓(xùn)等相關(guān)工作;

　　5、管理層或直線上級交代的其他臨時性或階段性工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上軟件行業(yè)項目需求分析經(jīng)驗;

　　2、邏輯思維清晰、善于抽象分析和歸納，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃和系統(tǒng)分析能力;

　　3、有APP、微信、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等需求分析、原型設(shè)計經(jīng)驗，能獨立完成前端到后臺的需求及原型設(shè)計工作;

　　4、具有良好的文檔撰寫能力，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠獨立執(zhí)行工作。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的設(shè)計、解決方案的實現(xiàn)。

　　2、車企的CRM系統(tǒng)(汽車客戶關(guān)系管理系統(tǒng))的需求分析和項目管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)消費者移動端(H5、APP、微信端)需求收集,分析。

　　4、負(fù)責(zé)Call center系統(tǒng)平臺的項目實施。

　　5、將原始需求轉(zhuǎn)化,編制為產(chǎn)品需求說明書,反饋給產(chǎn)品經(jīng)理和軟件開發(fā)

　　6、確認(rèn)開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)開發(fā)資源,對軟件功能進(jìn)行測試和驗證,確保項目進(jìn)度

　　7、編制用戶使用說明書,操作文檔,為員工和4S店提供專業(yè)的.問題解決辦法及解決方案

　　崗位要求:

　　1.深入了解汽車行業(yè)售前業(yè)務(wù)流程(包括銷售,市場營銷,客戶關(guān)系管理)以及對汽車行業(yè)流程的良好通曉。

　　2.熟悉需求設(shè)計流程,有3年以上需求設(shè)計經(jīng)驗。

　　3.清楚知曉項目管理知識。

　　4.有較好的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用需求設(shè)計相關(guān)工具。

　　5具有很好的業(yè)務(wù)分析能力及很強的邏輯思維能力,能夠快速分析總結(jié)問題。

　　6.具有快速學(xué)習(xí)的能力,并有責(zé)任心和上進(jìn)心。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研、收集、分析和整理,并提煉出產(chǎn)品開發(fā)需求。

　　2、編寫用戶需求說明書。

　　3、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及最終產(chǎn)品功能確認(rèn)。

　　4、依據(jù)調(diào)研流程,負(fù)責(zé)項目需求調(diào)研,對需求進(jìn)行分析,編寫解決方案、需求規(guī)格說明書等。

　　5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的原型設(shè)計工作。

　　6、負(fù)責(zé)向開發(fā)團隊講解用戶的'需求及系統(tǒng)設(shè)計方案。

　　7、參與系統(tǒng)功能驗證工作及用戶手冊編寫工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)實務(wù)經(jīng)驗和2年以上ERP軟件實施使用經(jīng)驗,多年ERP行業(yè)經(jīng)驗尤佳;

　　2、具有完整的企業(yè)管理理論知識和實踐經(jīng)驗;。

　　3、具有較豐富的人力咨詢領(lǐng)域、銷售采購領(lǐng)域、財務(wù)領(lǐng)域、協(xié)調(diào)辦公等領(lǐng)域的實施、需求分析經(jīng)驗,有大型集團類企業(yè)和業(yè)財一體化實務(wù)經(jīng)驗者尤佳。

　　4、熟悉SAP、oarcleebs、NC、金蝶EAS等大型ERP軟件之一。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、研究用戶需求，關(guān)注用戶體驗，完成需求分析；

　　2、與客戶技術(shù)交流，收集客戶需求，進(jìn)行售前技術(shù)支持工作，產(chǎn)品及方案的講解演示等；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案，需求文檔，投標(biāo)方案的撰寫；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、解決方案的研究和推廣等；

　　5、和相關(guān)研發(fā)人員進(jìn)行溝通，確保需求被正確理解

　　6、參與系統(tǒng)的需求分析，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔；

　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃與需求分析工作，做到需求梳理、需求跟蹤。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷。

　　2年以上工作經(jīng)歷，曾參與1個項目以上的.需求分析工作。

　　熟練使用Axure、X—mind、Visio等產(chǎn)品工具；

　　有較強的文案功底和良好的細(xì)節(jié)意識；

　　熟悉JAVA開發(fā)優(yōu)先；

　　思維清晰敏捷，邏輯分析和溝通能力較強；

　　懂得合理規(guī)劃安排時間，懂項目管理者優(yōu)先，了解智慧校園行業(yè)優(yōu)先。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)與用戶(包括客戶、潛在用戶、項目人員、公司高管等)溝通，進(jìn)行需求調(diào)研，挖掘,分析,引導(dǎo)并歸納用戶(客戶)需求;

　　2、配合架構(gòu)師，與開發(fā)人員溝通分析需求的可行性、合理性,參與需求匯報與評審;

　　3、分析項目、用戶需求，熟悉競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，提出產(chǎn)品需求滿足路線和現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)路線;

　　4、通過各種手段，收集分析同類軟件產(chǎn)品的功能，提出軟件改進(jìn)建議和功能需求;

　　5、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書;

　　6、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的分析和建模;

　　7、進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的分析和建模;

　　8、進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)的`分析和底層設(shè)計;

　　9、核心模塊的編碼;

　　10、開發(fā)人員技術(shù)指導(dǎo);

　　需求分析崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)需求調(diào)研工作，提出解決方案，進(jìn)行需求收集、分析、整理、持續(xù)跟蹤;

　　2、對項目整體需求范圍的把控;

　　3、主動與客戶建立并保持良好的`溝通，與項目組其他成員(開發(fā)/測試人員等)進(jìn)行良好的溝通;

　　4、負(fù)責(zé)編寫業(yè)務(wù)分析文檔，需求規(guī)格書，功能說明書;

　　5、協(xié)調(diào)組織相關(guān)客戶及項目成員，按要求進(jìn)行需求評審，協(xié)助各相關(guān)干系人準(zhǔn)確理解客戶的真實需求;

　　任職要求

　　1、金融、保險、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上壽險公司業(yè)務(wù)部門、IT或保險行業(yè)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗;

　　3、具有良好邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備高度責(zé)任感、積極樂觀，團隊協(xié)作精神;

　　5、有參與或帶領(lǐng)大型項目復(fù)雜業(yè)務(wù)分析的經(jīng)驗與能力者優(yōu)先;

　　6、有管理或帶領(lǐng)專業(yè)團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、有專業(yè)咨詢顧問機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、擁有CICE中國壽險管理師(中級)或LOMA中級壽險管理師等資格證書者優(yōu)先。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、項目前期根據(jù)《需求調(diào)研計劃》對客戶進(jìn)行需求調(diào)研；

　　2、與客戶溝通，確定需求邊界；

　　3、收集整理客戶需求，負(fù)責(zé)編寫《用戶需求說明書》；

　　4、代表項目組與用戶溝通與項目需求有關(guān)的所有事項；

　　5、代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關(guān)的'所有事項；

　　6、負(fù)責(zé)《用戶需求說明書》得到用戶的認(rèn)可與簽字；

　　7、負(fù)責(zé)將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集對完成模塊的意見；

　　8、完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認(rèn)可與簽字；

　　9、協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進(jìn)行理解；

　　10、進(jìn)行需求可行性研究；

　　11、根據(jù)概要需求（客戶及內(nèi)部需求）編寫詳細(xì)《需求規(guī)格說明書》；

　　12、統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計工作，編寫調(diào)研報告和項目解決方案；

　　13、參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計；

　　14、根據(jù)產(chǎn)品定義實現(xiàn)詳細(xì)需求分析文檔、用戶手冊編寫并協(xié)助解決測試問題；

　　15、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，與開發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)O2O及電商ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析和評估及管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的需求調(diào)研、分析和管理工作，對需求文檔進(jìn)行管理;

　　3、對需求進(jìn)行分析、管理，估算需求執(zhí)行的成本和工作量，跟蹤及控制變更;

　　4、配合產(chǎn)品經(jīng)理估算項目的`需求開發(fā)成本和周期，并跟進(jìn)項目/任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度;

　　5、負(fù)責(zé)需求優(yōu)先級等;

　　6、負(fù)責(zé)向開發(fā)和測試團隊講解業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)流程;

　　7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)維護型需求的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線整個流程，保障需求與實現(xiàn)的一致性。

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息，為新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計提供決策支持和依據(jù);

　　2、通過客戶溝通、現(xiàn)場調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式，結(jié)合用戶需求，推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善;

　　3、負(fù)責(zé)客戶需求的收集、整理、分析，編制需求規(guī)格說明書，完成新功能/產(chǎn)品的概念設(shè)計;

　　4、引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計及開發(fā)工作，負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶合理控制需求范圍，把控項目質(zhì)量;

　　5、完成項目監(jiān)控、協(xié)調(diào)工作，參與實施、培訓(xùn)、驗收、推廣等文件資料的編寫及內(nèi)外部應(yīng)用培訓(xùn)工作

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)需求分析工作

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案拓展，具備一定需求應(yīng)急變更應(yīng)對方案能力

　　3、對行業(yè)業(yè)務(wù)有深入了解并具備一定的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)流程管理知識

　　4、負(fù)責(zé)需求變更記錄工作

　　5、負(fù)責(zé)需求變更上傳下達(dá)

　　6、負(fù)責(zé)與客戶交流，并掌握變更尺度

　　7、良好的溝通能力，敬業(yè)，態(tài)度積極主動

　　需求分析崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)沃爾沃中國區(qū)4G用戶數(shù)據(jù)遷移過程中業(yè)務(wù)分析及測試,保證項目順利向前推進(jìn)井符臺預(yù)期;

　　2、對整個4G遷移項目中用戶場景及測試用例分析與把控;

　　3、分析Jasper與沃爾沃全球用戶管理系統(tǒng)(ssM)集成過程中可能存在的問題與疑問;

　　4、和沃爾沃全球車聯(lián)網(wǎng)團隊定期例,及時反饋和溝通中國區(qū)項目在執(zhí)行過程中遇到的問題井確定可行性方案。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇19

　　1、按照各部門招聘需求，進(jìn)行篩選、邀約；

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動等手續(xù)辦理；

　　3、開展新員工入職培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金辦理；

　　5、做好員工考勤審核、統(tǒng)計；

　　6、辦理公司各類補貼、年審；

　　7、協(xié)助上級組織、實施各類活動；

　　8、完成上級交辦的臨時性工作。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃及人才培養(yǎng)計劃的制定及實施，做好/愿景/專業(yè)素質(zhì)提升的推廣；

　　2、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃，組織并安排人員的具體任務(wù)，提升組織的'各項技能；

　　3、協(xié)助各類專業(yè)培訓(xùn)的進(jìn)行、記錄、跟蹤，以切實提高培訓(xùn)的效度；

　　4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)、試用期360度評鑒的組織和評鑒記錄，跟蹤轉(zhuǎn)正同仁的績效指標(biāo)制定；

　　5、通過定期溝通、員工訪談及員工面談等方式，了解員工需求，積極尋求解決方案，增強員工滿意度與忠誠度；

　　6、配合開展招聘工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇21

　　1）負(fù)責(zé)公司行政會議的會議記錄

　　2）負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況

　　3）參與并協(xié)助做好員工招聘工作

　　4）負(fù)責(zé)員工入職、職稱評定、晉升、內(nèi)部調(diào)動、離職等手續(xù)

　　5）管理：辦理員工就業(yè)備案，合同簽訂、續(xù)簽，解聘手續(xù)，

　　6）員工社保、公積金管理：辦理員工社保、公積金增減、轉(zhuǎn)移、提取等相關(guān)手續(xù)

　　7）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)對口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;

　　2.負(fù)責(zé)仿真需求模型的'設(shè)計與實現(xiàn);

　　3.負(fù)責(zé)仿真系統(tǒng)方案的編寫。

　　任職要求:

　　1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動性強;

　　2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力;

　　3.熟悉軍用仿真行業(yè);

　　4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　需求分析員崗位

　　需求分析崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)金蝶云產(chǎn)品中財務(wù)相關(guān)功能的需求分析。

　　任職要求:

　　(1)熟悉財務(wù)知識,具有財務(wù)專業(yè)背景;

　　(2)熟悉office等常用辦公軟件;

　　(3)具有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、財務(wù)領(lǐng)域軟件實施交付或需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(4)熟悉sap、oracle、金蝶或者用友等軟件產(chǎn)品者優(yōu)先;

　　(5)至少三年及以上工作經(jīng)驗。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能設(shè)計,繪制產(chǎn)品原型及交互設(shè)計,編寫相關(guān)產(chǎn)品文檔;;

　　2、負(fù)責(zé)需求跟蹤與維護,進(jìn)行需求管理和變更控制;

　　3、跟蹤開發(fā)過程,負(fù)責(zé)解答開發(fā)、測試過程中的需求疑問,開展系統(tǒng)驗證與設(shè)計驗證;

　　4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試和驗收工作;

　　5、協(xié)助上級完成項目工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品需求分析經(jīng)驗。

　　2、有大型軟件系統(tǒng)方案撰寫經(jīng)驗,具備一定的.系統(tǒng)規(guī)劃、項目管理能力;

　　3、善于與人溝通,善于控制需求,進(jìn)行范圍管理,有停車產(chǎn)品、CRM產(chǎn)品、會員產(chǎn)品整體設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、能熟練使用Axure、Visio等原型設(shè)計工作進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計及創(chuàng)作;

　　5、能將創(chuàng)新理念整合于產(chǎn)品中,對用戶體驗設(shè)計有較深層次的認(rèn)識;以用戶體驗為中心,能不斷改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品;

　　6、性格開朗,思維嚴(yán)密,做事條理清晰,表達(dá)清晰流暢,有較強的人際交往技巧和溝通能力;

　　需求分析崗位職責(zé) 篇25

　　任職要求:

　　1.信息安全、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.1-4年it審計/it控制/安全咨詢/it需求分析/軟件開發(fā)經(jīng)驗。

　　3.具備較好的溝通表達(dá)能力、人際溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力。

　　4.擁有cissp, che, cssk, ccna, chfi, cisa, cism, pmp, pgmp, prince2, cisa, cpa, cia, sas, spss, java, sap, oracle及相關(guān)誰者優(yōu)先;具備團隊領(lǐng)導(dǎo)/指導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　其他技術(shù)要求:

　　1.在以下任一安全解決方案領(lǐng)域具有豐富的咨詢/實施項目經(jīng)驗;

　　1)日志管理, siem(安全信息和事件管理)

　　2)dlp(數(shù)據(jù)防泄露)

　　3)it 治理、風(fēng)險和合規(guī)管理

　　4)iam(身份認(rèn)證和訪問管理)

　　5)移動設(shè)備管理和nfc(近場通信)

　　6)漏洞評估和滲透測試。

　　7)云平臺安全。

　　8)erp

　　2.了解操作系統(tǒng)(unix, linux, windows, as/400, mac osx)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(oracle, sql server, sybase etc.)或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、集線器、防火墻、交換機、入侵防御系統(tǒng))的人員優(yōu)先。

　　3.具有利用java, javascript, .net, c++, c#等語言進(jìn)行移動終端應(yīng)用、web/云應(yīng)用的編程經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4. 熟悉信息安全和it管理領(lǐng)域的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如iso27001/20000, itil, cobit等)的.人員優(yōu)先。

　　5.熟悉vbscript的人員優(yōu)先。

　　6.具有基于iso27001/pci-dss、iam/身份聲明提供程序等框架,實施數(shù)據(jù)治理、風(fēng)險評估和建模, 合規(guī)咨詢項目經(jīng)歷的人員優(yōu)先。

　　需求分析崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、項目前期配合項目組并參與需求調(diào)研，收集整理客戶需求，編寫《用戶需求說明書》；

　　2、分析、解析用戶需求，完成《軟件需求規(guī)格說明書》編寫，組織需求評審，負(fù)責(zé)客戶方需求評審講解；

　　3、代表項目組與用戶溝通與項目需求有關(guān)的所有事項，代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關(guān)的所有事項；

　　4、負(fù)責(zé)需求變更調(diào)研及變更分析，完成《需求變更說明書》編寫，推動并跟進(jìn)需求變更審批流程執(zhí)行；

　　5、協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)設(shè)計人員、編碼人員對需求的.理解，負(fù)責(zé)軟件需求符合度檢查；

　　6、協(xié)助售前完成符合客戶要求的咨詢方案、技術(shù)方案編寫，參與售前支持和業(yè)務(wù)規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，2年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上軟件需求分析工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟件需求分析，具有良好的需求分析能力，能準(zhǔn)確把握客戶需求，能對客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo)；

　　3、較強的演講和文檔編寫能力，能獨立編寫項目需求、規(guī)劃方案等；能獨立講解方案和演示系統(tǒng)；

　　4、熟練掌握OFFICE軟件（word、excel、powerpoint、visio）的使用，尤其是powerpoint課件制作能力；

　　5、良好的客戶交流引導(dǎo)能力和呈現(xiàn)掌控能力，有一定的應(yīng)變能力，具備較強的承壓能力；

　　6、具備強烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神、善于溝通和協(xié)調(diào)，勇于任事，注重團隊合作。

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